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第一篇:企業(yè)治理中內(nèi)部審計(jì)的作用

【摘要】作為國(guó)企混改背景下企業(yè)治理中重要工作所在的內(nèi)部審計(jì)，應(yīng)將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)充分明確，基于創(chuàng)新及轉(zhuǎn)變的主動(dòng)尋求，確保將內(nèi)部審計(jì)作用充分發(fā)揮。論文首先分析國(guó)企混改背景下企業(yè)治理中內(nèi)部審計(jì)的作用，之后探討了內(nèi)部審計(jì)作用發(fā)揮路徑，希望能為國(guó)企混改背景下企業(yè)治理工作全面優(yōu)化提供促進(jìn)作用。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企混改背景；企業(yè)治理；內(nèi)部審計(jì)作用

1引言

在國(guó)企混改不斷深化發(fā)展的背景下，使得企業(yè)治理過程具有重要作用的內(nèi)部審計(jì)工作開始在多元產(chǎn)權(quán)及公司改制等新課題方面提高關(guān)注程度。在此背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，而如何進(jìn)行革新、怎樣實(shí)現(xiàn)目標(biāo)體系的重塑目的、如何推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)模式優(yōu)化等為相關(guān)工作人員需要重點(diǎn)關(guān)注的問題，確保將內(nèi)部審計(jì)在國(guó)企混改背景下企業(yè)治理中的作用最大化發(fā)揮。

2國(guó)企混改背景下企業(yè)治理中內(nèi)部審計(jì)的作用

2.1推動(dòng)混合所有制發(fā)展

國(guó)企混改背景下的企業(yè)治理過程會(huì)逐漸增多改制重組事項(xiàng)，此時(shí)需要內(nèi)部審計(jì)在混改與企業(yè)發(fā)展要求相符與否方面進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，例如，企業(yè)重組環(huán)節(jié)是否是以民主決策為主、是否有效評(píng)估了重組所涉及的資產(chǎn)價(jià)值、是否將合格戰(zhàn)略投資者引入了企業(yè)之中等?；诖?，在內(nèi)部審計(jì)全面開展的情況下，能為國(guó)企混改下企業(yè)重組的合理性及合法性、效益性等提供充足保障，使資產(chǎn)流失現(xiàn)象得以有效防范，切實(shí)提高企業(yè)治理效果。

2.2調(diào)整法人治理的結(jié)構(gòu)

當(dāng)今社會(huì)以全面深化改革狀態(tài)為主，此時(shí)對(duì)于國(guó)企混改下背景下的企業(yè)來說，不僅要注重特色社會(huì)主義基本制度要求的嚴(yán)格遵循，同時(shí)還應(yīng)對(duì)國(guó)際方面通行的做法進(jìn)行積極借鑒，進(jìn)而確保內(nèi)部一種具備清晰權(quán)責(zé)及明確產(chǎn)權(quán)、相互制衡等的法人治理模式得以有效構(gòu)建，保障國(guó)企市場(chǎng)化及國(guó)際化發(fā)展需要得以充分滿足。國(guó)企混改背景下，企業(yè)治理中的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)對(duì)組織機(jī)構(gòu)合法性進(jìn)行不斷審查，同時(shí)在運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范性方面加強(qiáng)評(píng)估，加之權(quán)力配置合理性的監(jiān)督、激勵(lì)及約束制度等的不斷完善，在此基礎(chǔ)上將企業(yè)法人地位真正確立。

2.3完善運(yùn)營(yíng)預(yù)算的制度

國(guó)企混改背景下，企業(yè)治理過程應(yīng)對(duì)資本運(yùn)營(yíng)預(yù)算提高注重程度，在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，不僅要在宏觀目標(biāo)方面進(jìn)行關(guān)注，同時(shí)也應(yīng)該將微觀問題揭示出來，為企業(yè)內(nèi)部貫徹落實(shí)和執(zhí)行國(guó)家重大決策提供根本保障[1]。除此之外，在不斷優(yōu)化和完善資本運(yùn)營(yíng)預(yù)算相關(guān)程序的過程中，還應(yīng)注重資本運(yùn)營(yíng)收益合理化的推動(dòng)。因國(guó)企混改背景下企業(yè)內(nèi)部逐漸增加了經(jīng)濟(jì)布局及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等壓力，此時(shí)就需要借助治理中的內(nèi)部審計(jì)來科學(xué)調(diào)整，確保內(nèi)部審計(jì)具備的前瞻性作用得以切實(shí)發(fā)揮。

3國(guó)企混改背景下企業(yè)治理中內(nèi)部審計(jì)的作用發(fā)揮路徑

3.1關(guān)注制度建設(shè)實(shí)施、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)

立足國(guó)企混改背景下公司治理情況為重點(diǎn)，首先在企業(yè)現(xiàn)代制度的建立是否是以自身特征和實(shí)際情況為依據(jù)方面進(jìn)行審查，借此確保所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離目標(biāo)得以良好實(shí)現(xiàn)；其次，對(duì)董事會(huì)職權(quán)受行政干涉與否進(jìn)行審查。以上審查工作完成的情況下，應(yīng)將具備股東會(huì)及董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等的所有權(quán)法人治理結(jié)構(gòu)建立起來，通過經(jīng)營(yíng)機(jī)制的有效轉(zhuǎn)換，加之在職業(yè)經(jīng)理人制度方面進(jìn)行推進(jìn)，借此確保企業(yè)內(nèi)部科學(xué)的選聘及考核、獎(jiǎng)懲等機(jī)制得以積極建立。企業(yè)治理內(nèi)部審計(jì)作用發(fā)揮過程，還應(yīng)對(duì)企業(yè)清晰產(chǎn)權(quán)及明確權(quán)責(zé)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度等的建立與否進(jìn)行關(guān)注，同時(shí)在企業(yè)三重一大決策及追責(zé)等制度是否落實(shí)方面進(jìn)行審查，之后通過董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)等會(huì)議記錄的調(diào)閱，對(duì)監(jiān)事會(huì)是否監(jiān)督了企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行檢查，為企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提供保障。除此之外，內(nèi)部審計(jì)還應(yīng)將責(zé)任準(zhǔn)確界定出來，通過自身監(jiān)管職責(zé)的切實(shí)履行，為完善和落實(shí)決策及追責(zé)等機(jī)制提供促進(jìn)作用，使國(guó)企混改下企業(yè)治理良好環(huán)境得以有效營(yíng)造[2]。需注意，內(nèi)部審計(jì)還應(yīng)在企業(yè)效率偏低方面進(jìn)行關(guān)注，作為企業(yè)治理結(jié)構(gòu)完善過程重要內(nèi)部力量的審計(jì)，應(yīng)在固定及中小股東等平等權(quán)利行使及共生共贏環(huán)境方面加強(qiáng)構(gòu)建力度，確保企業(yè)決策及經(jīng)營(yíng)效率大幅度提升。

3.2調(diào)整內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)、發(fā)揮審計(jì)作用

國(guó)企內(nèi)部審計(jì)工作一直都存在表面化現(xiàn)象，難以與企業(yè)自身關(guān)注重點(diǎn)相契合，所以在國(guó)企混改背景下企業(yè)治理過程，內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)在這方面加強(qiáng)注重程度，積極改進(jìn)審計(jì)工作重點(diǎn)。具體來說，需要內(nèi)部審計(jì)開展工作的導(dǎo)向以風(fēng)險(xiǎn)及問題這兩種導(dǎo)向?yàn)橹鳎瑢⒅卮髥栴}及關(guān)鍵領(lǐng)域充分突出，進(jìn)而在權(quán)力集中及資源凝聚等環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移工作重心，及時(shí)挖掘企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程的薄弱之處，借此為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及治理水平的提升提供保障。首先，改革決策環(huán)節(jié)，在企業(yè)混改必要性及可行性方面進(jìn)行關(guān)注，這一過程內(nèi)部審計(jì)應(yīng)以外部資本的引入是否從戰(zhàn)略性角度支撐了企業(yè)發(fā)展、對(duì)企業(yè)資源的優(yōu)化配置是否有利、是否為企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供了促進(jìn)作用、是否為企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了推動(dòng)作用等為主要審查內(nèi)容。其次，資產(chǎn)評(píng)估轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)，在企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估程序合法合規(guī)與否方面進(jìn)行關(guān)注，引導(dǎo)企業(yè)選擇評(píng)估結(jié)構(gòu)和委托事務(wù)的過程中，能夠以民主決策形式為主，為企業(yè)治理中全員參與積極性的調(diào)動(dòng)提供保障。

3.3明確審計(jì)職能定位、整合審計(jì)資源

現(xiàn)代企業(yè)治理體系內(nèi)有效治理的一個(gè)基本保障就是內(nèi)部審計(jì)，為確保內(nèi)部審計(jì)作用得以充分發(fā)揮，企業(yè)應(yīng)允許內(nèi)部審計(jì)將審計(jì)工作情況匯報(bào)給審計(jì)委員會(huì)或董事會(huì)。國(guó)企混改下企業(yè)治理過程，高級(jí)管理人員為大多數(shù)內(nèi)部審計(jì)職能人員，因而難以保證審計(jì)部門及人員獨(dú)立性，也會(huì)給審計(jì)工作質(zhì)量造成嚴(yán)重影響，所以國(guó)企混改背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)進(jìn)一步明確職能定位情況，具體可對(duì)現(xiàn)代企業(yè)治理架構(gòu)進(jìn)行參照，明確內(nèi)部審計(jì)可直接匯報(bào)到審計(jì)委員會(huì)及董事會(huì)方面，同時(shí)通過審計(jì)委員會(huì)及董事會(huì)的指導(dǎo)和管理，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)作用的最大化發(fā)揮[3]。推動(dòng)審計(jì)資源整合的過程中，應(yīng)明確一些大型國(guó)企通常都有很多子公司及各項(xiàng)目小組存在，所以在治理方面難免會(huì)有層級(jí)多及鏈條廣等特征存在。與此同時(shí)，通過企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)資源情況進(jìn)行分析，當(dāng)下多數(shù)國(guó)企在審計(jì)資源配套方面都存在一定不足之處，因而日益突出了審計(jì)資源配套和繁重審計(jì)任務(wù)之間的矛盾，為確保這一問題得以有效解決，首先，需要企業(yè)在審計(jì)力量方面進(jìn)行增加，通過更多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的積極吸納，進(jìn)而構(gòu)建健全審計(jì)隊(duì)伍，幫助人員知識(shí)結(jié)構(gòu)有效優(yōu)化。其次，在審計(jì)資源的整合方面提供推動(dòng)作用，如對(duì)于國(guó)企二級(jí)單位來說，可選擇審計(jì)及監(jiān)察兩個(gè)部門聯(lián)合辦公模式進(jìn)行積極實(shí)行，而對(duì)于國(guó)企之下的各項(xiàng)目小組來說，可借助審計(jì)組派遣或第三方審計(jì)開展等模式來輔助企業(yè)治理，借此確保全面的監(jiān)督局面得以良好形成。

3.4加強(qiáng)審計(jì)問題整改、嚴(yán)控審計(jì)質(zhì)量

國(guó)企混改背景下企業(yè)治理過程，審計(jì)成果應(yīng)用方面仍然有一系列問題存在，如果內(nèi)部審計(jì)僅僅是以問題的挖掘?yàn)橹?，而并未在問題整改方面提供督促作用，就會(huì)出現(xiàn)一種失職現(xiàn)象，而在督促問題整改下問題仍然難以整改時(shí)，則反映企業(yè)管理人員有瀆職行為存在[4]。國(guó)企改革成功與否與自身問題整改具有密切關(guān)系，所以需要內(nèi)部審計(jì)在審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤方面進(jìn)行強(qiáng)化，通過問題清單的針對(duì)性建立，將整改責(zé)任人充分明確，加之及時(shí)跟蹤并審計(jì)整改效果，確保閉環(huán)管理得以良好實(shí)現(xiàn)，使內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)治理中風(fēng)險(xiǎn)防范方面的作用得以充分發(fā)揮，為企業(yè)內(nèi)控能力的提升提供促進(jìn)作用。以良好內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量為支撐，才能確保國(guó)企混改背景下企業(yè)治理的預(yù)期目標(biāo)得以良好實(shí)現(xiàn)，所以為確保審計(jì)質(zhì)量有效提升，應(yīng)注重審計(jì)工作評(píng)價(jià)指標(biāo)的積極建立，將審計(jì)的約束及激勵(lì)等作用充分發(fā)揮。具體來說，可在審計(jì)項(xiàng)目中注意目標(biāo)績(jī)效考核制度的積極建立，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)積極創(chuàng)新工作且有效挖掘企業(yè)運(yùn)營(yíng)重大問題等的審計(jì)人員，同時(shí)嚴(yán)厲問責(zé)審計(jì)工作不到位及損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等的審計(jì)人員，立足整體方面為審計(jì)人員盡責(zé)履職提供督促作用。

4結(jié)語

國(guó)企混改背景下的企業(yè)，要想更好地適應(yīng)新環(huán)境及新市場(chǎng)等局面，就應(yīng)注重治理過程審計(jì)作用的充分發(fā)揮，立足國(guó)企混改為出發(fā)點(diǎn)，通過內(nèi)部審計(jì)各方面工作的有效優(yōu)化，進(jìn)而基于審計(jì)質(zhì)量及效率的提升，助力企業(yè)治理水平的最大限度提高。

【參考文獻(xiàn)】

【1】閆巍文.國(guó)有企業(yè)混合所有制改革中內(nèi)部審計(jì)職能的轉(zhuǎn)變[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2020,17(24):43-44.

【2】彭巨水.國(guó)家審計(jì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的思考[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì),2020,23(06):78-85.

【3】劉星,張炳發(fā).混合所有制改革背景下公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響[J].福建商學(xué)院學(xué)報(bào),2020,42(01):33-39.

【4】姚雅文.審計(jì)助推國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的著力點(diǎn)分析[J].商訊,2019,19(34):132.

作者:劉錦錦 單位:山東高速環(huán)球融資租賃有限公司

第二篇:人工智能下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)優(yōu)化

【摘要】現(xiàn)階段，我國(guó)信息化水平不斷提升，在這樣的時(shí)代背景之下，人工智能技術(shù)在我國(guó)應(yīng)用越來越廣泛，其在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中的應(yīng)用也發(fā)揮出了較為理想的效果。論文對(duì)人工智能背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)優(yōu)化策略進(jìn)行了分析。

【關(guān)鍵詞】人工智能；企業(yè)內(nèi)部審計(jì)；優(yōu)化策略

1引言

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下，很多行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入到了一個(gè)新的階段，大數(shù)據(jù)技術(shù)具有高效性、多樣性以及真實(shí)性的特點(diǎn)，人工智能便是基于大數(shù)據(jù)技術(shù)誕生的，這也使得人們?nèi)粘Ｉ钅Ｊ桨l(fā)生了較大改變。很多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到了人工智能對(duì)于企業(yè)今后管理發(fā)展的重要性，開始積極與人工智能進(jìn)行結(jié)合，通過這種方式使得企業(yè)可以更加高效的獲得相關(guān)市場(chǎng)情報(bào)。目前，人工智能理念已經(jīng)開始逐步滲入到了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)優(yōu)化工作中，為企業(yè)審計(jì)工作的開展帶來了新的機(jī)遇。

2人工智能為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開展帶來的新機(jī)遇以及新挑戰(zhàn)

2.1人工智能為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開展帶來的新機(jī)遇

2.1.1審計(jì)環(huán)境發(fā)生了變化

在現(xiàn)階段信息技術(shù)廣泛應(yīng)用的時(shí)代背景之下，人工智能的誕生為人們?nèi)粘Ｉ钜约肮ぷ鲙砹烁蟮姆奖?，同時(shí)也使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)環(huán)境發(fā)生了改變。通常情況下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的環(huán)境會(huì)分為外部審計(jì)環(huán)境以及內(nèi)部審計(jì)環(huán)境，從外部環(huán)境情況來看，最近幾年來我國(guó)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方面的法規(guī)制度越來越具體，在很大程度上促進(jìn)了內(nèi)部審計(jì)工作的開展。從內(nèi)部環(huán)境情況來看，由于現(xiàn)階段人工智能的理念被逐漸引用到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中，這也使得內(nèi)部審計(jì)工作模式發(fā)生了較大變化，開始向組織管理扁平化方向發(fā)展，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了對(duì)原有業(yè)務(wù)流程的有效優(yōu)化。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的全面到來，企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候，其審計(jì)效率以及審計(jì)精準(zhǔn)程度也明顯提升，為今后內(nèi)部審計(jì)工作的開展注入了新鮮血液。

2.1.2審計(jì)方法發(fā)生了變化

對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作來說，在實(shí)際開展的時(shí)候，往往過分依賴于審計(jì)工作人員自身的工作經(jīng)驗(yàn)，通常是以抽樣審計(jì)方法為主，從局部入手，推斷出整體，對(duì)于此種審計(jì)方法來說，在實(shí)際應(yīng)用的過程中往往存在一定偶然性，抽樣風(fēng)險(xiǎn)較大，不能夠有效保證最終審計(jì)工作的準(zhǔn)確性。再加上很大一部分審計(jì)人員在工作經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)水平等方面尚且存在一定差異，這也使得審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)性明顯提升[1]。在現(xiàn)階段人工智能的背景之下，企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候，可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來開展全面審計(jì)操作，這也使得審計(jì)范圍以及審計(jì)精準(zhǔn)性明顯提升，可以對(duì)不同企業(yè)以及不同信息源進(jìn)行梳理，實(shí)現(xiàn)了對(duì)數(shù)據(jù)信息的交叉對(duì)比分析。

2.2人工智能為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開展帶來的新挑戰(zhàn)

2.2.1審計(jì)平臺(tái)的建立面臨著挑戰(zhàn)

對(duì)于部分企業(yè)來說，已經(jīng)開始逐漸在內(nèi)部審計(jì)工作中落實(shí)應(yīng)用人工智能理念，這就需要建立起具有針對(duì)性的審計(jì)平臺(tái)，通過這種方式來利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)多種信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)一整合。但是對(duì)于企業(yè)來說，建立起功能完善的審計(jì)平臺(tái)系統(tǒng)往往存在一定難度，如果所建立的平臺(tái)系統(tǒng)無法實(shí)現(xiàn)對(duì)分散數(shù)據(jù)的統(tǒng)一整合，勢(shì)必會(huì)影響到平臺(tái)數(shù)據(jù)分析結(jié)果的有效性，同時(shí)也會(huì)使得平臺(tái)工作范圍受到一定限制。因此，企業(yè)方面應(yīng)該著手考慮如何建設(shè)起一個(gè)具有數(shù)據(jù)挖掘、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、大范圍資源整合以及在線監(jiān)控等功能的審計(jì)平臺(tái)[2]。

2.2.2審計(jì)人員素質(zhì)方面面臨著挑戰(zhàn)

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員來說，其自身專業(yè)素質(zhì)勢(shì)必會(huì)直接影響到最終審計(jì)工作的質(zhì)量。在現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下，人工智能理念的落實(shí)應(yīng)用在很大程度上提升了相關(guān)審計(jì)工作人員對(duì)信息技術(shù)的依賴程度，這就需要審計(jì)工作人員對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備、軟件操作技術(shù)都能良好掌握，這樣才能使審計(jì)工作的開展更加順利[3]。由此看出，今后人工智能在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中的落實(shí)應(yīng)用對(duì)審計(jì)人員自身綜合素質(zhì)有很高要求，這也是今后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作所面臨的重要挑戰(zhàn)之一。

3人工智能背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)優(yōu)化策略分析

3.1進(jìn)一步完善人工智能內(nèi)部審計(jì)工作體系

在現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景之下，企業(yè)方面在展開內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候，應(yīng)該注意構(gòu)建起完善人工智能內(nèi)部審計(jì)工作體系，以此為基礎(chǔ)來展開審計(jì)工作。工作體系的建設(shè)應(yīng)該分為兩個(gè)部分：首先，更新內(nèi)部審計(jì)理念。大數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中落實(shí)應(yīng)用之后，想要使內(nèi)部審計(jì)工作體系得到針對(duì)性完善，應(yīng)該注意積極開展技術(shù)升級(jí)，通過這種方式來進(jìn)一步豐富內(nèi)部審計(jì)工作的層次性，要注意以創(chuàng)新型的審計(jì)工作理念來對(duì)原有的審計(jì)工作模式進(jìn)行指導(dǎo)，從而確定人工智能背景之下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的基本方向，這樣才能使內(nèi)部審計(jì)工作的開展更加順利。其次，優(yōu)化審計(jì)組織結(jié)構(gòu)[4]。對(duì)于以往的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作來說，其審計(jì)組織結(jié)構(gòu)往往較為單一，并且審計(jì)人員對(duì)不同領(lǐng)域的認(rèn)知存在一定局限性。今后，企業(yè)應(yīng)該注意從傳統(tǒng)功能單一的審計(jì)工作團(tuán)隊(duì)向豐富人才結(jié)構(gòu)的方向發(fā)展，要保證企業(yè)審計(jì)組織結(jié)構(gòu)不僅要包括財(cái)務(wù)管理、法律專業(yè)以及金融專業(yè)等專業(yè)審計(jì)人員，同時(shí)還應(yīng)該注意進(jìn)一步配備一些具有計(jì)算機(jī)專業(yè)以及各種工程專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)的審計(jì)人才，這樣可以使企業(yè)方面在展開內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候，人才結(jié)構(gòu)更加豐富，能夠應(yīng)對(duì)多種工作需求，這也使得人工智能在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中的落實(shí)應(yīng)用發(fā)揮出了良好效果。

3.2以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)開展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作

企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候，應(yīng)該注意對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行合理運(yùn)用，從而保證審計(jì)工作開展的整體智能化程度。人工智能數(shù)據(jù)化處理的運(yùn)用可以使現(xiàn)有數(shù)據(jù)信息得到有效調(diào)用，也使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展更加順利，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)工作產(chǎn)品化以及系統(tǒng)化[5]。對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作人員來說，在實(shí)際展開審計(jì)工作之前應(yīng)該先注意對(duì)工作流程進(jìn)行設(shè)計(jì)，并且要提升對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作全過程的監(jiān)督力度。在以往，企業(yè)展開內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候往往所關(guān)注的問題較為單一，大多數(shù)直接將國(guó)家現(xiàn)階段的相關(guān)合規(guī)與公司現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行對(duì)比，從而找到其中的不同之處，以此作為基礎(chǔ)來確定現(xiàn)階段審計(jì)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)。而在對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用的時(shí)候，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作人員應(yīng)該注意對(duì)審計(jì)操作流程進(jìn)行優(yōu)化，保證大數(shù)據(jù)技術(shù)可以在各個(gè)審計(jì)操作流程中體現(xiàn)出來。

3.3建立并且優(yōu)化人工智能審計(jì)綜合平臺(tái)

將人工智能的理念融入到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中之后，想要實(shí)現(xiàn)審計(jì)效果更加理想，應(yīng)該注意建立并且優(yōu)化人工智能審計(jì)綜合平臺(tái)，通過這種方式來實(shí)現(xiàn)對(duì)原有審計(jì)信息的高效整合，這也使得審計(jì)信息的利用效率明顯提升。企業(yè)方面應(yīng)該聘請(qǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行審計(jì)綜合分析平臺(tái)建設(shè)，在保證最終建設(shè)的平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)信息資源的有效整合、共享，同時(shí)還要保證綜合平臺(tái)具有資料核查的作用[6]。當(dāng)人工智能審計(jì)綜合平臺(tái)建立完成之后，在后期使用的過程中應(yīng)該注意對(duì)其進(jìn)行不斷優(yōu)化改進(jìn)，從而進(jìn)一步提升平臺(tái)的跨業(yè)務(wù)、跨機(jī)構(gòu)服務(wù)能力[7]。

4結(jié)語

在現(xiàn)階段人工智能的背景之下，企業(yè)在展開內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候，應(yīng)該注意對(duì)大數(shù)據(jù)信息技術(shù)進(jìn)行合理運(yùn)用，以此來保證內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)督、評(píng)價(jià)以及數(shù)據(jù)分析功能性得到更好的發(fā)揮。今后我國(guó)應(yīng)該注意從硬件、軟件以及配置等方面來進(jìn)一步提升人工智能內(nèi)部審計(jì)工作開展的整體水平，強(qiáng)化相關(guān)審計(jì)工作人員的人工智能設(shè)備操作能力，進(jìn)而保證內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。

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作者:雷瓊 單位:桂林師范高等?？茖W(xué)校

第三篇:企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)運(yùn)行機(jī)制研究

【摘要】隨著我國(guó)的發(fā)展，人們對(duì)環(huán)境保護(hù)愈加重視。2015年，新環(huán)保法開始實(shí)施，這使得各個(gè)企業(yè)增加了對(duì)于環(huán)保項(xiàng)目的投入，也因此企業(yè)對(duì)內(nèi)部的環(huán)境審計(jì)提出了新的要求。如何更好地運(yùn)行企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境審計(jì)工作成為當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員所面臨的新挑戰(zhàn)。論文從我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及內(nèi)部環(huán)境審計(jì)實(shí)現(xiàn)途徑進(jìn)行討論。

【關(guān)鍵詞】環(huán)境法；企業(yè)內(nèi)部環(huán)境；審計(jì)運(yùn)行機(jī)制

1引言

隨著新環(huán)保法的實(shí)施，政府企業(yè)和公民之間的關(guān)系也得到了進(jìn)一步的確立。在此情況下，各個(gè)企業(yè)對(duì)于環(huán)保項(xiàng)目的資金投入也在不斷加大。能否有效地處理好目前環(huán)保項(xiàng)目所投入的資金，保證已經(jīng)投入實(shí)施的項(xiàng)目得到充分的內(nèi)部環(huán)境審計(jì)將顯得格外重要。因此，在能夠?qū)h(huán)保隱患排出、達(dá)到項(xiàng)目節(jié)能設(shè)計(jì)的同時(shí)，還能夠讓項(xiàng)目得到良好的發(fā)展則顯得尤為重要。環(huán)境法視角下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)運(yùn)行機(jī)制的完善，將間接地決定項(xiàng)目的完成程度，提升其企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的質(zhì)量。

2我國(guó)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)現(xiàn)狀

2.1環(huán)境審計(jì)概念

環(huán)境審計(jì)是一種面對(duì)項(xiàng)目的一項(xiàng)評(píng)估，其旨在確定公司所進(jìn)行環(huán)境項(xiàng)目符合環(huán)保要求和管理制度執(zhí)行上的差距，并為其中產(chǎn)生的問題提出相應(yīng)的解決措施。這樣，他們就可以執(zhí)行類似于財(cái)務(wù)審計(jì)的功能。通常有2種不同類型的環(huán)境審核：環(huán)境保護(hù)、環(huán)境管理。這里二者與環(huán)境審計(jì)者組成了環(huán)境審計(jì)3個(gè)方面。通常來講，環(huán)境保護(hù)實(shí)質(zhì)上就是指將人類為了生存生活所造成的各類天然產(chǎn)物還有一些經(jīng)過人為改造成一些藝術(shù)產(chǎn)品等行為，他們的結(jié)合主要是為了能讓環(huán)境危害還有已建立起來的生態(tài)環(huán)境保護(hù)機(jī)制能起到一種相輔相成的作用。準(zhǔn)確來說，對(duì)于環(huán)境的保護(hù)主要就是指對(duì)于人類活動(dòng)中所產(chǎn)生的廢棄氣體或者是對(duì)于水質(zhì)還有空氣的污染物進(jìn)行管理，同時(shí)還需要兼顧到由于土質(zhì)改變所造成的沙漠化進(jìn)行一定的防護(hù)；至于環(huán)境管理則是相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)通過健全的監(jiān)管制度來對(duì)工廠排放等行為進(jìn)行管理；環(huán)境審計(jì)則是在我國(guó)社會(huì)快速發(fā)展下所催生出的一種新的審計(jì)方式。傳統(tǒng)的審計(jì)方式所涉及的主要是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，目前隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，審計(jì)概念較傳統(tǒng)概念有了很大的變化。在這些變化中，環(huán)境審計(jì)則是趨向于社會(huì)審計(jì)的一種?，F(xiàn)在的環(huán)境審計(jì)主要是為了平衡和評(píng)論所要審計(jì)項(xiàng)目所創(chuàng)造效益多少，是否合法以及項(xiàng)目是否真實(shí)可靠。

2.2目前企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的不足

目前我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部對(duì)環(huán)境審計(jì)的實(shí)施仍舊有所欠缺。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在內(nèi)部擁有著環(huán)境審計(jì)能力的企業(yè)不到30家，而且在這些企業(yè)中，他們大部分都是實(shí)施的合規(guī)性審計(jì)。由于這種缺陷使得內(nèi)部審計(jì)很難推動(dòng)對(duì)于內(nèi)部環(huán)境審計(jì)成為環(huán)保責(zé)任的重要一環(huán)，最后使得企業(yè)內(nèi)部根本無法形成有效的內(nèi)部環(huán)境審計(jì)，并且受制于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視程度，以及國(guó)內(nèi)地方政府部門績(jī)效評(píng)價(jià)體制導(dǎo)致了實(shí)踐中內(nèi)部環(huán)境審計(jì)很難得到推廣。

2.2.1在審計(jì)過程中專業(yè)技術(shù)人員參與不充分

隨著環(huán)境法的推行，目前很多有關(guān)節(jié)能或是安全環(huán)保隱患治理等較為專業(yè)的項(xiàng)目得到了實(shí)施，而在此過程中，審計(jì)部門一般都是派出其部門中的骨干專業(yè)人員，還有項(xiàng)目對(duì)應(yīng)企業(yè)或單位所能夠支持的一兩名工作人員來幫助進(jìn)行審計(jì)?？傮w來看，在審計(jì)過程中，專業(yè)人員還是較為缺乏，以致審計(jì)過程中的專業(yè)性較差。

2.2.2內(nèi)部環(huán)境審計(jì)意識(shí)淡薄

現(xiàn)如今，由于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部對(duì)于環(huán)境審計(jì)的意識(shí)還是有所缺失，導(dǎo)致了許多的污染事件發(fā)生，這些事情發(fā)生的原因就在于地方企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益訴求和環(huán)境保護(hù)原則相互沖突所造成的。也就是說，由于企業(yè)行為與環(huán)境保護(hù)之間存在著訴求上的沖突，加之地方企業(yè)對(duì)于環(huán)境保護(hù)的監(jiān)管力度和保護(hù)能力不夠所導(dǎo)致這些污染事件。此外，企業(yè)的不作為和對(duì)環(huán)保的冷漠，自然也使得內(nèi)部環(huán)境審計(jì)部門得不到企業(yè)中具有決策能力人員的重視。目前企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還有內(nèi)部的審計(jì)人員，其環(huán)境審計(jì)意識(shí)都較弱。對(duì)于企業(yè)來說，他們所要考慮的肯定是顯性收益可能會(huì)對(duì)未來造成的隱藏環(huán)境成本，這些在企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審批當(dāng)中形同虛設(shè)。目前，很多的公司存在著重環(huán)保項(xiàng)目數(shù)量而忽視環(huán)保項(xiàng)目質(zhì)量的現(xiàn)象，在這些公司內(nèi)的內(nèi)審部門盲目地追求著將自身的審計(jì)范圍以及審計(jì)數(shù)量的擴(kuò)大，卻忽視了在項(xiàng)目擴(kuò)張時(shí)其風(fēng)險(xiǎn)的提升，這種淡薄的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)很容易給企業(yè)帶來損失。因此，在制定企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)計(jì)劃時(shí)，還要考慮到對(duì)于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，以此來按照一定的計(jì)劃來制定企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境審計(jì)步驟。

2.2.3內(nèi)部管理層缺乏支持

在企業(yè)的內(nèi)部管理層中，他們出于對(duì)于他們所在企業(yè)的各種考慮。例如，對(duì)于他們企業(yè)自身所盈利的考量落實(shí)，實(shí)行內(nèi)部環(huán)境審計(jì)，雖能保護(hù)自然環(huán)境，可是比傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)需要在成本方面增加了很多，因此，許多的企業(yè)管理層出于對(duì)自身利益和業(yè)績(jī)?cè)V求很難主動(dòng)地在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行環(huán)境審計(jì)。這使得原本該自主推行的內(nèi)部環(huán)境審計(jì)，卻因?yàn)楣芾韺拥娜狈Χ貌坏綄?shí)施。正常來講，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該是對(duì)管理層進(jìn)行改善，可在真正治理的過程中，內(nèi)部環(huán)境審計(jì)對(duì)于公司管理層的利益收效甚微。因此，在面對(duì)利益沖突的情況下，許多管理層很難堅(jiān)持踐行內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的設(shè)立或擴(kuò)展。

2.2.4缺乏統(tǒng)一完善的標(biāo)準(zhǔn)

由于我國(guó)對(duì)于環(huán)保法的更新規(guī)范，各個(gè)企業(yè)對(duì)于環(huán)境資產(chǎn)和環(huán)境負(fù)債定義仍處于不同的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中，這種系統(tǒng)性標(biāo)準(zhǔn)的缺乏，使得企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)和內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的共同工作中出現(xiàn)了各種各樣的偏差，規(guī)則不統(tǒng)一，而且現(xiàn)如今我國(guó)的系統(tǒng)性準(zhǔn)則還與其他國(guó)家的有一定差異，這是由于這種相關(guān)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，并未得到明確的規(guī)定。因此，對(duì)于內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的實(shí)施，也造成了一定的阻礙。環(huán)境審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)就是根據(jù)我國(guó)所制定的相關(guān)環(huán)境法律和企業(yè)所擁有的對(duì)于環(huán)境管理的政策，還有環(huán)境管理的計(jì)劃進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)性審計(jì)，但從我國(guó)現(xiàn)有環(huán)境審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)來看，這種理想狀態(tài)下的環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并未得到成功建立，對(duì)于企業(yè)中所發(fā)生的環(huán)境資產(chǎn)和環(huán)境負(fù)債等要素難以進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)量，這使得企業(yè)的環(huán)境保護(hù)情況等信息無法得到準(zhǔn)確的披露，從而限制了環(huán)境審計(jì)核算的展開。

3內(nèi)部環(huán)境審計(jì)實(shí)現(xiàn)途徑

3.1企業(yè)內(nèi)部建設(shè)

在企業(yè)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)方面可以在董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，而在審計(jì)委員會(huì)下設(shè)內(nèi)部審計(jì)部門，并在內(nèi)部審計(jì)部門下設(shè)環(huán)境審計(jì)小組。通常情況下，內(nèi)部審計(jì)部門會(huì)對(duì)環(huán)境委員會(huì)進(jìn)行匯報(bào)和負(fù)責(zé)，而審計(jì)委員會(huì)會(huì)對(duì)每一個(gè)所要求擁有的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行整個(gè)過程的跟蹤管制，還有各方位的協(xié)助調(diào)動(dòng)，而內(nèi)部環(huán)境審計(jì)小組則不定期地檢測(cè)企業(yè)可能對(duì)環(huán)境造成的影響，再對(duì)企業(yè)各方面運(yùn)行進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)算，以此來保證審計(jì)的全面落實(shí)。除此之外，還要從內(nèi)部環(huán)境審計(jì)人員的自身入手，讓他們執(zhí)行不定期的輪班制度，以此來充分地協(xié)調(diào)人員的獨(dú)立性，并使其擁有更強(qiáng)的道德意識(shí)和良好的精神品質(zhì)。

3.2運(yùn)行機(jī)制層面

3.2.1建立合適的預(yù)警機(jī)制

在企業(yè)管理當(dāng)中，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制建立是一種能夠規(guī)避危險(xiǎn)防止利益受損的重要方式。最初企業(yè)內(nèi)審部門需要建立并完善一個(gè)較為健全的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，在這個(gè)機(jī)制中，人員需要仔細(xì)收集并整理最近在國(guó)內(nèi)外發(fā)生的同行業(yè)環(huán)境污染事件，在對(duì)這些事件進(jìn)行系統(tǒng)性的研究之后，找出其中可能發(fā)生的原因或影響，并將這些原因和影響進(jìn)行系統(tǒng)性的分類，建立起來一個(gè)合適的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息數(shù)據(jù)庫，根據(jù)數(shù)據(jù)庫中所提示的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)在管理運(yùn)行中所能出現(xiàn)的顯性或隱性風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判斷，并以此對(duì)其的影響程度作出警示。

3.2.2建立起過程性指標(biāo)評(píng)價(jià)

對(duì)于企業(yè)來說，若是能夠建立完善的環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，能夠使得各個(gè)部門在對(duì)數(shù)據(jù)參考上有著更大的幫助，以此來建立起各個(gè)部門對(duì)于環(huán)境審計(jì)評(píng)判工作的完整性和實(shí)踐性。例如，對(duì)于財(cái)務(wù)部門的評(píng)價(jià)體系，可以把他們對(duì)于環(huán)保技術(shù)的獲益率或者是他們對(duì)于企業(yè)所產(chǎn)生排放物的處理消耗資金作為環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)。在內(nèi)部環(huán)境審計(jì)運(yùn)行機(jī)制中，對(duì)于其他各部門的環(huán)節(jié)評(píng)價(jià)指標(biāo)可以通過企業(yè)所造成的環(huán)保收益增長(zhǎng)率，還有單位創(chuàng)造收益增長(zhǎng)率。在對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)性評(píng)價(jià)時(shí)，還可以參照企業(yè)所排放的污水是否符合國(guó)家所制定標(biāo)準(zhǔn)以及環(huán)境報(bào)告是否能成功公布。

3.2.3建立起有效的監(jiān)督機(jī)制

在企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境審計(jì)過程中，為了能夠進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)所具有的職能，需要建立極為有效的監(jiān)督機(jī)制。這里的監(jiān)督機(jī)制包括部門之間的互相監(jiān)督以及各部門之間的相互制約。在各個(gè)部門的監(jiān)督方面，可以讓內(nèi)部審計(jì)部門和其他部門來完成相互的督促，而在約束機(jī)制等方面，可以將企業(yè)內(nèi)部對(duì)于責(zé)任或處罰的條款進(jìn)行細(xì)化，以此來明確各個(gè)位置人員所可能會(huì)受到的責(zé)任處罰或是獎(jiǎng)勵(lì)。在這樣強(qiáng)化監(jiān)管和任責(zé)的情況下，將企業(yè)的環(huán)境績(jī)效指標(biāo)納入企業(yè)中人員的績(jī)效指標(biāo)考核中，以此來明確各個(gè)部門對(duì)于環(huán)境工作所具有的責(zé)任，提高整體環(huán)境的質(zhì)量。

3.3企業(yè)內(nèi)部管理層面

3.3.1人員專業(yè)化

想要完善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的管理層面，首先就需要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)化和復(fù)合化。目前的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，審計(jì)人員的專業(yè)性較差，知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)來說較為單一，缺少對(duì)于環(huán)境法的認(rèn)知，保護(hù)環(huán)境專業(yè)知識(shí)掌握不足。由于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)工作的涉及范圍相對(duì)來說較為廣泛，這就要求在企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)審計(jì)人員必須掌握和環(huán)境保護(hù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，還有監(jiān)測(cè)技術(shù)。對(duì)環(huán)境數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的測(cè)量評(píng)估和分析，因此這就要求企業(yè)必須增強(qiáng)對(duì)于內(nèi)部或?qū)徲?jì)人員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，還有不定期地邀請(qǐng)外部專家或是有關(guān)環(huán)境的專業(yè)技術(shù)人員組織行動(dòng)聯(lián)合開展對(duì)外部環(huán)境的測(cè)評(píng)，以此來確保環(huán)境項(xiàng)目完成的質(zhì)量與效率。

3.3.2加強(qiáng)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)中的文化建設(shè)

為了能夠讓企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門意識(shí)到生態(tài)環(huán)境保護(hù)和系統(tǒng)性審計(jì)的重要性，需要對(duì)這些方面加強(qiáng)日常宣傳，將時(shí)時(shí)刻刻保護(hù)環(huán)境的思想納入工作人員的正常生活中。從另一方面來說，能否落實(shí)生態(tài)環(huán)境的具體審計(jì)必須要看在審計(jì)部門內(nèi)部的人員是否樹立了正確優(yōu)良的內(nèi)部環(huán)境審計(jì)觀念。為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)還需要領(lǐng)導(dǎo)層樹立起以身作則的良好作風(fēng)，以此來對(duì)工作中的內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)進(jìn)行規(guī)范。

3.4企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)運(yùn)行機(jī)制完善的實(shí)際操作

3.4.1建立起良好的評(píng)價(jià)體系

通常來講，對(duì)于環(huán)境的信用評(píng)價(jià)體系就是用來觀察企業(yè)在對(duì)于環(huán)境的監(jiān)管和預(yù)測(cè)中是否能夠執(zhí)行到位，企業(yè)是否能夠?qū)ψ陨憝h(huán)境指標(biāo)進(jìn)行不定期的監(jiān)管預(yù)測(cè)，并能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理在日常經(jīng)營(yíng)管理中可能會(huì)出現(xiàn)的污染問題，以此來保證企業(yè)所擁有的良好項(xiàng)目環(huán)境。

3.4.2做好環(huán)境數(shù)據(jù)的記錄工作

如今處于信息化的時(shí)代下，能否對(duì)測(cè)量的環(huán)境數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)記錄，將會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境審計(jì)工作起到極大的影響，這里的信息審計(jì)工作不僅要包括在傳統(tǒng)狀態(tài)下正常的財(cái)務(wù)記錄，甚至還要包括一些新興技術(shù)所可能產(chǎn)生的信息來源，如Python和人工智能。這就要求在內(nèi)部環(huán)境審計(jì)過程中，每個(gè)人的數(shù)據(jù)記錄都要到位，并且要對(duì)數(shù)據(jù)的變動(dòng)進(jìn)行及時(shí)的核實(shí)更新。

3.5加強(qiáng)事后跟蹤審計(jì)

雖然對(duì)于企業(yè)環(huán)境項(xiàng)目的審計(jì)工作，大體是由內(nèi)部環(huán)境審計(jì)部門來完成的，可他們還需要各個(gè)其他企業(yè)部門的配合，以此來從多方面進(jìn)行合作以完成這個(gè)綜合性的工作。在事前準(zhǔn)備階段，各個(gè)部門要根據(jù)自己所擅長(zhǎng)處理的不同項(xiàng)目進(jìn)行全程性的跟蹤調(diào)查，并成立審計(jì)小組，在完成了各個(gè)階段各小組所要執(zhí)行的職責(zé)和項(xiàng)目之后，還需要各個(gè)審計(jì)小組成員參與到項(xiàng)目工程建設(shè)的后期跟蹤審計(jì)，他們要對(duì)在事前所制定的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行事后的查看，以保證若有問題出現(xiàn)，能夠及時(shí)地進(jìn)行整改，以此來讓審計(jì)更具成效。

作者:李擎 單位:東南大學(xué)法學(xué)院 蘭州理工大學(xué)法學(xué)院