本站小編為你精心準備了煙草行業(yè)內(nèi)部審計的建設(shè)參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、機構(gòu)崗位設(shè)置不當，專業(yè)人才匱乏

由于傳統(tǒng)經(jīng)營理念的影響，許多審計機構(gòu)的工作人員對企業(yè)內(nèi)部審計工作缺乏足夠深入的認知，甚至有的人將其視作一個專挑問題的部門，在這種不良的環(huán)境下，審計發(fā)展就受到了嚴重的制約，其內(nèi)部的各種崗位設(shè)置也不盡合理。有的企業(yè)不顧審計部門獨立性的職能要求，竟將審計部門的辦公室同財務(wù)、紀檢監(jiān)察科等辦公室放在一起，還有的假借機構(gòu)精簡的名義，妄圖取消企業(yè)內(nèi)部的審計部門，這些都給審計工作帶來了巨大消極的影響。除此以外，我國煙草企業(yè)的內(nèi)部審計人員大多是由財務(wù)人員轉(zhuǎn)崗而來，很多都沒有接受過系統(tǒng)專業(yè)的審計工作培訓，審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍低下，甚至有些人還帶著一些傳統(tǒng)陳舊的審計觀念，這種情況就造成很多審計人員在工作中并不能提出專業(yè)性的意見指導，每天抱著走過場的心態(tài)，這樣的審計工作方式很容易導致企業(yè)部門變質(zhì)變味，最終影響企業(yè)的審計報告的質(zhì)量，影響企業(yè)的公信力。

二、審計機制建設(shè)的具體措施

(一)確保審計機構(gòu)的獨立性“獨立性”是審計機構(gòu)最重要的職能要求，如果沒有獨立性，那么審計的結(jié)果就會失去效用，審計的結(jié)論也會變得毫無價值。根據(jù)我國IIA《標準》的相關(guān)要求，我國企業(yè)內(nèi)部審計部門在確定內(nèi)部審計范圍、開展工作和報告結(jié)果時，必須免受干擾。往往，由于內(nèi)審人員也需要從企業(yè)領(lǐng)取薪金，涉及自身利益，審計工作上難免會難以做到獨立判斷。因此，要真正做到審計機構(gòu)的獨立性，就必須從形式和實質(zhì)兩個方面保持獨立，即保證內(nèi)審人員在經(jīng)費薪金、工作權(quán)限、接觸記錄等諸多方面不被限制。當然，內(nèi)審人員也要不斷提高自身的綜合素質(zhì)，一方面，要努力提升自己的審計工作水平，要敢于監(jiān)督評論，另一方面，還要注重個人道德品質(zhì)的提高，萬萬不可被金錢、饋贈等蒙住了雙眼，做出違背良心的事情。

(二)完善內(nèi)部控制體系完備的內(nèi)部控制體系是促使內(nèi)部審計工作強勁有效的有力保障，也是內(nèi)部審計機制不可或缺的重要組成部分之一。所謂內(nèi)部控制體系，就是企業(yè)內(nèi)部各管理階層通過合理的內(nèi)部分工、協(xié)調(diào)的經(jīng)濟行為而使各部門之間相互聯(lián)系，相互制約，形成一套系統(tǒng)規(guī)范、嚴密完整的體系以確保企業(yè)財務(wù)、經(jīng)濟信息正確可靠，最終能夠確保企業(yè)的各方面經(jīng)濟資源完整、安全。可以說，通過完善煙草企業(yè)的內(nèi)部控制體系，能夠有效幫助企業(yè)最大程度規(guī)避風險，把控風險源頭。當然，煙草企業(yè)實施內(nèi)部審計，除了要對已經(jīng)發(fā)生的相關(guān)活動進行科學的檢查之外，還應(yīng)該把注意力放在風險發(fā)生的源頭上。

作者：岳聰穎單位：內(nèi)蒙古通遼市煙草專賣局