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《中國農業信息雜志》2014年第六期

1對職工進行思想政治工作教育

是企業健康發展的根本保障。社會主義市場經濟的完善，給企業的發展帶來了契機，加強企業職工的思想政治教育，加強企業職工隊伍建設，是企業管理人員面臨的首要任務。企業中的部分職工對自己的職業在思想上存在錯誤的認識，有些職工認為自己的薪資過低，工作積極性不高，有的認為自己職業的社會地位較低，不能安心工作，時刻準備著跳槽。企業職工思想政治工作的缺失，嚴重影響了企業的健康發展，所以加強企業職工的思想政治工作，促進企業職工隊伍的建設，是社會主義市場經濟對企業的要求。社會主義市場經濟體制的建立和完善，對國有企業產生了極大的沖擊，對企業職工的思想觀念也產生了深刻的影響，他們的價值觀、職業道德等都發生了一定的變化。加強國有企業職工思想政治教育，宣傳企業文化，培養他們的無私奉獻和主人翁精神，建立新型生產關系，是企業發展的必由之路。

2加強企業職工思想政治工作的方法

2.1加強文化建設，激發勞動熱情企業管理者在挖掘企業的歷史文化的基礎上，構建企業職工文化，以職工為主體，激發廣大職工創造力，企業的運營，靠的是企業管理者和職工的共同努力，職工在企業中的地位更為重要，是企業的根本。企業管理者應將職工的利益放在首位，正確看待自己的職位，加強企業職工文化建設，發揮職工的工作積極性，使企業職工真正成為企業的主人。

2.2切實落實鼓勵性的措施，調動職工的積極主動性職工思想政治教育需要一定的制度來保障，而鼓勵性政策能夠調動職工的積極主動性，制度的落實單靠強制作用是不夠的，鼓勵性的政策和措施，對企業職工的思想政治教育工作會產生積極的推動作用，使企業職工思想政治教育落實到實處。通過對職工的思想教育，緩解職工工作中的壓力，克服他們的消極情緒，解決職工的思想問題，促使他們輕松愉快地投入工作。

2.3教育方式多元化、多渠道、靈活多變在工作中滲透思想政治教育，以班組為單位，開展思想政治工作，建立健全思想政治工作制度，選好負責人和宣傳員。也可以對職工家庭開展思想政治工作，開展文明家庭、和諧家庭的宣傳評選活動，幫助職工調解家庭矛盾，解決實際困難，送溫暖，送愛心，激發職工的愛企也愛家庭意識，在抓生產的同時，關注關心職工的生活，把思想政治工作滲透在生活細節中，春雨潤物細無聲。思想發動和宣傳激勵相結合，深入細致，無微不至。把思想政治工作融入豐富多彩的娛樂活動中，生動活潑，寓教于樂，職工在輕松愉快的活動中接受思想教育，既增長知識又陶冶性情。在職工思想政治工作教育中，典型的激勵作用很重要，樹立學習典型，激勵職工爭先創優，通過幾個典型的事例，以點帶面，企業職工的精神面貌空前高漲，對企業充滿信心，做企業的主人，以企業為榮，增強職工的榮譽感。發揮黨員干部的模范示范作用，廣大共產黨員在思想政治工作中走到隊伍的最前列，起到模范帶頭作用，從自身做起，做廣大職工學習的榜樣，做先鋒打頭陣，增強自信心，堅定意志，鼓舞士氣。充分發揮媒體的宣傳和引導作用，以理想信念教育為核心，幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀，增強企業的凝聚力，營造良好的工作環境。建設具有企業特點的企業文化，達到經濟與文化和諧共存，企業與社會和諧共存。

綜上所述，面對目前職工思想政治工作中存在的問題，明確思想政治工作教育對企業發展的意義，采取靈活多樣的方法對企業職工進行思想政治工作教育，把思想政治教育工作當成是一個長期而艱巨的任務，把思想政治理論與生產實際相結合，構建合理的機制，促進企業的健康持續發展。

作者：劉世釗單位：吉林省四平市孤家子糧庫