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摘要:
煤炭是戰(zhàn)略性資源,其開發(fā)與使用均關(guān)乎到國家經(jīng)濟發(fā)展。目前,國際煤炭市場呈現(xiàn)出產(chǎn)能過剩趨勢,同時我國煤炭資源的不合理開發(fā)現(xiàn)象嚴(yán)重。因此,加強煤炭企業(yè)財務(wù)管理的科學(xué)性、避免財務(wù)風(fēng)險至關(guān)重要。財務(wù)風(fēng)險是企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營中的客觀問題,可通過有效防范的方式,阻止其對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。現(xiàn)今,我國煤炭市場的供求關(guān)系實現(xiàn)逆轉(zhuǎn),煤炭價格下鐵、企業(yè)盈利減少、財務(wù)風(fēng)險增大,為企業(yè)發(fā)展帶來諸多挑戰(zhàn)。在這些形勢下,煤炭企業(yè)規(guī)避財務(wù)風(fēng)險的重要性尤為突出。本文從煤炭企業(yè)現(xiàn)狀、面臨的財務(wù)風(fēng)險與解決措施等方面加以闡述,力求找到規(guī)避財務(wù)風(fēng)險的最佳途徑。
關(guān)鍵詞:
新形勢;煤炭企業(yè);財務(wù)風(fēng)險;現(xiàn)狀;措施
為了調(diào)控現(xiàn)有煤炭總量,實現(xiàn)優(yōu)化煤炭布局,我國煤炭企業(yè)應(yīng)加大集團建設(shè),建造大型的煤炭基地,并有效整改中小型煤礦[1]。但在具體工作中,由于煤炭企業(yè)的高危性、高風(fēng)險性、不穩(wěn)定性等特點,使煤炭行業(yè)建設(shè)成為一大難題。我國的煤炭企業(yè)常會采用兼并與重組方式進行業(yè)務(wù)擴展,但其資金來源主要是外部貸款,這會明顯增強煤炭企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。市場經(jīng)濟中,企業(yè)發(fā)展瞬息萬變,其財務(wù)活動也面臨著諸多不確定因素,這些因素會為企業(yè)帶來高收益,同時也會帶來高損失,抑或破產(chǎn)。所以,掌握煤炭企業(yè)面臨的潛在財務(wù)風(fēng)險,并制定有效措施,是保證煤炭企業(yè)健康發(fā)展的前提。
一、煤炭企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
自2014年開始,世界經(jīng)濟便呈現(xiàn)出復(fù)蘇乏力的態(tài)勢,我國經(jīng)濟在實現(xiàn)高速發(fā)展后,回歸到“新常態(tài)”的發(fā)展模式。在此形勢下,煤炭市場處于需求減少、存煤量高、產(chǎn)能過剩與價格低迷等新發(fā)展格局。煤炭企業(yè)普遍出現(xiàn)經(jīng)營困難等問題,同時也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)[2]。在我國,煤炭企業(yè)的主要矛盾是產(chǎn)能過剩、短期效益與長遠產(chǎn)能缺乏。主要表現(xiàn)在:第一,煤炭需求量增速緩慢,但煤炭產(chǎn)出量與進口量不斷增加,實現(xiàn)“去產(chǎn)能”的過程漫長而艱辛。第二,煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益減少,使企業(yè)負擔(dān)加重。第三,煤炭產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作處于深入階段,無法退出市場。第四,煤炭企業(yè)普遍資金不足,但安全建設(shè)需求較高,投入量大,礦內(nèi)不穩(wěn)定性高。
二、煤炭企業(yè)財務(wù)面臨的任務(wù)
(一)資金短缺或斷裂
市場經(jīng)濟發(fā)展下,國家頒發(fā)一系列政策,鼓勵煤炭企業(yè)實現(xiàn)并購重組、資源整合、多元化發(fā)展等,使企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)線被拉長[3]。為完成快速發(fā)展目標(biāo),煤炭企業(yè)投入大量資金,且以貸款為主。如今,煤炭市場發(fā)展形勢不容客觀,加之煤炭企業(yè)的發(fā)展周期長、建設(shè)難度大、不確定性高、資金需求量大等行業(yè)性質(zhì),大部分投入資金無法回籠,形成資金短缺現(xiàn)象。部分企業(yè)由于前期投入過大,收益甚微,甚至出現(xiàn)資金鏈斷裂情況,增加了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。
(二)財務(wù)風(fēng)險的掌控意識較弱
我國經(jīng)濟在前十年呈現(xiàn)出高速增長趨勢,目前,經(jīng)濟增長速度放慢,對能源的需求量降低,尤其是煤炭需求量的大幅減少[4]。有學(xué)者認(rèn)為,當(dāng)下的煤炭經(jīng)濟下滑原因為進出口煤量過多、宏觀經(jīng)濟發(fā)展乏力與國內(nèi)煤炭產(chǎn)量過剩。上述三種原因的共同影響,勢必導(dǎo)致煤炭企業(yè)的反復(fù)震蕩與周期性調(diào)整。然而,多數(shù)煤炭企業(yè)并未全面認(rèn)識當(dāng)下局勢,仍然抱有該種想法:只要企業(yè)有充足的煤炭資源,便可貸款開發(fā),一旦資金回籠,必定實現(xiàn)高收益。這種意識中缺乏對財務(wù)風(fēng)險的考量。在缺少危機意識的基礎(chǔ)上,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者會占用大量資金,使資金結(jié)構(gòu)混亂,預(yù)付賬款與應(yīng)收賬款金額偏高,阻礙企業(yè)的未來發(fā)展。
(三)預(yù)算制度缺失、資金管理不善
我國煤炭企業(yè)的預(yù)算管理制度較為單一,并未實現(xiàn)“收支”同時管理,雖有規(guī)定做指導(dǎo),但都屬于形式化管理[5]。部分煤炭企業(yè)已實現(xiàn)預(yù)算管理,但卻未實施資金預(yù)算管理所必須的事中控制與事后分析。多數(shù)企業(yè)具有資金管理意識,但鑒于先進管理模式、信息技術(shù)的缺乏,最后同樣不了了之。由于缺少對資金的有效管理,成員企業(yè)的資金閑置和沉淀不能從根本性解決,進而造成資金投放不合理,無法開拓優(yōu)勢領(lǐng)域等現(xiàn)象。
(四)財務(wù)制度與監(jiān)督形同虛設(shè)
煤炭企業(yè)實施的財務(wù)管理方式多為行政管理,且財務(wù)部門的相關(guān)負責(zé)人均由上級單位直接委派。然而,財務(wù)負責(zé)人的業(yè)績考核、薪酬發(fā)放卻是由所在單位管理,這在一定程度上削弱了財務(wù)管理機制的獨立性,更無法發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督效果。個別企業(yè)甚至存在單位領(lǐng)導(dǎo)直接管轄財務(wù)負責(zé)人的情況,使財務(wù)監(jiān)督制度形同虛設(shè)、這種不合理的管理形式,滋生出財務(wù)舞弊現(xiàn)象,增加了財務(wù)風(fēng)險。
三、解決風(fēng)險的具體措施
(一)加強資金把控,優(yōu)化資金鏈
1.實施穩(wěn)健的預(yù)算制度煤炭企業(yè)為了擺脫現(xiàn)有的發(fā)展困境,需立足于現(xiàn)有資源,并樹立科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略。資金鏈斷裂不僅僅是因為現(xiàn)金流緊張,也可能與融資渠道單一、投資規(guī)模較大有關(guān)。而上述問題的產(chǎn)生正是由于財務(wù)預(yù)算的過度樂觀。所以,煤炭企業(yè)應(yīng)在自身環(huán)境前提下,解決環(huán)境變化和現(xiàn)金流之間的矛盾,實施相對穩(wěn)健的預(yù)算制度[6]。
2.加強融資渠道管理現(xiàn)階段,煤炭企業(yè)的融資渠道多為銀行,具有明顯的短期行為,且在發(fā)展進程中產(chǎn)生債務(wù)資金過重現(xiàn)象。所以,在優(yōu)化資金鏈時,煤炭企業(yè)應(yīng)實行自我積累、自我約束制度,協(xié)調(diào)債務(wù)資金和資本金間的比例,注重外部環(huán)境的發(fā)揮,實現(xiàn)多元化融資,開辟多種融資渠道,力求科學(xué)融資。
3.強化資金鏈檢修面對產(chǎn)能過剩的發(fā)展?fàn)顩r,煤炭企業(yè)會面臨產(chǎn)品囤積問題,若市場發(fā)生波動,企業(yè)便會虧損。所以,煤炭企業(yè)必須不定期的檢修資金鏈,確保資金鏈運行正常,進而保證資金鏈的穩(wěn)定性。
(二)加強風(fēng)險意識
首先,應(yīng)確定財務(wù)風(fēng)險預(yù)警制度的具體時效性,在發(fā)展的不同階段應(yīng)采用不同的預(yù)警方案。實現(xiàn)風(fēng)險評估的全面性,并將銷售、研發(fā)或資金管理等內(nèi)容納入風(fēng)險預(yù)警方案中。其次,應(yīng)建立財務(wù)分析指標(biāo)體系,其主要作用是指導(dǎo)企業(yè)的長期預(yù)警。該體系應(yīng)重點強調(diào)資產(chǎn)流動率、負債率,短期負債率等問題。此外,還應(yīng)實施動態(tài)管理機制,提高企業(yè)的抗風(fēng)險性。最后,應(yīng)重視財務(wù)制約和控制。加強企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度,建立科學(xué)的風(fēng)險管理體系,實現(xiàn)財務(wù)控制的平衡性,保證所有財務(wù)工作具有透明化、公開性和公平性特點。
(三)實施財務(wù)部門負責(zé)人委派機制
《會計法》中重點突出會計監(jiān)督,既要求企業(yè)內(nèi)部需建立完善的會計監(jiān)督機制,還要求企業(yè)實施財務(wù)工作的外部監(jiān)督檢查。上述兩點是會計監(jiān)督體系的具體內(nèi)容。但是,多數(shù)煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者直接兼職財務(wù)部門負責(zé)人,無法實現(xiàn)有效監(jiān)督。因此,煤炭企業(yè)應(yīng)實施財務(wù)部門負責(zé)人委派機制,并且其業(yè)績考核、工資薪酬等由企業(yè)考核決定,使其獨立于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。同時,應(yīng)規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的等級制度,將財務(wù)監(jiān)管工作落于實處。此外,財務(wù)部門同樣受到其他部門監(jiān)督,應(yīng)采用獎勵制度,鼓勵企業(yè)各個部門積極發(fā)揮監(jiān)管作用,從而凈化企業(yè)風(fēng)氣。
四、結(jié)束語
總之,煤炭企業(yè)所面臨的風(fēng)險種類較多,且風(fēng)險性較強,增強風(fēng)險管控是規(guī)避風(fēng)險的主要措施。在進行財務(wù)風(fēng)險有效控制時,煤炭企業(yè)必須根據(jù)自身發(fā)展需求,實現(xiàn)個性化發(fā)展。避免生搬硬套現(xiàn)有的發(fā)展理論進行,應(yīng)全面分析風(fēng)險關(guān)鍵點,并制定切實可行的把控措施,提高其防控風(fēng)險的能力,進而實現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展。
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作者:黃媛圓 單位:兗礦新陸建設(shè)發(fā)展有限公司