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一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的影響因素

（一）主觀因素

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷應(yīng)該建立在標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)條框、法律規(guī)章之上，在靈活多變的會(huì)計(jì)規(guī)章制度內(nèi)，根據(jù)所處理的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員則需要發(fā)揮一定的主觀意識(shí)來(lái)做出合理的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。那么，就需要會(huì)計(jì)人員具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。在不斷的創(chuàng)新中，能夠準(zhǔn)確地掌握一定的會(huì)計(jì)信息，并且能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)環(huán)境，利用敏銳的判斷力進(jìn)行會(huì)計(jì)決策。同樣，會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行人員根據(jù)一定的會(huì)計(jì)規(guī)則而生產(chǎn)出來(lái)的，會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息也會(huì)影響信息使用者的決策。會(huì)計(jì)信息是決策者進(jìn)行決策的重要依據(jù)之一。

（二）客觀因素

會(huì)計(jì)人員按照所處理的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，在為其取得收益最大化的前提下，要嚴(yán)格遵守該企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，在有效的約束范圍內(nèi)，進(jìn)一步的了解其經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)模式、行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的同時(shí)，要兼顧所處環(huán)境，進(jìn)行相應(yīng)的選擇與協(xié)調(diào)。這就要求會(huì)計(jì)人員在做出判斷的時(shí)候，尊重客觀事實(shí)，明確判斷立場(chǎng)，保持中立態(tài)度，如實(shí)的反映經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)對(duì)整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響，從而保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。這個(gè)過(guò)程會(huì)因環(huán)境的變化、復(fù)雜的條件，使看待事務(wù)的角度有所改變，這就要求會(huì)計(jì)人員有較強(qiáng)的邏輯分析能力，足夠的處理事項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)和豐富的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（三）環(huán)境因素

我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法規(guī)的不斷完善，也為會(huì)計(jì)人員提供更廣泛的職業(yè)空間，其中，道德水準(zhǔn)也在一定程度上也影響著職業(yè)判斷，當(dāng)受到錢(qián)財(cái)、權(quán)益等誘惑時(shí)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)就尤為重要。遵守職業(yè)道德是每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都應(yīng)具備的素質(zhì)，不為個(gè)人利益提供虛假的會(huì)計(jì)信息，濫用會(huì)計(jì)職權(quán)，錯(cuò)誤地進(jìn)行會(huì)計(jì)操縱，只有正確的做出職業(yè)判斷才能夠提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響分析

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不僅影響經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的先決條件，更是一種商品，有需求也有供給。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是相輔相成的，這是導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象發(fā)生的實(shí)質(zhì)性原因。我國(guó)頒布的會(huì)計(jì)條例很多，但是，對(duì)一定的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)沒(méi)有做出明確的政策，這就需要會(huì)計(jì)人員針對(duì)一系列的會(huì)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行自主判斷。在會(huì)計(jì)核算中，由于經(jīng)營(yíng)環(huán)境的差異，會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式的原則，正確的反映一定階段企業(yè)所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)義務(wù)。然而，在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中也存在著許多問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷的過(guò)程中，在一定程度上盲目的模仿，沒(méi)有從自身的情況考慮，往往做出的判斷不符合實(shí)際情況，選擇了錯(cuò)誤的角度進(jìn)行了錯(cuò)誤的分析，就出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真的情況。所以，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合事實(shí)，做出合理的邏輯推理、正確的判斷以及有效的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息最基本的質(zhì)量特征就是決策有用性，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接關(guān)系到?jīng)Q策者的決策及其后果，會(huì)計(jì)信息失真，將引起投資決策失誤和社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的無(wú)效配置，使交易費(fèi)用越來(lái)越高昂，最終導(dǎo)致交易的停頓，企業(yè)破產(chǎn)，銀行倒閉等一系列經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題。

三、提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的對(duì)策研究

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力培訓(xùn)

會(huì)計(jì)人員不僅要真正的掌握會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)原則，更要在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，不斷吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)，從而掌握一定的判斷技巧，從根本上提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，全面提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。我國(guó)也應(yīng)采取多樣化的教學(xué)模式，重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐能力，為我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)

由于會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)中，很多情況都是出于主觀意識(shí)的，所以很多職業(yè)判斷的錯(cuò)誤也都出于主觀因素。所以，會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量息息相關(guān)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)樹(shù)立正確的行業(yè)觀念，對(duì)待經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)要做到自律，堅(jiān)持以誠(chéng)信為本。會(huì)計(jì)管理部門(mén)也要加大執(zhí)法力度，不斷的完善法律制度，盡量杜絕造假的情況發(fā)生。

（三）變革會(huì)計(jì)人員的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式

我國(guó)會(huì)計(jì)教育模式較為單一，多數(shù)注重于理論教育，但針對(duì)實(shí)務(wù)操作的能力培養(yǎng)模式卻比較缺乏。由于會(huì)計(jì)知識(shí)不僅僅局限在書(shū)面上，更多的是從實(shí)踐中得到真知。所以，我國(guó)應(yīng)該從增強(qiáng)實(shí)踐教育入手，改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，使會(huì)計(jì)人員的知識(shí)和技能得到飛躍式的提高。

（四）完善企業(yè)會(huì)計(jì)控制體系建設(shè)

企業(yè)在營(yíng)運(yùn)的過(guò)程中，不免存在會(huì)計(jì)體系不夠完善的情況。這不僅需要會(huì)計(jì)人員從自身的專(zhuān)業(yè)能力、道德素質(zhì)上提高，企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)管理力度，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在治理層面上，管理者也應(yīng)多方面考慮，及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，才能更好的控制會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中的運(yùn)營(yíng)。結(jié)束語(yǔ)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量貫穿于整個(gè)會(huì)計(jì)過(guò)程，會(huì)計(jì)人員做出每個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷都最終影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。大多數(shù)會(huì)計(jì)主觀判斷都會(huì)提供多種多樣的信息資源，也影響企業(yè)做出重大決策。在會(huì)計(jì)處理過(guò)程中，要多方面提高職業(yè)技能，開(kāi)闊眼界，針對(duì)不同會(huì)計(jì)事務(wù)積極發(fā)揮職業(yè)判斷能力，堅(jiān)決杜絕會(huì)計(jì)失真這一現(xiàn)象。

作者：趙一涵邵華清單位：佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院