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摘要：近些年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)社會(huì)企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸的加強(qiáng)。當(dāng)下企業(yè)想要在這個(gè)殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存下去，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益就應(yīng)當(dāng)充分重視挖掘企業(yè)內(nèi)部發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳌?a href="http://www.gaoruijun.cn/jrlw/cwkjlw/728492.html" target="_blank">財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是保障企業(yè)發(fā)展的重要工作之一，良好的會(huì)計(jì)工作可以讓企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題得到梳理，進(jìn)而減少企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的資金壓力。本文就此結(jié)合實(shí)際，淺談當(dāng)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中所存在著的問(wèn)題和具體解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問(wèn)題與對(duì)策

所謂企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指的是記錄企業(yè)發(fā)展過(guò)程中資金的使用動(dòng)向和資金的來(lái)源，這是一種典型的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，其與企業(yè)的所屬者、投資人、員工息息相關(guān)。根據(jù)實(shí)際情況來(lái)看，當(dāng)下發(fā)展形勢(shì)良好的企業(yè)都有完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行支撐。即使在當(dāng)下的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相當(dāng)?shù)闹匾且琅f有許多的企業(yè)管理部門并沒(méi)有足夠重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，其工作過(guò)程中存在著諸多的問(wèn)題，這些問(wèn)題需要當(dāng)下企業(yè)管理部門投入精力去進(jìn)行解決，從而讓企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量得到大幅度加強(qiáng)，進(jìn)而讓企業(yè)在這個(gè)殘酷的市場(chǎng)環(huán)境中占據(jù)一席之地。

1企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量要求

1.1企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)具備可靠性

所謂可靠性指的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)要保證質(zhì)量，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在現(xiàn)今企業(yè)的地位不言而喻，其可以充分反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是企業(yè)資金梳理工作中的重點(diǎn)，也是保證企業(yè)發(fā)展的重要助力。倘若財(cái)務(wù)跨級(jí)工作一旦出現(xiàn)弄虛作假等行為，就會(huì)讓企業(yè)的決策者陷入困境，讓企業(yè)的發(fā)展陷入泥沼[1]。事實(shí)證明，現(xiàn)今許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作缺乏可靠性的企業(yè)，都在這個(gè)市場(chǎng)大潮中淘汰了，由于這些企業(yè)疏忽財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的可靠性，其企業(yè)形象大幅度受損，讓社會(huì)民眾們的不信任感油然而生，最終走向失敗的深淵。因此，現(xiàn)今企業(yè)在完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候應(yīng)當(dāng)注重保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的可靠性。

1.2企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)性

所謂相關(guān)性指的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供反饋信息和預(yù)測(cè)信息，讓企業(yè)的決策者可以通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所提供的信息進(jìn)行企業(yè)的決策工作。在當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境中，信息的重要性不言而喻，一個(gè)企業(yè)想要得到發(fā)展，其決策部門就應(yīng)當(dāng)擁有知曉企業(yè)內(nèi)部信息的權(quán)利和能力，會(huì)計(jì)工作是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中最為重要的工作之一，倘若企業(yè)會(huì)計(jì)工作缺乏相關(guān)性，企業(yè)的決策者就很難掌控企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)也會(huì)陷入泥沼，最終致使企業(yè)在市場(chǎng)大潮中滯后或者淘汰。會(huì)計(jì)工作部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自身會(huì)計(jì)信息整理和分析工作的重要性，要整理出會(huì)計(jì)工作中所誕生的所有信息將之提供給企業(yè)的決策者，讓企業(yè)決策者對(duì)于企業(yè)的掌控力提升，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

1.3企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)具備及時(shí)性

所謂及時(shí)性就是時(shí)效性，在當(dāng)前這個(gè)新媒體時(shí)代，信息的傳遞速度逐漸的加快。對(duì)于當(dāng)下企業(yè)來(lái)說(shuō)，其發(fā)展需要信息的及時(shí)性助力。企業(yè)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的重點(diǎn)，是為企業(yè)決策者提供財(cái)務(wù)信息的“情報(bào)部門”，因此會(huì)計(jì)工作部門在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候應(yīng)當(dāng)保證自身的及時(shí)性。倘若財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作缺乏時(shí)效性，就會(huì)讓企業(yè)的決策者延誤最佳的決策時(shí)機(jī)，在當(dāng)前這個(gè)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，一旦企業(yè)失去了調(diào)整自身發(fā)展戰(zhàn)略的機(jī)會(huì)或者尋找到新的發(fā)展渠道的機(jī)會(huì)，企業(yè)就會(huì)陷入到困境中，從而讓企業(yè)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)壓力極大的市場(chǎng)環(huán)境中被淘汰，讓企業(yè)的擁有者、投資者和員工得到巨大的損失。

2企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所存在著的問(wèn)題

2.1財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱

在現(xiàn)今這個(gè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，當(dāng)下我國(guó)企業(yè)逐漸開(kāi)始重視自身發(fā)展規(guī)模和銷售工作，以便在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中獲取經(jīng)濟(jì)效益，這種發(fā)展模式雖然可以在一定程度上讓企業(yè)得到發(fā)展機(jī)會(huì)，但是諸多企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并沒(méi)有引起足夠的重視，導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)較為薄弱?，F(xiàn)今許多企業(yè)是缺乏完善的內(nèi)部控制制度的，也沒(méi)有完善的財(cái)務(wù)管理制度的支持，某些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作只是擺設(shè)，并沒(méi)有對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供幫助。此外，一些企業(yè)雖然已經(jīng)建立了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度，但是其制度的執(zhí)行力并沒(méi)有落實(shí)到位，在具體的財(cái)務(wù)工作缺乏監(jiān)控制度的約束，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作難以取得進(jìn)展，最終影響企業(yè)發(fā)展。因此，當(dāng)下我國(guó)社會(huì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)要注重企業(yè)夯實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，讓企業(yè)的發(fā)展能夠得到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的助力。

2.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才缺乏專業(yè)性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量想要得到加強(qiáng)就應(yīng)當(dāng)需要大批具備專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的會(huì)計(jì)工作人員的支持。然而現(xiàn)今我國(guó)諸多社會(huì)企業(yè)并沒(méi)有這樣良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍，究其原因就是因?yàn)槠髽I(yè)的管理部門將發(fā)展的重點(diǎn)放在銷售隊(duì)伍和生產(chǎn)隊(duì)伍的建設(shè)上，導(dǎo)致企業(yè)在職的財(cái)務(wù)工作隊(duì)伍能力低下。這些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在具體的工作過(guò)程中，往往采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式，其工作理念并不契合當(dāng)前這個(gè)市場(chǎng)環(huán)境[2]。此外，由于管理部門對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的建設(shè)不夠的重視，導(dǎo)致諸多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素養(yǎng)低下，在具體的工作中，這些工作人員往往抱著敷衍的態(tài)度去進(jìn)行工作，一些工作人員甚至在“自私”“貪欲”等負(fù)面因素的影響下，制造大量無(wú)效、滯后等財(cái)務(wù)信息，讓企業(yè)的發(fā)展陷入困難境地。

2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

在如今這個(gè)市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)所面臨的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展危機(jī)逐漸的呈現(xiàn)出對(duì)等狀態(tài)。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，只有這樣才能讓企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作為企業(yè)的發(fā)展提供有效助力。然而在具體的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員并沒(méi)有具備這樣的意識(shí)，他們秉承的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作理念較為滯后，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的危險(xiǎn)性加強(qiáng)。此外，現(xiàn)今企業(yè)的盲目擴(kuò)張也為當(dāng)下企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了危險(xiǎn)性。當(dāng)下許多企業(yè)不考慮自己的實(shí)際情況，大量從銀行等金融機(jī)構(gòu)貸款，讓企業(yè)的債務(wù)大幅度加強(qiáng)，讓企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的壓力提升，這些債務(wù)的大量累積不僅僅會(huì)讓企業(yè)財(cái)務(wù)工作的壓力提升，也會(huì)讓企業(yè)一旦面臨發(fā)展壓力的時(shí)候，遭遇到資金鏈斷裂等危險(xiǎn)。

3企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的完善對(duì)策分析

在知曉現(xiàn)今企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在著的問(wèn)題之后，當(dāng)下我國(guó)企業(yè)管理部門就應(yīng)當(dāng)投入精力至企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的完善中去。在具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作完善中，企業(yè)的管理部門要依照企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況去制定具體的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作完善對(duì)策，從而讓企業(yè)的發(fā)展獲取良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作支持。下面列舉當(dāng)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的具體完善對(duì)策。

3.1企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工

當(dāng)下的企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到在如今這個(gè)市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)不僅僅在企業(yè)的生產(chǎn)部門和企業(yè)的銷售部門建設(shè)工作上，也在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門建設(shè)上。在具體的發(fā)展工作中，企業(yè)管理部門要投入資金去建立完善的財(cái)務(wù)管理部門，讓財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量能夠得到顯現(xiàn)。此外，為了讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量能夠保障其可靠性、相關(guān)性和及時(shí)性，企業(yè)的管理部門也應(yīng)當(dāng)投入精力至監(jiān)督檢查機(jī)制的建立工作中，要建立一個(gè)與財(cái)務(wù)部門相對(duì)等的檢查和監(jiān)督部門，去對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行全方位的引導(dǎo)和約束。這種財(cái)務(wù)監(jiān)督部門的建立是如今一些國(guó)際知名企業(yè)的重點(diǎn)工作之一，在如今這個(gè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，當(dāng)下我國(guó)社會(huì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)要具備這樣的意識(shí)，只有這樣才能讓企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量有效助力得到顯現(xiàn)。

3.2注重財(cái)務(wù)工作隊(duì)伍素質(zhì)的提高和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)建立工作

提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的素質(zhì)是目前企業(yè)建立完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的重點(diǎn)任務(wù)之一。在具體的工作過(guò)程中，首先，企業(yè)的管理部門要建立完善的培訓(xùn)制度，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員能夠定期接受良好的培訓(xùn)，讓他們的財(cái)務(wù)工作能力和職業(yè)素養(yǎng)得到大幅度提升。其次，企業(yè)管理部門也應(yīng)當(dāng)注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)工作，要建立完善的招募體系，聘請(qǐng)具備良好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力的財(cái)務(wù)人員進(jìn)入企業(yè)任職，讓企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量得到加強(qiáng)。最終，企業(yè)的管理部門也可以建立完善的激勵(lì)制度，對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的工作積極性得到加強(qiáng)。在風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)建立工作中，企業(yè)管理部門要注重自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)性，減少貸款等決策，讓企業(yè)會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)性減少。此外，在具體的培訓(xùn)工作中，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)要注重會(huì)計(jì)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)加強(qiáng)[3]。

3.3注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化建設(shè)

當(dāng)前的時(shí)代是一個(gè)信息技術(shù)逐漸發(fā)展成熟的時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)具備信息技術(shù)的支持，只有這樣才能讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量得到提升?；诖?，當(dāng)下企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)投入資金去購(gòu)置信息化設(shè)備至財(cái)務(wù)管理部門中，讓企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員具備應(yīng)用現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式的能力。管理部門也應(yīng)當(dāng)要注重企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)工作理念轉(zhuǎn)變，要轉(zhuǎn)變他們傳統(tǒng)滯后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作理念和工作方式，讓他們的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式契合時(shí)展。此外，企業(yè)財(cái)務(wù)部門也應(yīng)當(dāng)注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息技術(shù)能力的培養(yǎng)，要讓他們擁有能夠操作信息化設(shè)備，進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的能力，從而讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量得到加強(qiáng)。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)下我國(guó)企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境逐漸變得嚴(yán)苛，現(xiàn)今的企業(yè)想要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)壓力極大的市場(chǎng)環(huán)境中生存下去，就應(yīng)當(dāng)要充分挖掘企業(yè)內(nèi)容發(fā)展?jié)摿?，讓自身的發(fā)展處于正確的軌道。在具體的企業(yè)管理工作中，企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性，要注重企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)提升工作，要注重企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提升工作，要注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化建設(shè)，從而讓企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作滿足現(xiàn)代化建設(shè)的需求。

參考文獻(xiàn)

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作者：董鳳 單位：山東仲泰有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所