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摘要:

當(dāng)前在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理還存在著一定的問題和不足，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生非常明顯的不利影響，在實(shí)際的工作中，我們必須要采取有效的措施對(duì)其加以全面的控制和管理，從而使得會(huì)計(jì)操作中的風(fēng)險(xiǎn)降到最低水平。本文主要分析了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理,防范操作風(fēng)險(xiǎn)，以供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞:

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；管理；操作風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的范圍在不斷的拓展，同時(shí)企業(yè)發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也朝著綜合管理、內(nèi)部控制、分析預(yù)測(cè)和支付清算等諸多環(huán)節(jié)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性朝著核算的安全性、指導(dǎo)性等方面發(fā)展，這種變化使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作需要面對(duì)更多的挑戰(zhàn)。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

(一)會(huì)計(jì)工作正常有序、會(huì)計(jì)工作秩序規(guī)范化的需要會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要內(nèi)容就是要保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量和水平，同時(shí)它也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作能夠平穩(wěn)開展的一個(gè)重要的條件，市場(chǎng)機(jī)制在不斷的改變，同時(shí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度也在不斷的提升，基層單位在運(yùn)行的過程中越來越重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用，此外，在實(shí)際的工作中也非常積極的對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和經(jīng)營(yíng)的理念進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，將經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和勞動(dòng)率的提升充分的結(jié)合在一起，這樣一來也就使得整合效益發(fā)揮到最高的水平，同時(shí)其他還會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的工作進(jìn)行有效的改善，從而使其效益得到顯著的提升。

(二)是改善經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容不只是預(yù)算和管理，同時(shí)它也是一個(gè)企業(yè)健康平穩(wěn)運(yùn)行的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作中非常重點(diǎn)的內(nèi)容，如果企業(yè)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿不合理的問題，會(huì)計(jì)報(bào)表就有可能出現(xiàn)不客觀和不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，資產(chǎn)負(fù)債和營(yíng)業(yè)水平都會(huì)受到影響，此外企業(yè)決策的科學(xué)性和合理性也會(huì)明顯下降，因此，我們必須要采取有效的措施不斷的改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，不斷的提高內(nèi)控的質(zhì)量和效果，將風(fēng)險(xiǎn)降低到最低的水平，使得企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力得到顯著的改善。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理現(xiàn)狀和存在的主要問題

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位，放松會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作并不是十分的重視，他們認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是非常簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)記賬和會(huì)計(jì)核算，需要完成的工作無(wú)非是收款、付款和發(fā)放工資等等，在工作中并不具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)和防范的意識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所發(fā)揮的作用認(rèn)識(shí)不是十分的全面，所以在實(shí)際的工作中不重視對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)職業(yè)能力的改進(jìn)，如果會(huì)計(jì)人員一直抱著這樣的態(tài)度，是很難跟上會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作變化的腳步的，同時(shí)其與企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制的基本趨勢(shì)背道而馳。

(二)人員配備不合理，兼職兼崗現(xiàn)象嚴(yán)重一些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)人員的數(shù)量比較少，這樣也就使得很多責(zé)任制度的內(nèi)容都無(wú)法執(zhí)行，很多人員都會(huì)出現(xiàn)違規(guī)兼崗的問題，有些企業(yè)的會(huì)計(jì)部門只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，人員在崗一段時(shí)間之后就換崗，這也使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量得不到顯著的改善。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)包含很多方面的內(nèi)容，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性和科學(xué)性產(chǎn)生非常重大的影響，某些會(huì)計(jì)人員學(xué)歷水平比較低，同時(shí)也不能跟隨這時(shí)代的變化和發(fā)展更新自己的知識(shí)系統(tǒng)，仍然還停留在傳統(tǒng)的工作模式當(dāng)中，對(duì)工作缺乏必要的前景預(yù)測(cè)，對(duì)當(dāng)前給出的財(cái)政政策不了解也不關(guān)心，整個(gè)操作過程呈現(xiàn)出固化的狀態(tài)。

(三)監(jiān)督機(jī)制不健全事后監(jiān)督不能有效的控制會(huì)計(jì)集中核算過程中所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)它也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督控制工作產(chǎn)生一定的負(fù)面作用，針對(duì)那些系統(tǒng)性的操作失誤或者是自身存在的一些誤差也不能有效的控制。

三、構(gòu)建會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理新機(jī)制

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育企業(yè)一定要督促會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，同時(shí)會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該具備最為基本的職業(yè)能力，此外還要定期的對(duì)員工進(jìn)行考核，如果員工在考核中成績(jī)不合格，就應(yīng)該采取有效的措施對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰，對(duì)于那些表現(xiàn)非常好的會(huì)計(jì)人員要予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣才能起到激勵(lì)員工的作用。

(二)大力加強(qiáng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)當(dāng)前，很多企業(yè)的生產(chǎn)和管理規(guī)模都在不斷的擴(kuò)大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，在企業(yè)發(fā)展的過程中，財(cái)務(wù)規(guī)章制度在企業(yè)會(huì)計(jì)制度當(dāng)中扮演著十分重要的角色，同時(shí)在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的過程中也都創(chuàng)建了比較完善的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，但是事實(shí)往往是有政策就會(huì)有對(duì)策。會(huì)計(jì)人員在落實(shí)這些制度內(nèi)容的時(shí)候一般都不是十分的認(rèn)真，甚至是應(yīng)付，不能做到嚴(yán)格執(zhí)行，這也就使得企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量受到了非常大的影響，因此企業(yè)在建立了科學(xué)的規(guī)章制度的同時(shí)，也一定要重視各項(xiàng)制度的貫徹與落實(shí)，將各項(xiàng)制度真正的落到實(shí)處，使其充分的體現(xiàn)價(jià)值。

(三)注重會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高財(cái)務(wù)人員的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)水平對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理的效果有著非常大的影響，所以在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中，采取有效的措施不斷的提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)也成為了一個(gè)十分關(guān)鍵的工作。企業(yè)的管理人員必須要重視會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，確保工作人員在掌握基本的工作技能之后還能對(duì)相關(guān)的政策法規(guī)予以熟練的掌握。此外，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際的工作中一定要有危機(jī)感，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在不斷的提高，同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，每個(gè)企業(yè)都期盼在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有更好的發(fā)展，所以，企業(yè)必須要具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并采取有效的措施加以防范，細(xì)心的學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，使得自身的業(yè)務(wù)水平得到顯著的完善。

四、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的過程中發(fā)揮著十分重要的基礎(chǔ)作用，如果沒有了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，其他的工作也都無(wú)法正常的開展，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一種知識(shí)的累積，它對(duì)企業(yè)的科學(xué)決策有著重要的意義，所以，企業(yè)在發(fā)展中也應(yīng)該對(duì)其予以高度的關(guān)注和重視，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低的水平，從而也更好的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

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作者：韓長(zhǎng)川 單位：黑龍江省農(nóng)墾建邊農(nóng)場(chǎng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局