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對于企業的統計工作來說，其所統計出來的數據信息是核心內容。保障數據信息的真實性、準確性是十分關鍵性的問題，它是管理者進行正確決策、保障企業方向發展穩定、是否利于企業可持續發展的前提條件。統計的質量及效率的等重要因素都是由計人員所需要重視的問題，特別是基層統計人員的工作效率及質量，影響著整個企業統計工作的順利進行，結合自身實際的經驗之談，筆者用以下的內容進行具體的闡述。

1基層統計人員與企業統計數據質量的聯系

1.1基層統計人員的自身觀念對于基層統計工作來說，以外界看來，十分的簡單易上手，只需要將數據信息進行整理即可，方式方法也不復雜，大多數的工作人員都可以勝任。其實，對于基層統計人員來說，其所面對的是第一手的數據，需要足夠的責任感及統計數據的準確無誤才能為上級服務，作為基礎工作性質應該得到重視。但是，對于大多數的企業來說，企業的統計工作只是作為決策者進行決策的一個參考性意見存在，所以管理者對其不夠注重，也就缺少了對基層統計人員的職業水準及職業素養的培訓。因此，工作人員的積極性很難調動，甚至存在著被忽略感，在此工作崗位上很難持久，崗位人員的流動性比較大。這就會導致基層統計工作效率很難提升、質量很難確保準確，工作職責劃分不明確，工作人員之間互相推卸責任等等。在樣的發展趨勢下，很難存在比較優秀、經驗豐富的從業人員為企業所服務，統計工作的順利進行收到一定的阻礙，為企業的發展戰略決策工作帶來了一定的困難或者誤區。

1.2基層統計人員的流動性大每個行業中都存在佼佼者，統計工作雖然工作程序比較一致，但是真正的進行工作起來，也會具有一定的復雜性及難度，統計工作者大都有如此感受。當前各大企業之中，對于統計工作的開展遇到的難題大多是人員的流動性比較大，很難在崗位上持久的發展，這就造就了一種懶散的局面產生，對于下發的任務完成即可，主動意識差，不會對收集數據的準確性進行考察，只是按照程序依次進行整理、提交。除了這些問題以外，基層統計人員的基礎知識儲備量不足，對待統計工作的執行方式及統計的規律不夠了解與掌握，導致統計工作存在一定的誤區及效率低下，如若剛開始就是錯誤的方向，將會影響整個數據統計的進度及領導決策的及時性。因此，企業的整體發展受到阻礙，基層統計工作很難正常的開展。其發展前景也不容樂觀。

1.3被統計對象的多樣性統計人員是統計工作的主體，那么被統計的對象是統計工作的客體存在，需要統計什么是統計人員的具體工作內容。由于其具體的數量及特征是不一定的，具有多變性。這種工作特性造就了統計工作具有一定的復雜性及增加了難度，為統計人員的工作帶來了一定的難題。與此同時，在統計人員進行工作的過程當中，數據的統計計算具有一定的系統誤差，無法閉合。這種誤差都是由統計客體的本身特性造成的，所以工作人員應該盡最大可能來規避誤差，保證數據信息的準確，為企業的發展貢獻一份力量。

1.4基層統計人員的自身素質問題基層統計人員作為統計工作的一個重要的組成部分，其自身的素養對于企業來說十分重要，其工作態度及工作能力會影響到工作效率及質量的好壞。企業的統計工作正常情況下應該由具備專業知識的統計學專業人員進行從業，然而有些企業對于統計工作不夠重視，對其了解甚淺，同時為了節約開支的成本，將專業外的工作人員雇傭來進行從業，這就很大程度上導致了統計工作的不規范性、不科學性以及不能按照一定的規章制度進行開展工作。統計學中具有一定的專業術語需要從業人員進行了解，方便編制報表等。然而在非專業人員的操作過程中，往往對于術語的真實含義不清楚，只是從字面上進行理解，刀子數據記錄的混亂，整個統計工作無法進行。對一些看似簡單的數據加減法，其實具有很深層的含義很難被了解及應用。因此，企業對于統計人員的從業資格應該予以審查，聘用正規的統計學專業從業人員進行管理，將大大的提高工作效率。

2改善企業統計工作的質量的方法

2.1作為統計工作的基層工作人員，應該具有一定的熱愛集體、熱愛崗位的熱忱，積極的投入到工作中，提高工作效率，企業應該加大對于基層統計人員的重視，明確其工作的重要性的同時，幫助員工獎正確的社會價值觀樹立起來，使員工清楚認識到自身工作的重要性，積極性調動起來，變被動為主動，為公司基礎的數據信息更加的準確無誤。

2.2企業要重視對于人才的培育，特別要加強統計人才隊伍的建設，將隊伍建設作為企業發展的前提標準并及時的放在企業重要議程上，同時做好機構設置及完善的人員配備工作，經常性的進行培訓，激發員工的工作熱情，盡可能的保證基層統計隊伍的穩定。

2.3統計主體在對統計客體進行實際研究時，應當選取適當的統計指標和方法進行統計工作的標準，以保證數據的準確性，克服誤差的影響。

2.4企業加大對基層統計人員的培訓力度，統計工作人員應當不斷強化自身知識水平與能力，積極參加后續職業培訓，讓自己的知識結構和知識水平能夠不斷與現實社會的變化接軌，同時單位要加強考核，對不合格的統計工作人員進行批評督促，對優秀的統計人員進行獎勵，獎罰分明，提高工作積極性。

2.5統計方法對統計工作而言十分重要，正確的科學的統計方法能夠對統計工作起到事半功倍的效果，錯誤的統計方法會降低統計效率，影響數據的易得性和真實、準確與完整程度。所以，建立正確的統計方法，規避繁雜程序，是統計工作中的前提和基礎。“工欲善其事，必先利其器”，只有有了良好的統計方法，才能在實際工作中取得事半功倍的成績。

3統計工作的發展前景

隨著我國的信息時代的到來，企業的統計工作也逐漸的被網絡信息化，初步的實現了統計政務電子化、統計工作流程電子化、統計辦公電子化，統計生產力實現了跨越式的發展。此基礎上應該更加注重基層人員的職業水平及素質水平的提升，并且滿足時代背景下的技術要求，提高統計工作的效率的同時，統計工作也將有無序變得有制有序。更好的為企業的發展提供有價值的意見。結束語從上述文章中我們不難看出，基層統計是企業整個統計系統的基礎保證與核心內容，也是為管理者提供正確決策及利于企業發展方向的數據信息。應該統計數據是一個企業決策的參考性存在，所以其真實、準確性十分的重要。因此，企業應該積極的進行從業人員的職能培訓與素質提升，保證其工作效率穩定提高，統計工作的順利開展，為企業提供正確的發展方向。

作者：王光明 單位：遼寧省大石橋市統計局