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摘要：

管理會計是企業管理中不可或缺的重要內容，它是從傳統會計分離出的一個現代、新興的學科，其主要任務是有意識、有目的地參與企業經營管理，為企業管理決策提供重要的信息依據，其對提高企業核心競爭力以及推動企業長遠健康發展意義重大。縱觀當前我國管理會計在企業管理中的應用現狀，一些問題逐漸暴露出來，這嚴重制約著管理會計效用與價值的發揮。本文闡述了企業管理中管理會計的應用問題，并提出了有效的改善對策。

關鍵詞：

企業管理;管理會計;存在問題;應用;改善策略

管理會計屬于企業傳統會計的派生物，它有效實現了“管理”與“會計”兩個不同主題的巧妙融合，它不但克服了財務會計只提供信息的傳統做法，更重要的是能充分發揮信息的作用調節企業內控、參與企業決策，規劃企業未來，并盡可能減少企業人力、物力、財力的過量消耗，做到資源優化配置，更好地實現企業經營效率的提升。因此，找出問題，對癥下藥，優化管理會計應用策略十分必要和重要。

一、企業管理中管理會計應用存在的問題

（一）企業管理人員不重視管理會計應用管理會計與財務會計不同，它在強調“核算行為”的情況下更強調“管理行為”，而管理會計應用其實是對企業管理者管理意識和管理理念的一種科學檢測。毋庸置疑，企業經營與管理者的重視是提升管理會計效率的關鍵因素。但目前，很多企業管理人員并不重視管理會計應用。一方面，對管理會計存在錯誤認識。一些企業領導者將管理會計等同于財務會計，只重會計信息核算，不重企業管理，在應用上也極力效仿財務會計，故應用效果甚微。另一方面，沒有意識到管理會計之于企業發展的重要性，在政策、資金、人才不予傾斜。（二）管理會計理論與實踐存在脫節現象我國的管理會計起步晚，發展緩慢，盡管取得了一些成就，但與西方發達國家相比依然較為滯后。從某種程度上說，管理會計理論與實踐相脫節成為阻礙管理會計發展的關鍵性因素。某些企業在應用管理會計時，盲目借鑒與使用西方發達國家的管理會計理論，但卻忽視了企業發展實況，造成了理論與實踐的嚴重脫節。例如，引進的目標、方法等難以推動管理會計在企業中的實施，實際價值較低。因此，中國必須探究出適合本國企業發展的理論體系。（三）企業管理會計人員綜合素質有待提升企業會計人員綜合素質高低直接影響著管理會計在企業管理中的應用實施。但就目前來看，我國會計人員素質偏低成為一個不爭的實事。眾所周知，管理會計是管理與會計的有機結合，一門綜合學科，新時期的會計人員不僅要具有扎實、系統的會計專業基礎知識，更要熟識管理學知識，在管理領域進行探索與研究。但目前我國這樣的綜合性會計人才依然缺乏，再者，一些會計人員道德素質低，為一己私欲惡意篡改會計信息與數據，導致會計信息失真。（四）管理會計應用的信息化程度較低隨著信息技術的迅猛發展，管理會計也應與時俱進，不斷探索出新的方法與技巧提升應用效率。但不可否認的是，目前我國管理會計應用的信息化程度較低，即電算化程度低，企業不注重會計管理的研發與利用。一些企業只注重在運用信息化手段對對事后數據進行核算，但忽視了事前預測與事中監測，也同樣嚴重減低了管理會計應用效率，遏制了其價值的充分發揮。

二、改善管理會計應用問題的有效策略

（一）不斷強化管理者對管理會計的重視管理會計在我國企業的應用程度和應用效率較低，其主要原因在于管理者缺乏重視。鑒于此，企業管理者要強化對管理會計的重視，提高認識。首先，企業管理當局應提高重視。作為領導者與高級管理者，雖不用全面系統地掌握管理會計理論、內容與方法，但要深入了解其對于企業長遠發展的重要作用。管理者可通過參與培訓或者自學了解管理會計基礎知識，從而真正意識到其重要價值。其次，企業要提高管理會計人員的管理意識。管理人員意識和能力的提升有助于管理會計整體效果的改善。一方面，企業可通過培訓教育來實現。另一方面，企業，企業可成立專門的管理會計宣傳管理部門。通過系統的宣傳教育，耳濡目染地提升管理會計人員對管理會計的重視，改善其工作態度，提升工作積極性。

（二）促進管理會計理論與實踐的完美融合鑒于理論與實踐脫節的問題，企業應不斷構建管理會計理論研究體系，做到理論迎合實際，理論服務于管理會計實踐。因此，建立適合中國國情，具有中國社會主義特色的管理會計理論研究體系很重要。首先，創建基于管理會計的專門刊物。目前，管理會計在企業中的普及范圍并不廣，我國有必要建立專門的管理會計刊物，讓更多人了解管理會計基礎內容、意義與價值。另外，刊物的創立，同時也推動了管理會計理論體系的逐步建立。其次，成立專門指導機構。關于管理會計應用，目前我國并沒有專門的指導機構，該機構的成立有利于運用理論科學地指導實際應用，促進理論與實踐的融合。再次，拓展管理會計研究領域，推動理論研究的發展。最后，借鑒國外先進理論，取其精華，棄其糟粕，為我所用。

（三）建立一支高素質的會計人員隊伍一支高素質的管理會計人員隊伍是促進企業管理會計健康發展的人才保障。因此，企業應加快會計人員理念與知識的更新，運用多種途徑提升會計人員的綜合素質，使其更好服務于管理會計發展與企業經濟效益提升。首先，應把好人才選拔關。企業要盡可能招聘能系統掌握會計學、管理學、經濟學等多門學科的畢業生，拒絕招聘的“裙帶關系”，做到任人唯賢。其次，強化對企業會計人員的后續培訓。企業要能通過培訓提升員工的專業知識與技能，不斷更新會計人員的知識結構，做到與時俱進。特別是要強化對會計人員的計算機信息技術和職業道德培訓，使會計人員成長為會計基礎知識與管理能力強、信息技術能力與職業道德素養高的新時期優秀人才。最后，企業要完善考核與激勵制度，促進會計人員工作積極性的提升，增強企業的向心力與凝聚力。

（四）開發軟件，構建管理會計信息系統隨著信息技術的發展，我國很多企業都注重不斷提高企業管理的電算化水平，而對于會計管理來說，電算化無疑是其發展的必然趨勢。因此，企業要想提高管理會計的應用效率，開發相關軟件，構建管理會計信息系統十分必要。毋庸置疑，管理會計作用于價值的充分發揮需要以繁雜、大量的會計信息為基礎，實現管理會計電算化，有利于企業更準確、及時、便捷獲取相關信息。企業可以聘用專門人才開發管理會計操作軟件，并將軟件在工作人員中普及，這樣不僅能減輕工作輕度，更是極大提升了會計人員的工作效率，使其取得事半功倍的工作效果。再者，要構建管理會計信息系統。相關人員可以對企業各項經濟活動進行數據分析與檢測，并嚴格獲取真實有效的信息，構建科學、全面的信息系統，不斷推動管理會計信息化水平的提升。

三、綜上所述

隨著企業改革的深入發展，管理會計在企業中的應用愈加頻繁，而不可否認的是，管理會計應用是一項繁雜、龐大的系統工程，需要循序漸進，不可一蹴而就。企業應針對自身管理會計應用出現的問題，對癥下藥，量體裁衣，真正做到突破困境，迎戰成功。首先，企業管理者應強化重視。其次，要做到理論與實踐的結合，用管理會計理論科學指導實踐。再次，要強化對會計人員的教育培訓，建立一支高素質的會計人員隊伍。最后，要提高管理會計的電算化水平，用科技引領企業管理會計發展，從而不斷提高企業的核心競爭力。

參考文獻：

[1]張霞.管理會計在企業管理中的應用探討[J].商業經濟,2013(22):99-100+116.

[2]崔國萍,徐芳,詹萍.對我國管理會計應用與發展的幾點思考[A].中國會計學會財務管理專業委員會、中國財務學年會組委會.中國會計學會財務管理專業委員會,2012年學術年會暨第十八屆中國財務學年會論文集[C].中國會計學會財務管理專業委員會、中國財務學年會組委會,2012:7.

作者：李瑞英 單位：山東省鄆城縣財政局