本站小編為你精心準備了新經濟環境下的會計變革參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

1企業財務與會計人員變革對于企業發展的積極影響

企業的發展需要財會的積極參與，員工的待遇工資方面需要財會的參與，企業的多元化投資還是需要財會的輔助。因此，我們必須充分全面理解強化會計人員業務素質對于提升企業發展水平的積極影響。

1.1企業財務與會計人員變革是提升財會責任意識的的有效途徑財會人員作為企業運行過程中重要的角色，其必須要具備強烈的責任感，否則，會嚴重影響企業的發展步伐和質量。因此，提升財會的業務素質必須從強化基礎管理做起。強化基礎管理，能夠使財會在工作過程中時刻牢記自身的職責，自身的行為與財會工作質量的關系。一旦財會能夠想清楚這些問題，就能夠使自身的責任意識得到強化。

1.2企業財務與會計人員變革是提升財會工作質量的強大動力財會工作具備一定的特殊性。因此，會計人員的業務水平必須要高。會計人員在工作中必須要具備熟練的操作能力，使本職工作做到符合財會基礎工作的具體要求，與企業的發展目標相一致。這樣，企業才能通過高質量的財會基礎工作實現自身預期的發展目標，充分體現出自身的發展優勢。

1.3企業財務與會計人員變革是提升財會協作意識的綠色通道企業財務與會計人員變革是促使財會部門與其他部門實現良好協作的有力準備。同時，提升會計人員業務素質，還必然要求財務部門之間的工作人員實現良性協作，使本部門的基礎工作步入規范化、高效化狀態。最終，才能使財務部門有能力有條件真正與其他部門實現互助協作。在整個過程中，財會的協作意識必然得到鞏固和強化，使自身的業務素質得以真正體現，保障財會工作質量實現穩步提升。

1.4企業財務與會計人員變革是鞏固企業人力資源水平的堅實基礎企業若想為自身的人力資源注入新鮮的活力，凝聚強大的力量，就必然要在會計人員業務素質層面做足文章。這樣，企業才能儲備適合自身發展的人才，實現人力資源最大限度的優化。一旦業務素質得到提升，會計人員進入工作角色，財會工作就會實現動態的發展，有利于企業生產力的提高。

2影響財務及會計變革水平的消極因素及剔除這些不良因素的有效策略

2.1消極因素作為財務管理的重要參與者，應能夠使財務工作的整體質量得以保障。當然，在企業運行過程中，財會工作必然存在消極因素，影響工作質量。

2.1.1財務規章制度不合時宜，影響財務工作水平在大部分企業中的對于會計章程較為寬松，就像空中的閣樓，能夠看到，但是不適合使用，制約了規章制度的功能，不利于會計誠信的建設；大部分的會計人員容易受到外界不良作風的影響，在工作過程中，常常在精神層面上能夠體現出來，在工作時不易讓人相信。

2.1.2企業職能部門劃分存在瑕疵，忽略了財務工作的水平在企業工作中，有很多工作內容里都包含了會計工作，所以讓部分從事會計工作的人員從心理上散漫，態度不端正，導致其他部分排斥財務部分，抵觸合作，對會計人員的信任感低。

2.1.3熱衷于多元化發展，會計誠信問題日趨嚴重現今，大部分領導對于企業實力以及經濟能力都從單一化的層面發展到了多樣化。所以，企業將重點放在了多樣化的投資上，促使管理到達預計的目標。大部分的企業在運作過程中十分需要資金流動，而資金管理工作則由會計負責，所以誠信問題是關鍵。

2.1.4會計人員通過減稅事宜投機取巧，危及財務水平的提升很多企業總是大談減稅，希望減輕自己的負擔。然而，他們卻沒有拿出可行的減稅計劃來與稅務部門進行有效的協商溝通。一些會計人員往往在這時學會了鉆空子，將偷稅漏稅行為放在較為隱蔽的地方。

2.2剔除不良因素的有效策略財務基礎是建立在科學高效的背景下的，這是我國想保持健康穩定發展的前提條件。對于造成財會業務素質影響的負面因素也應當積極應對，對于負面因素應當深入探究，盡快采用積極向上的戰略，這樣對財務工作與會計改革的質量都能有一個保證。

2.2.1從思想高度，強化會計人員的思想覺悟財務基礎工作是企業保證企業正常經營的重要條件。所以，一個企業會計的素質應當嚴抓不懈。其實，在其中十分重要的是：企業管理者應當先從思想覺悟入手，這樣對于會計人員業務素質問題才會端正態度。所以，會計人員的業務素質水平應當進一步提升。管理者可以經常與會計人員交流，樹立正確的素質理念。通過經常的交流溝通，讓會計人員樹立起正義的風氣，讓他們明白一旦出現違法犯罪行為或造成企業利益傷害的行為，企業一定會嚴懲的意識。管理者應當做好榜樣，從自身出發，避免出現違法犯罪行為。企業管理者還可以采取播放財務教育視頻的方式，提高員工的思想覺悟。

2.2.2對員工多些欣賞少些批評，使他們樂于接受業務素質提升企業領導說話較為直接，但是每個員工都希望管理者能夠認可自己的能力。因此，企業領導在語言闡述的時候應當合理，同時應當揚長避短，減少批評，多一點鼓勵。與此同時，領導還可以適當幽默一下，在語言表達得當的同時，又保持了一定的幽默風趣，這樣員工與管理者的關系也不會離得很遠。其實采用這種方法，對領導人格魅力也有所提升，更容易獲得員工的尊重，員工會從心底意識到自己的業務素質給企業的發展所帶來的影響，提高員工的積極性，促進財會工作目標的實現。

2.2.3重塑優質的職業道德，確保財會工作效果財會核算信息的真實客觀性，是每個會計人員必須做到的，這樣企業環境風氣才會更好，讓企業實現目標更進一步，與實際情況更接近。不然，財務核算虛假，對核算結果造成的影響深遠，嚴重時甚至會出現財務危機。所以在核算過程中會計人員應樹立良好的職業道德。就具體情況來說，企業應該盡最大可能把握好招聘這一環節，積極引進優秀人才，進而可以進一步通過財會核算成效來評價應聘人員是否合格。當然，更好的辦法就是能夠通過一定時間的實習工作，這樣才能夠保證多方面選拔人才，雖然企業需要專業方面的人才，但是對于人才的個人品質也是不容忽視的，只有這樣才能有助于企業的蓬勃發展。

3結語

企業財務與會計改革，能夠促使財會業務素質提升，企業的基礎工作便會較好，企業的經濟發展便會順利健康；因此，我們必須從實際出發，針對不良因素，并努力尋求有效途徑，瓦解這些不良因素，確保為提升會計人員的業務素質提供堅實的保障。

作者：盛艷禹 左琳琳 單位：佳木斯大學經濟管理學院