發展東營黃河事業需要艱苦奮斗精神范文
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論文摘要:東營河務局是東營市東營區唯一的黃河水行政管理部門,管理著19km的黃河堤防,其中臨黃堤長12179m,南展堤長6750m;麻灣分凌閘和麻灣引黃閘、曹店引黃閘等4座涵閘,分洪能力2350m3/s,總引水能力160m3/s;南壩頭險工、麻灣險工、打漁張險工共3處險工。在業務上級和地方黨委政府的正確領導下,以防汛防凌保安全為中心,以工程管理和經濟建設為重點,大力開展物質文明和精神文明建設,取得了物質文明和精神文明的雙豐收。但是,在取得成績的同時,要正確面對我局經濟基礎比較薄弱、職工年齡偏大、文化層次較低、發展后勁不足的現實,需要廣大干部職工齊心協力,發揚艱苦奮斗、勤儉治河的精神,努力實現管理創新,促進東營黃河事業健康發展。
發揚艱苦奮斗的作風,貴在落實,必須從一下幾個方面狠下功夫:
一、要樹立敢想、敢干、勇于負責的精神。
東營河務局要立足黃河,發展治黃事業,沒有現成的路子可循,只有靠廣大干部職工的共同努力,團結一致,眾志成城。這就要求廣大干部職工,尤其是領導干部要充分解放思想、實事求是、把敢想、敢干與實干、巧干有機結合起來;提倡勇于探索、認真實踐、大膽負責、科學決策、艱苦創業和勤儉辦一切事業。但是,有些個別同志一事當前,畏首畏尾、左顧右盼、顧慮重重,說話翻紀錄、干事翻文件,對上級的指示不去結合實際地照抄、照搬、照傳,工作無主見,無創新,更談不上主動性和創造性。除了大喊空喊,唱高調、說空話,搞形式主義,做表面文章,虛報浮夸外,哪里還有什么生氣勃勃的創業景象和艱苦奮斗的優良作風,這些對東營黃河事業的健康發展是有百害而無一利的。
二、要有不怕困難、奮發圖強的精神
創業是艱苦的,各項治黃事業發展也是困難重重,作為治黃干部職工要清楚地看到困難,勇敢地面對困難,增強克服困難的信心和決心,決不能讓困難所嚇倒。改革開放以來,東營人民和黃河職工的生產生活條件發生了十分顯著的變化,但是,“艱苦奮斗、團結治河、無私奉獻、求實開拓”的黃河精神沒有丟,并不斷發揚光大。要充分依靠和發揮廣大職工群眾的聰明才智,一起想辦法、出點子,奮發圖強,要信心百倍地把東營黃河事業不斷推向前進。
三、要創新管理高效率地工作
當前,我市經濟的迅速發展,為東營黃河經濟及事業發展提供了良好的機遇,我們要爭分奪秒地抓住這個機遇,努力實現管理創新,堅持高標準、高起點、高速度、高效率,嚴格要求,優質服務;力爭做到超前規劃、超前部署,扎扎實實地做好黃河防凌防汛、黃河工程管理等工作,確保黃河安全,為東營地區經濟社會發展提高安全的發展環境;搞好引黃供水和供水服務,為東營地區工農業生產、人民生活用水和生態環境用水提高充足的水源,為東營地區經濟社會發展提供有力的支持。
四、要有勤勤懇懇的工作態度
勤勤懇懇的工作態度,就是要有腳踏實地從“我”做起的精神。實干,就是踏踏實實、少說多干。東營黃河事業的發展最需要的是廣大職工的共同努力,需要實干家,而不需要光說不干的空談家,如果只會說不去腳踏實地的實干,東營黃河事業健康發展的宏偉目標就會成為泡影。因此,我們要發揚老一輩黃河職工那種兢兢業業、任勞任怨、默默無聞、無私奉獻的精神,立足本職,艱苦創業,頑強拼搏。繼續發揚艱苦奮斗、團結治河的優良傳統,實踐科學發展觀,
五、確保黃河安全促進事業發展
黃河平,天下寧。確保黃河安全,仍然是今后治黃工作的中心和首要任務。東營黃河處于山東黃河的最下游,東營市和勝利油田的腹地,黃河安危,意義重大。因此必須增強水患意識,樹立長期抗洪的思想準備。繼續強力推進防洪工程建設,盡快消除險點隱患,提高工程抗洪強度;加強防汛隊伍建設,完善指揮、交通、通信、遷安救護等必要措施,確保黃河防汛萬無一失。積極踐行“維持黃河健康生命”新理念,合理配置和優化調度黃河水資源,使有限的黃河水更好地為工農業生產服務,為東營的經濟發展、社會穩定和人民生活提供有力保障。同時,堅持和弘揚艱苦奮斗和創新精神,將“堤防不決口,河道不斷流,污染不超標,河床不抬高”作為“維持黃河健康生命”的四個主要標志,圍繞“四不”目標和建設“三條黃河”治河新思路,堅持科技治河和依法治河,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,不斷推進治河技術、治河手段、管理體制與運行機制的創新,由傳統治河向現代治河轉變。大力加強精神文明建設,堅持以人為本,努力造就一支高素質的治黃人才隊伍,為黃河的治理開發提供智力支持和人才保障。
綜上所述,黃河的治理開發,是一項宏大的系統工程、偉大而艱巨的事業,做好治黃工作利在當代,惠及子孫。黃河的治理同時也需要社會各界的廣泛支持和參與,我們相信,在黃委、山東河務局和各級黨委、政府的正確領導下,全局干部職工團結一致,眾志成城,緊緊依靠廣大人民群眾的力量,繼續發揚“團結、務實、開拓、拼搏、奉獻”的新時代黃河精神,繼續發揚艱苦奮斗,勤儉治河的優良傳統,東營治黃事業就一定迎來更加光輝燦爛的明天。
