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一、改革和完善會計人員管理制度

隨著我國推進社會主義市場經濟制度，企業便有了更大的發展空間，在企業內外充滿著發展的活力，但是，無論企業發展的勢態如何，它均需要有一個強大的財力支持作為后盾。而企業的財務無疑是由財務會計人員進行管理。而在我國，一些企業的財務會計人員既管錢，又管賬，而長期以來，這種財務管理制度勢必會出現問題。在企業內部，有些領導便與財務會計人員勾結，貪污受賄，從中獲取不法錢財，甚至有的會挪用公款，亦或是，有的財務會計管理人員，抵制不住財產的誘惑，私自吞并企業公款，裝進自己的腰包，最后，造成企業資不抵債，僅剩下一個空殼子，面臨破產的境地。所以，為了企業的長遠利益，企業應一改傳統的財務會計人員的管理制度，建立政企分開，政事分開，產權清晰，權責明確，管理科學的現代企業管理制度，從而實現企業內部的科學管理結構。對于財務會計人員應該建立健全內外制約監督機制。在企業內部，應設置對于財務會計人員能夠互相監督的體制機制，從而使得財務會計人員，不以權謀私，進而保證企業財產取之有道，用之有序，而不至于向上級亂報賬目，中飽私囊，致使企業財務問題突出，財務狀況欠佳，從而使企業經營不善，運營障礙層出不窮。在企業外部，應該建立賬目公開制度，使得企業全體人員知道每筆的花銷用在何時何地，并且，本著對國家負責的態度，按時繳納稅款，盡到作為一個企業法人的義務和責任。同時，這對于，財務會計人員的人格也是一種尊重，以不至于使他們被冤枉，可謂一舉兩得。不僅企業的聲譽及長遠的發展有了保障，而且，企業財務會計人員的專業素養也得到了提高。因為該制度的建立，需要財務會計人員掌握更多的專業知識，以此來應對企業內外各方面的變化，不允許他們有任何差錯，對他們來說，這是機遇亦是挑戰，當然，只有將挑戰化為動力，財務會計人員才會在企業內積極工作，不斷提高自己的專業素養。

二、虛心受教，積累經驗

不管是從事什么樣的工作，你都會有很多知識需要進一步的學習，俗話說：“學無止境。”沒錯，知識就像是一條永無盡頭的大道，不可能會走到盡頭。因為，時間在變，時代在變，一切事物均在變化，因此，人們的思維也必須要緊跟時展的步伐，當然，思維的發揮，離不開人們對于知識的的掌握，那么，我們每個人應該樹立一種“活到老，學到老”的理念，時刻不能放松學習。作為企業的一名財務會計人員更應該時刻學習，隨時受教，以提高自己的專業素養。在企業內部，財務會計人員應該和其他同事和睦相處，遇事多與其他人員商量，而不是一意孤行，我們不是常說：“三人行，必有我師焉。”確實，一個人的知識總是有限的，所以，需要各個人員的相互學習，相互配合，記得有句老話：“眾人拾材火焰高，眾人劃槳開大船。”因此，在企業中，需要人員們有良好的團隊協作意識，特別是作為企業的財務會計人員，因為，在對企業財務進行匯總時，需要企業內各個部門提供賬目，而且，當財務會計人員在計算賬目時，或者是在做其他的有關財務會計方面的工作時，難免會遇到很多困難，這時，便需要，財務會計人員持一顆虛心的心，來接受別人的幫助，或者是工作中的建議，只有虛心受教，才會在該領域不斷成長，不斷成熟，做出良好的業績。另外，在財務會計人員虛心受教的同時，他們也在慢慢地積累經驗，而且，在這個過程中，他們不僅僅只是學到了有關財務會計方面的知識，亦或是拓展了其他的技術性知識，而是，在這一虛心受教，積累經驗的過程中，財務會計人員的職業道德素質也在無形之中得到了潛移默化的升華。李嘉誠曾說：“栽種思想，成就行為；栽種行為，成就習慣；栽種習慣，成就性格；栽種性格，成就命運。”的確，如果，當財務會計人員將“虛心受教”作為一種思想的話，那么，他改變的將不僅僅是自己的命運，他改變的更是一個企業的運營前景。

三、總結

所以，作為企業的財務會計人員，一方面，要學習好自己的專業知識，掌握專業技能，做到時時學習，終身學習，跟隨時展的步伐；另一方面，要提高自己的職業道德素養，一個職業道德素養高的工作人員，必將是企業的一大福星，因為他代表著企業的形象，而且，在工作中，他也會盡自己最大的努力，將自己的本職工作做到最好，從而使得企業獲得更好的經濟效益。在提高財務會計人員的專業素養方面，筆者只是從自己的角度予以發表觀點，還望讀者對此進行進一步的思考。

作者：柳林單位：重慶紅巖聯線文化發展管理中心