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第一篇

結合集團公司黨支部要求及安排部署，今天我們在這里召開以“**”為主題的民主生活會。作為領導班子成員，在我看來，這次專題民主生活會非常重要，也非常及時，是我們深入學習實踐“以人為本執政為民理念、密切聯系群眾優良作風”的一項重要舉措，也是切實加強我們學習、思想、工作、作風建設的一項具體措施。下面，我就聯系自己的思想和工作實際，認真開展了黨性分析。對自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和差距，談一談自己的感受與體會。

一、存在的問題和差距

以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾的優良作風”為主題，聯系思想工作實際，重點對照檢查自身在加強黨性修養和作風養成，遵守十八屆中央紀委第三次全會提出的廉潔自律五條規定和落實黨風廉政建設責任制方面，并對照楊善洲同志的先進事跡，檢查剖析自我，查找在這幾方面存在的問題，剖析問題存在的主客觀原因，深感自己距黨中央和區黨委的要求還有一定的差距。

（一）認真對照自己貫徹落堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾的優良作風的情況方面，存在著創新意識不強的問題。作為一名黨員，我能夠始終堅持不斷加強黨性修養，堅持加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但在吃透上級政策和摸清下情，創造性地開展工作方面還存在差距，改革意識不夠強，缺乏新觀念和從實際出發的開拓創新精神，思想還要進一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、畏首畏尾、不夠大膽的現象。

（二）認真對照自己遵守廉潔從業有關制度規定的情況方面，存在憂患意識不強的問題。古人曰，“居安思危思則有備，有備無患，敢以此規。”廉潔自律對每個人來說，都需要警鐘長鳴。但我卻在廉政建設、紀律有關文件的學習上，缺乏系統性和連續性，對其重視性還不夠，存在蜻蜓點水的現象，沒有能深刻去領會上級廉政建設會議的精神實質，以至于在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法，從而導致思想解放不夠徹底，理論學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

（三）認真對照自己加強黨性修養和作風養成的情況方面，存在著工作作風不細的問題。按照分工，我負責***工作，我能積極圍繞公司的總體部署和工作要求，認真履行領導職責，強化工作措施，狠抓責任落實，各項工作都取得了一定的成績。但是在工作中，求真務實的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對職工群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪，以至于沒有從思想上真正認識到全心全意服務是工作的出發點和落腳點。同時，在工作中還存在著對份內工作關注得多，對其它工作接觸少的現象。

（四）落實工作方面，經過統籌安排，周密部署，合理調配礦權轉讓和支持性文件辦理之間的制約關系，借助集團公司力量，7月份完成了三井田礦權轉讓，8月份完成了礦區范圍劃定，9月份完成了國土資源部土地預審手續，并將所有支持性文件匯總上報國家發改委，力爭10月份完成了兩煤礦項目核準。但是，還是存在許多不足之處，在外接資源方面還不夠積極，對周邊資源的情況掌握還不夠精確，在尋找機遇方面還不能夠發揚發散思維，從各方面去分析，從而抓住機遇。

（五）人力資源方面，根據兩個煤礦生產建設需要，不斷加強對人員的實踐培訓，并組織對新進大學生展開了理論和實踐的培訓工作，并以EMBA、MBA培訓為依托，帶動和加強中層以上管理人員的培訓工作。但通過認真對照自己在密切聯系職工方面，還是存在傾聽職工呼聲不夠經常化，關心職工疾苦不夠制度化，在為職工辦實事上，有時候沒有把功夫下到家，沒有做到位。具體表現在深入職工與職工交朋友、了解職工困難，關心職工，密切聯系職工，幫助職工解決實際問題有差距。

二、原因分析

剖析產生這些問題的根本原因，主要是對學習和實踐“以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾的優良作風”的重要性認識上還有差距，工作力度和措施方面還不到位，還有待于進一步加強。歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

三、整改措施 

針對上述提出的問題和不足，我今后要進一步解放思想，轉變思想觀念，增強組織紀律，結合自己的工作實際，不斷學習和實踐科學發展觀，改進作風，努力促進自身工作作風建設，從而更好地做好本職工作。

（一）強化理論學習，提高綜合素質。勤奮學習是貫徹落實以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾的優良作風，增強黨性、提高本領，做好工作的前提。作為一名共產黨員，我會牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，不斷來提高思維層次。我會以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題內容的學習，學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，學習同志在十八屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，以此來增強做好本職工作的本領，從而維護社會穩定，營造良好環境。

（二）堅持觀念創新，勇于開拓創新。一是牢固樹立創新意識，解放思想，突破傳統思維模式，創新觀念、創新內容、創新方法，凡是有利于發展，凡是符合人民群眾利益的事情就大膽去做、大膽去干。二是樹立不進則退、謀求更大發展的觀念，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。本著“敢于負責，勇于擔當，善于作為”的原則，做好本職工作。三是改進工作方法。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式。善于抓重點帶一般，強化精細意識，努力實現點上突破、面上開花、整體推進。

（三）強化以人為本執政為民理念，并且狠抓落實。工作決策必須要從群眾的根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民。首先，在決策前要深入了解民意。其次，在決策時充分尊重民意。要按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執政為民的理念融入到各項工作之中。

發展是第一要務，穩定是第一責任，發展是政績，穩定也是政績。做好本職工作，關鍵就是要切實擔負起維護穩定的責任，服從和服務發展的大局，以科學發展觀為統領，認真履行維穩職責，確保各項工作落實。

（四）落實黨風廉政建設，創廉潔民主作風。首先要抓好作風建設。在工作中，貫徹執行上級黨組織有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，明確責任，加強監督，堅持求真務實，為開拓進取，推進工作打下厚實基礎，做到全面發展。同時，并按照立黨為公、執政為民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺用黨章和黨紀政紀約束自己,在實際工作中做到自重、自省、自警、自勵;做到不以權謀私。

以上是我個人通過學習、反思、總結收到的一些感想和體會，同時也是對自身不足之處進行的一次剖析。在今后的工作中，我會不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的言行符合黨的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規范。同時嚴格教育、嚴格治理、嚴格監督，與大家一道，同心同德，同舟共濟，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用。

第二篇

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

轉眼一年又要過去，我們的工作經過大家一年以來共同的努力，取得了一些成績。今天，我們召開民主生活會，這不僅是我們礦政治生活中的一件大事，同時也是進一步加強我礦領導班子思想作風的建設、團結我們礦一起前進的一個良機，也是回顧過去、總結經驗的一次懇談會，也是統一思想、轉變作風的思想促進會，更是我們礦提高工作質量、工作效率、推動全礦整體工作向前發展的重要會議。

我在咱們礦工作已經N年了，在這N年的時間里，給我很多成長的養料，同時，也給我一種成就感和使命感。

今年從春到冬，在集團公司黨政的領導下，我們全礦上下緊緊抓住改革、發展、穩定這三件有關生產的頭等大事，在工作中積極履行自己的職責，同時，還在各個方面注重提高自身素質和轉變工作作風，以開拓創新、努力拼搏、銳意進取的精神，開創了我礦生產經營的新局面，實現了經濟效益與社會效益雙贏的大好局面。

成績取得的同時，還有一些不足之處存在著，在思想、作風建設以及工作各個方面均有顯現，現將實際情況簡要總結，望在座的同事加以批評、指正。

一、思想建設方面存在的問題和解決的方法

加強理論學習和實踐，提高自身素養。堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾的優良作風，聯系思想工作實際，加強黨性修養和作風養成，重點對照有關十八屆中央紀委第三次全會提出的廉潔自律五條規定、落實黨風廉政建設責任制方面、楊善洲同志的先進事跡，來檢查和剖析自我，查找在這幾方面存在的問題，剖析問題存在的主客觀原因，深感自己距黨中央和區黨委的要求還有一定的差距。

1、存在的問題

我作為一名黨員，能夠始終堅持加強黨性修養，堅持加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但還不能透徹理解有關政策，在創造性的工作開展方面還存在著差距，主要體現在改革意識不夠強，缺乏新觀念、缺乏從實際出發的開拓創新精神，思想還沒有完全地開放，接受創新觀念慢，工作中思路放不開、畏首畏尾、不夠大膽。

創新意識不強。認真對照自己遵守廉潔從業有關制度規定的情況方面，存在憂患意識不強的問題。古人曰，“居安思危思則有備，有備無患，敢以此規。”廉潔自律對每個人來說，都需要警鐘長鳴。但我卻在廉政建設、紀律有關文件的學習上，缺乏系統性和連續性，對其重視性還不夠，存在蜻蜓點水的現象，沒有能深刻去領會上級廉政建設會議的精神實質，以至于在各項政治理論學習中，還存在著走過場的做法，從而導致思想解放不夠徹底，理論學習不夠深入、全面，不夠廣泛。

存在著工作作風不細的問題。按照分工，我負責***工作，在工作中，能積極地圍繞公司的總體部署和工作要求，認真履行領導職責，強化工作措施，狠抓責任落實，各項工作都取得了一定的成績。但是在工作中，求真務實的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對職工群眾疾苦莫不關心、貪圖享受、揮霍浪費、以權謀私、行賄受賄等現象，聽得和看得多了，就見怪不怪，以至于沒有從思想上真正認識到全心全意服務是工作的出發點和落腳點。同時，在工作中還存在著對份內工作關注得多，對其它工作接觸少的現象。

2、解決的方法

作為一名黨員，要不斷學習。以全新的理論武裝自己，才能實現不斷進步，與時俱進；作為一名黨員干部，在實際生產中，更要不斷增加理論知識，使自己的政治理論水平處于一個較高的層次，才能正確判斷，搞好工作。因此，我要更加地嚴格要求自己，堅持學習。我要在今后的工作中把“三個代表”作為日常理論學習的重點，特別是胡總書記對闡述“三個代表”重要思想精髓的闡述，做到對其深刻領會。“三個代表”是立黨之本，執政之基，力量之源，是黨始終能夠站在時代前列、保持先進性的根本體現。對我們企業來說，實踐“三個代表”重要思想的具體體現就是提高企業的科技生產力，提高企業效益，增加職工收入，改善職工生活。為此，今年，我礦樹立了科技興礦、安全生產的戰略，堅持重用技術人員，提高待遇；科學地組織生產，提高單產水平，月月超產，使煤炭產量創高記錄；努力營造文明、向上、求實、創新的企業文化，使企業軟環境建設得到長足發展；我們礦還全心全意為職工群眾服務，千方百計為職工群眾辦一些好事、實事，全礦上下團結一氣，工資和生產產量同時創新高。

加強作風建設。全礦形成開拓進取、務實創新的良好工作作風，促進全礦整體工作的健康推進。一方面從嚴要求，一切以工作為重，以企業利益為重，堅持艱苦奮斗，清正廉潔的作風，堅決杜絕私心雜念，從處處事事維護了黨員形象；另一方面，全礦的廉政建設要求各級干部嚴格按《廉政準則》辦事，加大對各職能部門的廉政考核力度，堅決制止不正之風的產生。區（隊）務公開制度，特別加大工資分配檢查力度，嚴格執行工資舉措，提高工資分配透明度，維護員工合法權益。

二、生產工作中存在的問題和解決的方法

1、存在的問題

落實工作方面。經過礦領導的統籌安排和周密部署，合理地調配礦權轉讓和支持性文件的辦理，借助集團公司的力量，7月份完成了三井田礦權轉讓，8月份完成了礦區范圍劃定，9月份完成了國土資源部土地預審手續，并將所有支持性文件匯總上報國家發改委，力爭10月份完成了兩煤礦項目核準。但是，仍存在許多不足之處，在外接資源方面還不夠積極，對周邊資源的情況掌握還不夠精確，在尋找機遇方面還不能夠發揚發散思維，沒有從各方面去分析，從而失去機遇。

人力資源方面。根據煤礦生產建設的需要，不斷地加強各類人員的實踐培訓，如新進大學生經過了理論和實踐的培訓工作、以EMBA、MBA培訓為依托，帶動和加強中層以上管理人員的培訓工作。但在密切聯系職工方面，只注重業務水平的提高，卻不能及時地傾聽職工的呼聲、關心職工的疾苦。在為職工辦實事上，有時沒有把功夫下到家。

2、解決的辦法

在工作中，要對工作周邊的情況要有清醒的認識，開拓思維。堅持以人為本，注重職工工作和生活中的問題，使職工更加熱愛本職工作，以飽滿的工作熱情熱愛集體，努力工作。

三、整改措施 

針對上述提出的問題和不足，我在今后的工作中還要進一步的努力，結合工作實際，努力促進自身工作作風建設，從而更好地做好本職工作。

強化理論學習，提高綜合素質。勤奮學習是貫徹落實以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾的優良作風，增強黨性、提高本領，做好工作的前提。作為一名共產黨員，要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，不斷來提高思維層次。我會以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題內容的學習，學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，學習同志在十八屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，以此來增強做好本職工作的本領，從而維護社會穩定，營造良好環境。

堅持觀念創新，勇于開拓創新。一是牢固樹立創新意識，解放思想，突破傳統思維模式，創新觀念、創新內容、創新方法，凡是有利于發展，凡是符合人民群眾利益的事情就大膽去做、大膽去干。二是樹立不進則退、謀求更大發展的觀念，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。本著“敢于負責，勇于擔當，善于作為”的原則，做好本職工作。三是改進工作方法。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式。善于抓重點帶一般，強化精細意識，努力實現點上突破、面上開花、整體推進。

強化以人為本執政為民理念，并且狠抓落實。工作決策必須要從群眾的根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民。首先，在決策前要深入了解民意。其次，在決策時充分尊重民意。要按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執政為民的理念融入到各項工作之中。

落實黨風廉政建設，創廉潔民主作風。首先要抓好作風建設。在工作中，貫徹執行上級黨組織有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，明確責任，加強監督，堅持求真務實，為開拓進取，推進工作打下厚實基礎，做到全面發展。同時，并按照立黨為公、執政為民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺用黨章和黨紀政紀約束自己,在實際工作中做到自重、自省、自警、自勵;做到不以權謀私。

總之，我在上級組織的正確領導下，在各級黨員干部的支持下，通過自己的努力，在工作崗位上做了許多扎實有效的工作，取得了一些工作實績，但由于主客觀上存在的種種原因，使我的工作效果與上級的要求，與職工群眾的期望還有一定差距，如理論學習上還存在著不夠深、不夠細的問題，工作方法還需進一步改進等，對此，我將在今后的工作中嚴肅對待，積極改進，以良好的精神面貌和工作熱情，帶領全礦職工為我礦美好的明天而努力奮斗，請上級組織及各位同志監督。

謝謝大家！