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1、低碳經濟下煤炭行業轉型過程中存在的問題
1.1傳統的煤炭能源利用的技術遇到了困難低碳經濟的實質主要是指能源的高效利用。煤炭行業的轉型主要是指實現低碳經濟,并且要不斷提高煤炭能源的利用率。目前,我國煤炭能源的利用主要是粗放式的,這主要是由于煤炭能源的利用技術比較落后,從而造成了煤炭資源的浪費,最終造成了環境污染。在煤炭產業轉型的過程中,突破煤炭能源的利用技術是一個重大的難題。
1.2研發投入不足,影響了煤炭行業的轉型在煤炭行業轉型的過程中,由于研發投入的不足,最終影響了煤炭行業的健康發展。第一,在研發和推廣低碳技術存在不足。由于科學技術是第一生產力,通過科技手段來推動低碳技術的研發,然而在煤炭產業轉型的過程中,由于研發低碳技術研發投入的資金以及人力的不足,從而使得研發低碳技術的進步比較緩慢。第二,在研發新型能源過程中存在不足,為了能夠推動煤炭產業的轉型,這就要求積極發展新興能源產業。目前,在新型能源研發過程中存在不足,主要是指在研發風能、太陽能等能源研發過程中存在不足,最終阻礙了低碳經濟的發展,從而阻礙了煤炭產業的順利轉型。
1.3煤炭產業的沉淀成本過高,使得轉型資金匱乏從低碳經濟的角度來看,煤炭產業的沉淀成本比較高,從而使得煤炭產業生產要素的專用性比較強。煤炭產業要想轉型,這就要使得煤炭行業中的生產要求的用途要發生改變,從而促使煤炭行業的轉型。
1.4煤炭產業體制改革停滯不前,影響了煤炭產業的轉型在煤炭產業轉型的過程中會受到體制環境的影響。從目前的情況來看,一方面由于國家的政策不能夠與經濟發展的市場化以及多樣化保持一致,最終制約了煤炭產業的轉型。另一方面,產權結構的問題嚴重阻礙了煤炭產業的轉型。在煤炭企業發展的過程中,由于政府的所有權保持不變,最終使得產業機構分配不合理,給煤炭產業轉型帶來了一定的困難。
1.5缺乏煤炭產業轉型的科技人才從煤炭行業的現狀來看,結構性的人才的較為缺乏。一些礦區雖然擁有專業的技術人才,但是大多數人才主要從事煤炭采掘、維修以及機械加工等工作,這就使得懂經營以及懂管理的人才比較少。除此之外,由于我國的煤炭企業大多數分布在偏遠的地區以及欠發達的地區,最終嚴重制約了礦區產業的轉型。
2、低碳經濟下煤炭行業轉型的對策
2.1不斷加強對煤炭資源利用的技術研究,不斷提高煤炭的利用率煤炭產業轉型為了能夠與低碳經濟的口號保持一致,從而能夠實現節能減排,最終能夠很好促進煤炭產業的轉型。在煤炭產業轉型的過程中,要加強研究傳統煤炭資源的利用技術,最終提高煤炭的利用率。比如:要聘請專門的技術人員,并且要提供優厚的待遇,從而可以延長煤炭的產業鏈,使得煤炭資源的使用率得到提高。
2.2不斷加強對低碳技術以及新能源的研發以及推廣力度在煤炭產業轉型的過程中,要不斷加強研發力度。第一,政府以及相關的部門要加大人力、物力資源的投入,從而不斷推進低碳經濟技術的設立、研發以及推廣。隨著時代經濟的不斷發展,這就要不斷加快低碳經濟的發展步伐,并且要制定符合低碳經濟發展的煤炭產業轉型的規劃,通過不斷加大對低碳技術的研發以及推廣的投入,從而使得煤炭產業轉型得以順利進行。第二,要加強對風能資源、太陽能資源等新興能源的技術研發推廣力度,并且要積極開發可再生的清潔資源,從而為煤炭產業轉型奠定良好的基礎。
2.3不斷拓寬煤炭產業的融資渠道,為煤炭轉型籌集資金目前,在煤炭行業轉型的過程中,沉淀成本嚴重阻礙了煤炭行業的轉型。為了能夠很好解決這一問題,這就要求煤炭企業要充分利用煤炭產業的沉淀成本,并且要鼓勵煤炭企業要不斷進行創新,從而使得煤炭產業的生產要素的沉淀成本能夠變廢為寶。除此之外,還要充分考慮拓寬融資渠道的方式,在煤炭產業轉型的過程中要不斷籌集資金,從而能夠促進煤炭行業轉型的順利進行。
2.4加快煤炭產業的體制改革,不斷優化產權結構目前,煤炭企業的產業轉型工作由于缺乏長遠的規劃,從而使得產業轉型的工作出現了較大的困難。為了能夠很好的推動煤炭行業的轉型,第一,煤炭企業要加大資金的投入力度,促使煤炭產業的可持續發展。第二,要促使煤炭企業順應時代的潮流,并且要積極發展股份制經濟,通過控股、參股以及資產重組的方式,從而能夠實現產權主體的多元化,最終為煤炭產業的轉型營造一個良好的發展環境。
2.5不斷引進高端人才,對現有人才實施相關的技能培訓在煤炭產業轉型的過程中,要注重人才的引進。煤炭企業通過不斷引進高素質的人才,從而能夠推動煤炭產業的轉型。為了防止煤炭企業中的高端人才外流,這就要鼓勵煤炭產業要給與高端人才較高的待遇。
3、結束語
近幾年,由于國家開始大力號召經濟轉型以及節能減排,這就要求煤炭行業要開始轉型,從而能夠使得煤炭行業能夠符合時代的發展要求,最終促使煤炭企業的可持續發展。
作者:何高娃單位:內蒙古霍林河煤業集團有限責任公司