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一、加強素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支高水平的黨員干部隊伍

1、繼續(xù)組織好“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。在20**年機關(guān)各黨支部學(xué)習(xí)貫徹《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和總書記“七一”重要講話的基礎(chǔ)上，按照堅持與時俱進，保持黨的先進性和立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，今年機關(guān)黨委將圍繞黨員先進性教育組織黨員干部有重點、分層次地開展相關(guān)的政治理論學(xué)習(xí)。一要抓好處級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用；二要抓好在職黨員干部的培訓(xùn)，確保時間、人員和內(nèi)容的“三落實”，通過報告會、專題講座、理論研討、心得體會交流等方式，在黨員干部中宣傳“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨的光榮傳統(tǒng)和黨建知識。

2、引導(dǎo)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論，培養(yǎng)黨員干部用市場經(jīng)濟的觀念思考工會工作。機關(guān)黨委決定，20**年為機關(guān)黨員干部素質(zhì)教育年，在機關(guān)黨員干部中著力抓好素質(zhì)教育工作，一方面在黨員干部中普及市場經(jīng)濟與工會工作相交叉的理論，為建立能打善戰(zhàn)的工會干部隊伍，培養(yǎng)工會工作專家做出貢獻。另一方面，引進職工素質(zhì)工程評估標準，激發(fā)機關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情、創(chuàng)造激情和服務(wù)真情。

3、建立機關(guān)黨員素質(zhì)教育檔案，推動機關(guān)干部學(xué)習(xí)目標化、素質(zhì)評價規(guī)范化、黨務(wù)管理科學(xué)化。在素質(zhì)教育檔案中，除了記載黨員干部每人的政治、文化、業(yè)務(wù)水平基本情況，還應(yīng)當真實反映黨員干部參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作考核的表現(xiàn)和水平，以及黨員干部素質(zhì)發(fā)展目標、年度工作任務(wù)完成和考核情況。

4、設(shè)定機關(guān)黨員干部素質(zhì)發(fā)展目標。機關(guān)黨員素質(zhì)發(fā)展目標包括：（1）個人政治學(xué)習(xí)目標（政治學(xué)習(xí)態(tài)度、質(zhì)量、出勤）；（2）個人崗位業(yè)務(wù)技能發(fā)展目標（個人崗位業(yè)務(wù)所需的基本技能水平，如辦公自動化的使用水平、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、部門政務(wù)管理等）；（3）個人文化學(xué)習(xí)發(fā)展目標。年初，每人對照崗位標準認定各自崗位業(yè)務(wù)技能水平，在此基礎(chǔ)上設(shè)定個人努力目標，并計入素質(zhì)教育檔案，年末組織考核，推動機關(guān)干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化。

5、在天津市總工會網(wǎng)站設(shè)立機關(guān)黨委主頁。充分利用機關(guān)局域網(wǎng)，開設(shè)網(wǎng)上黨校，黨風(fēng)黨紀、組織工作、黨建信箱等欄目，有計劃地舉辦“社會主義經(jīng)濟理論與實踐”、“管理經(jīng)濟學(xué)”、“組織行為學(xué)”、“人力資源管理”、“創(chuàng)業(yè)學(xué)”“技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)濟學(xué)”專題講座，宣傳機關(guān)黨員干部中的好人好事，溝通黨建信息。同時，與市總重點部門聯(lián)手，舉辦“工會工作創(chuàng)新思考”論壇，圍繞市總?cè)旯ぷ鞯膭?chuàng)新點，征集課題，作為黨員干部個人自學(xué)的內(nèi)容，在各支部招、投標，引導(dǎo)廣大黨員干部在工作中思考，在思考

中工作，為工作創(chuàng)新積蓄力量。

6、建立機關(guān)黨員干部實踐課堂。機關(guān)黨委擬采取走出去和請進來相結(jié)合的方式，選擇改革開放程度較高的地區(qū)或單位，建立市總黨員干部市場經(jīng)濟理論實踐課堂，使機關(guān)黨員干部了解在完善社會主義市場經(jīng)濟的實踐中，企業(yè)工會、職工對工會工作的需求，增強黨員干部探索工會工作市場化和社會化的自覺性，提高做好工會工作的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新水平。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化交好兩份答卷活動

7、完成20**年市總機關(guān)交好兩份答卷活動的收尾工作。通過部門申報、機關(guān)測評、市總常委會審議的方法，對20**年確定的機關(guān)各部門《創(chuàng)新爭優(yōu)工作目標》的落實完成情況進行檢查評比和考核，檢驗各部門目標完成情況。在機關(guān)公布考核結(jié)果，并建議納入機關(guān)年度優(yōu)秀公務(wù)員評選、先進黨支部與優(yōu)秀黨員評選和機關(guān)黨員干部提職晉升的重要參考條件。

8、組織各部門編制好20**年的創(chuàng)新爭優(yōu)工作目標，推進交好兩份答卷教育活動的深化。機關(guān)黨委將對20**年交好兩份答卷教育活動做出具體安排，機關(guān)各黨支部要重點做好交好兩份答卷教育活動的延伸工作，使交好兩份答卷活動向部門管理工作延伸、向黨員干部個人延伸、向各黨支部工作延伸。機關(guān)黨委擬在第一季度舉辦部門創(chuàng)新爭優(yōu)工作目標的簽約儀式，以此啟動20**年交好兩份答卷教育活動。

三、加強組織建設(shè)，完善黨建工作管理

9、以強化部門黨支部建設(shè)為重點，激活基層黨組織工作。結(jié)合機關(guān)20**年工作實際，要以創(chuàng)新的精神研究工會工作面臨的新形勢，解決工會工作中存在的新問題，不斷改進基層黨支部的活動方式和方法。20**年，要以部門黨支部作為工作的著力點，認真抓好部門黨支部的整頓重組建設(shè)，加強對《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》執(zhí)行情況的檢查，針對存在的問題提出改進措施，進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)。同時，要健全以支部為重點的組織生活會制度，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度，堅持部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任支部書記，把打牢基礎(chǔ)、完善黨建工作管理貫穿在20**年工作的全過程。

10、強化黨建工作管理，規(guī)范黨支部工作。20**年，機關(guān)黨委要從加強黨支部管理入手，完善支部工作的各項制度，即學(xué)習(xí)制度、談心制度、黨員民主生活會制度和入黨積極分子的幫助制度等。規(guī)范支部各項工作，即黨員教育、黨員監(jiān)督和黨費收繳工作，增強黨支部的凝聚力。機關(guān)黨委擬在第三季度舉辦支部書記專題培訓(xùn)班，通過走出去、請進來的方法，組織支部書記學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增強支部書記的黨建理論水平和黨務(wù)工作能力。

11、加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度，搞好黨員發(fā)展工作。35歲以下青年干部是工會戰(zhàn)線的有生力量，他們中的入黨積極分子是機關(guān)黨建的重要對象，20**年機關(guān)黨委和各黨支部要認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、幫助和發(fā)展工作，做到成熟一個，發(fā)展一個。機關(guān)黨委通過舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，開展“我為黨建增色”的實踐活動，加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)。與此同時，重新組建市總機關(guān)團支部，把機關(guān)團員青年組織起來，開展豐富多彩的活動。

四、加強基礎(chǔ)建設(shè)，搞好黨員的教育和監(jiān)督

12、建立黨員干部素質(zhì)評價機制。在黨員素質(zhì)教育工作和交好兩份答卷活動的基礎(chǔ)上，探索建立黨員干部素質(zhì)評價機制，為各級領(lǐng)導(dǎo)全面、系統(tǒng)、準確、公正地考核黨員干部提供依據(jù)，同時改變過去“年年搞評比，總是老一套”的做法，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標，把無形的黨建工作評比變?yōu)橛行蔚臏贤ㄅc交流。

13、搞好黨員干部的監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)督工作的多渠道。加強黨員干部監(jiān)督是黨的十六大提出的“黨要管黨”和“從嚴治黨”方針的具體體現(xiàn)，同時也是一個嚴肅的實踐課題。因此，我們準備通過開展社會調(diào)查，建立黨員監(jiān)督信箱等方式，探索黨員監(jiān)督的方法和途徑，把黨員監(jiān)督工作融入工會工作的全過程。

14、維護黨員權(quán)益，完善黨組成員與黨員干部的談心對話制度。20**年機關(guān)黨委將從規(guī)范黨組成員與黨員干部的談心對話制度入手，繼續(xù)完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員干部的溝通聯(lián)系渠道。

15、加強和改進對機關(guān)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會依照法律章程和會員群眾的意愿，創(chuàng)造性地開展工作，探索適應(yīng)新形勢下的機關(guān)工會工作方式，通過開展形式多樣、小型有益的活動，不斷增強機關(guān)工會組織的活力。