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一、新時期煤礦企業政工工作面臨的問題

在我國，煤礦工人的素質普遍比較低，很多礦工只有初中學歷。學歷太低，難免思想認識上會存在一些不足。比如，有的工人安全意識差，紀律性不強，在工作時，常常不嚴格按照作業規程進行操作，而是自己想怎么做就怎么做，怎么省事怎么做。又比如，有的工人思想太過保守，不愿意變通，不愿意接受新鮮事物，不努力學習先進的科學文化知識，當礦上引進了更先進的生產技術，要求工人也做適當的改變的時候，這些工人總是不愿意改變。另外，在政工隊伍中，還有些政工人員自己素質修養不夠，工作方法方式欠妥當，還有待進一步提高。

二、新時期做好煤礦政工工作的幾點建議

1、政工人員自己要不斷學習，提高自身的修養和素質。第一，要不斷學習黨中央的戰略指導思想和國家的政策導向。作為一名基層政工人員，其工作內容之一是向群眾傳達黨和國家的最新指示，因此，一定要注意及時學習黨和國家的有關重要文件。如黨的十八大的報告，的重要講話等。第二，要努力學習業務知識。煤礦政工人員往往不僅僅是一名政工人員，還兼有其他職務，如礦上的黨委書記等，還需要管理礦上的生產等，這就要求我們必須努力學習這方面的業務知識，學習最新的采礦技術，及時更新本礦的現有技術。第三，要學習有關法律法規。我黨提出要依法治國，作為政工人員，要熟悉國家法律，特別是要學習與煤礦開采、人力資源管理等有關的法律，不能做法盲。第四，要學習一定的心理學知識。政工人員是做思想工作的，經常要開導別人，傾聽群眾的疾苦等。要想更好地了解別人、開導別人，一定的心理學知識是必須的?？傊?，作為一名政工人員，要保持一顆進去的心，時時刻刻注意提高自己的素養，緊跟時代的步伐。

2、認真做好職工思想穩定工作。企業之中的任何工作，都離不開人的思想和行為。政工工作要圍繞安全生產，切實加強對職工思想教育的引導，深入開展先進的政治理論、企業文化、職業道德教育等知識的教育學習，幫助職工樹立正確的價值觀、人生觀，增強職工對企業的凝聚力和感召力，要時刻對職工的思想動態進行分析，有針對性地研究解決職工群眾中存在的苗頭性、傾向性及焦點共性問題，實現思想政治工作由“事后處理型”向“超前防范型”的轉變。同時要做好職工心理疏導工作，個別職工遇到工作、生活中的問題，長期壓抑，得不到解決，造成心理上一些疾病，給安全生產帶來隱患，作為政工人員要采取談心交流或者邀請心理專家通過開展心理健康咨詢、講座的形式，把職工心理疾病及時進行疏導、解決，來激發職工把全部精力投入到安全生產中去。

3、做好礦工的安全教育工作，促進煤礦安全生產。前已述及，煤礦工人大都文化素質比較低，安全意識差，紀律性不強，因此，政工人員要加強對礦工的安全教育和培訓。要做好安全教育，最重要的是要制定一個安全培訓體系，讓每個礦工從入職的時候就開始接受嚴格的安全管理培訓，樹立良好的安全意識。在今后的工作中，還要定期進行安全培訓和安全教育，使每個礦工時刻保持著高度的安全意識，操作完全按照有關規章制度執行。對于礦工的違規行為，要嚴懲不貸。值得一提的是，在對礦工進行安全教育和培訓的過程中，還可以進行一些必要的文化知識的培訓，提高工人的文化素質，可以讓工人更好地理解一些安全規程，學到更多的安全知識，從而可以更好地保護自己和他人。

4、政工部門要與其他部門密切配合，共同服務于企業的發展。想要建立一個綠色、安全、高效運營的煤礦企業，不能僅僅靠一個政工部門，要所有部門組織協調，共同努力才能實現。做好煤礦安全生產，是一項復雜的系統工程，如果不能充分協調各方關系，不能取得各方支持，沒有彼此的監督，是不可能完成的。所以我們要加大政工機構建設，從而建立起統一高效的保障系統。各有關部門要加強彼此間的分工協作，對自我加強管理，在煤礦項目的互相監督以及依法監督。還要重視建立健全政工工作制度，我們當前的政工工作規章制度已經不能適應時代的發展要求，所以為了滿足要求我們要根據形勢進行修訂，盡快廢止過時的規章制度，并加快制定新的配套措施。在不斷完善中確立政工工作制度，推動煤礦企業的健康發展。一個出色的政工工作人員，知道加強落實安全生產制度的?？赡芪覀兊墓ぷ髦卸嗟木褪侵贫?，但不具備時效性，只是一紙空文。沒能落實的制度多不勝數，沒能發揮任何作用，這種情況必須及時制止，我們制定制度不能成為裝飾品，要努力付諸實踐。所以，在制定制度時，要計劃如何執行和監督。嚴加懲罰有令不行、有禁不止的人。政工工作人員要加強監管不能松懈。只有加強監管，才能使制度有效果。還應該改進工作方法，工作方法不能一層不變，只有依法監督檢查生產經營單位才能打擊非法違法的生產經營活動，才能落實責任，真正保證實現煤礦企業的發展。

5、政工工作要有創新意識。要促進政工工作的發展，還要不斷促進政工工作的創新。首先，工作理念要創新，要本著“以人為本”的原則來做好政工工作。政工工作的本質功能在于服務，為廣大的干部群眾服務，為企業的發展服務。因此，政工工作人員要堅持“以人為本”，做好服務工作，為企業的發展提供思想保證。其次，政工工作方式要創新。傳統的政工工作方式以理論說教為主，在繼承和發揮這種方式的優點的基礎上，政工工作還要逐步引入新的工作方式，比如可以通過文體活動、技能競賽活動等來開展政工工作，寓教于樂，增強政工工作的吸引力和有效性。最后，內容的創新。在保留傳統的政工工作內容的同時，要結合發展變化了的時代，將市場經濟、企業文化等內容納入到思想政治工作范疇，以增強政工工作的時代性。

作者：石英格單位：國投新集劉莊礦業有限公司