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從民眾角度來看，最為基本問題就是通過就業解決生活問題，最為直接追求是由業所就，勞動后有所得到，病了有所醫。老有所養。由此可見，就業為民生之根本，但要確保這個根本必須依靠社會保障作為根基。要想構建生活安全網，最為基礎就是為人們提供勞動就業，給人們提供一個穩定收入來源，同時還要提供完善的社會保障。只有穩定收入結合穩定安全預期，才是改善與保障民生最為可靠的基石，這二者互相影響密不可分。也只有解決了勞動者就業，才能讓他們獲取各種社會保險，為穩定社會打下了經濟根基，推動保障體制可持續發展。由此可見，要推動社會發展，必然要確保勞動就業與社會保障，這才是社會建設重要都內容，同時也是做好公平和效率兩者有機結合。因此國家制定相關社會保障法律法規之時，一定要從勞動就業基礎上考慮。

1、勞動就業與社會保障協調發展的重要意義

從上面可以看出來就業與社會保障是社會民生都兩大基石，直接關系著國家經濟發展和社會問題，但是這二者也只有協調發展才具備這些功效，總體而言，兩者協調發展具備如下重要意義。

1.1確保社會穩定、和諧的發展。一直以來，經濟都是增加就業最有效都動力，經濟增長會帶動社會各個行業大力發展，必然也會增加工作崗位，就能夠吸納更多的就業人員。而且勞動就業不僅僅體現在經濟意義上，就業后的勞動者能夠為社會提供各種商品及服務，同時也得到相應的勞動收入，創造了社會經濟價值同時也展示出自身人生價值與社會價值。但是也只有樂業能夠安身立命，就業與經濟增長相輔相成。一旦經濟發展起來及能夠創造更多崗位，才能夠吸納更多就業者來增長經濟。從發展歷史來看并不是如此，當經濟增長到一定程度就極難再提升，因此要想徹底除掉失業是絕對不可能，就需要社會保障來確保勞動者權利，這樣才能讓勞動者創造出更高經濟價值。但是市場經濟衍生出千變萬化的市場需求，各個企業時刻都在根據市場調整產品、產業結構，因此勞動者時刻都有可能被解聘或者就業。而且信息時代推動來知識經濟增長，科學技術極大影響到了生產力，逐漸成為了生產主導因素，而勞動者也從過去體力型轉變成科技型、知識型高科技人才。在這種情況下，假如沒有合理的社會保障必然導致一部分無技術、無知識的勞動者失業，也就不可能再次完成轉崗培訓，更不能夠增強其科技能力，轉崗就業必然成為空談。

1.2充分挖掘勞動就業潛力降低失業率。一場金融風暴席卷全球，世界各國經濟都受到極大影響，自然失業率快速增加。經濟復蘇之后雖然極大提升來經濟，但是許多行列依然處于疲憊之態，失業率依然居高不下。但是勞動就業和社會保障兩者協調發展，讓就業者大膽投身人力市場尋找就業機會，挖掘各種潛在的就業機會，有效降低來失業率。其一通過項目推動戰略，為就業市場創造出新就業機會，有效推動了全民創業，通過創業帶動了就業。有了社會保障做后盾，過去勞動者擔心拿不到錢，得不到相應報酬企業也敢涉入，這樣有效降低了失業率。

1.3促進了社會的和諧。兩者協調發展體現出以人為本的宗旨，降低了社會壓力，并緩解社會上存在的諸多矛盾，促進了社會和諧。一旦社會上財富分配出現嚴重不公平，貧富差距比較懸殊，必然可能造成社會動蕩不安，極大影響到社會穩定，和諧更是無稽之談。但是通過有效勞動就業，必然讓人們都能賺錢，有效縮短了貧富差距，而社會保障更是緩解了許多問題，比如基金籌集問題、體制問題、失業保險問題等。惠及到了低收入勞動者，維持了社會穩定，推動了社會經濟發展。

2、結束語

總之，就業與社會保障是社會建設重要內容之一，更是社會公平和效率的結合點。但是這兩者不能夠孤立存在，必須要協調發展。人們要清楚認識到兩者協調發展重要意義，進而通過行之有效措施讓兩者協調發展。

作者：施張雨薄海歌肖婕如單位：浙江財經學院