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摘要：隨著我國經濟的快速發(fā)展，煤炭企業(yè)也取得了良好的成果，而作為煤炭企業(yè)日常運行中重要組成部分的統計工作，也在煤炭工業(yè)不斷發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。在煤炭企業(yè)統計工作中，對相關參數信息的有效獲取，不僅能夠為煤炭企業(yè)未來的發(fā)展方向以及發(fā)展戰(zhàn)略提供一定的參考，同時在煤炭行業(yè)能否健康、可持續(xù)的發(fā)展中也起著十分關鍵的作用。因此，就需要相關的管理人員充分認識統計工作重要性，并通過科學有效的方式，加強煤炭企業(yè)統計工作有效性。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；統計工作；有效性；探究 

統計工作是煤炭企業(yè)生產運行中的重要工作內容，通過對統計工作的有效開展，不僅能夠對企業(yè)生產的動態(tài)、未來的發(fā)展方向，以及企業(yè)的產品結構進行直觀的反映，同時也能夠將企業(yè)生產成本與煤炭企業(yè)產出之間的配比關系進行對比，從而有效分析煤炭企業(yè)生產運營中存在的問題，并為相關問題的解決提供有力的依據。本文針對煤炭企業(yè)統計工作中存在的問題進行分析，并提出幾點建議，以期為煤炭企業(yè)統計工作有效性的提升提供參考。

一、煤炭企業(yè)統計工作中存在的問題

（一）缺乏對統計工作的重視程度在煤炭企業(yè)的日常運行中，大多數的管理者都將工作焦點放在企業(yè)的生產經營方式與企業(yè)的經濟效益上，而忽視統計工作的重要性，導致在實際的統計工作運行中，上級領導不能夠對基層單位匯報的各項信息數據以及其他工作內容進行認真的審核與分析，從而導致在實際的生產經營決策中，缺乏一定的科學依據。

（二）統計崗位設置不明確就目前情況而言，在煤炭企業(yè)運營中，大多數統計崗位的設定都與其他的崗位設定相混合，缺乏專職的統計工作人員，甚至還會存在統計人員身兼數職的現象，使得工作人員不僅無法在實際的工作中分清相關的工作職責，也會因為統計人員的頻繁調動導致相關的統計工作交接不清。另外也會因為統計工作人員剛剛處于統計職位中，對各項業(yè)務不熟悉，在數據的收集、整理工作中無法選用正確的統計方式，導致統計出來的報表無法保證應有的質量，數據之間缺乏準確性與真實性。也無法針對實際的統計工作及時向上級領導進行匯報，以及針對企業(yè)的運營情況對統計工作進行分析與預測。

（三）工作隊伍水平不足在企業(yè)運行的過程中，相關的領導缺乏對統計工作的重視，導致在統計工作人員人才聘用方面也存在著一定的問題。主要問題在于人員選聘的過程中設定的門檻較低，沒有結合人員的綜合能力與專業(yè)水平進行綜合的評定，導致企業(yè)的統計工作隊伍缺乏相應的工作水平。另外，在日常的統計工作開展中，相關的管理人員也沒有結合員工的實際情況對其進行培訓與教育，使得煤炭企業(yè)統計工作隊伍不僅缺乏應有的理論知識水平，實踐經驗也相對不足，從而難以為企業(yè)的發(fā)展提供有力的依據。

（四）統計方法缺乏創(chuàng)新隨著科學技術的發(fā)展，大多先進的技術手段已經被應用到人們的日常生活與生產中。但是在我國煤炭企業(yè)中，大多數企業(yè)依然使用傳統的簡單加減法計算，無法將涉及的統計數據進行橫向與縱向的比較，導致統計數據的有效性無法得到有效提高。

（五）統計管理制度缺乏創(chuàng)新就目前情況而言，煤炭企業(yè)統計工作中的管理制度已經無法與快速發(fā)展的社會相適應，缺乏一定的創(chuàng)新，也無法滿足煤炭企業(yè)改革發(fā)展的需求。同時，管理制度缺乏創(chuàng)新，導致在實際的統計工作中，相關的工作人員無法明確自身的責任與義務，出現工作態(tài)度散漫的現象，甚至針對相關的工作內容弄虛作假。而在問題發(fā)生后，統計人員又會相互推脫，推卸自身責任，導致問題責任人無法明確。

二、加強煤炭企業(yè)統計工作有效性的策略

（一）構建科學合理的統計管理體制要想在煤炭企業(yè)運行中增強統計工作的有效性，并在企業(yè)發(fā)展中將其優(yōu)勢充分發(fā)揮，首先要做的就是對一套科學健全的企業(yè)統計管理體制進行構建，將企業(yè)中的統計部門以及部門中的各個工作人員的職責、權利與義務進行明確劃分，從而使各項統計數據上報的范圍、時間與口徑能夠實現規(guī)范化與統一化。另外，在對統計工作內容中各項數據信息進行匯總與審核的過程中，要求相關工作人員嚴格按照報送條件的規(guī)定，最大限度地保證數據信息的準確性與真實性。在開展統計數據傳遞工作時，要逐級向上匯報，充分實現各部門之間的信息共享，從而使煤炭企業(yè)中的每一個職能部門都能夠結合統計數據進行自身工作的調整與完善。

（二）引入先進的現代化技術隨著科學技術水平的提升，各項信息化技術也得到了快速的發(fā)展與廣泛的應用。因此，在煤炭企業(yè)運營過程中也應該將比較有實用性的現代化信息技術引入統計工作中，促使煤炭企業(yè)統計工作現代化與信息化水平得到有效提高?；谶@種情況，在實際的統計工作當中，相關的管理人員應該對統計信息網絡進行構建，以確保能夠實時更新統計數據，提高統計數據準確性，實現對統計工作的信息化管理。

（三）提高統計人員的素質水平要想在煤炭企業(yè)運營的過程中充分保證統計工作的順利進行，并發(fā)揮其應有的作用，就需要統計部門中相關的人員在具備較高專業(yè)水平的基礎上，不斷提升自身的綜合素質。因為統計人員素質水平的高低能夠直接影響統計工作效率與質量，進而影響煤炭企業(yè)的整體發(fā)展。就目前情況而言，我國大多數煤炭企業(yè)中的統計人員都不具備專業(yè)的業(yè)務水平與較高的綜合素質，甚至對現代化的統計技術還缺乏正確的認識與系統性的理解與掌握，加上煤炭企業(yè)中的統計人員不斷更換，更是對統計工作的順利開展以及有效性的提升造成了嚴重的影響?；谶@種情況，在今后的統計工作管理中，相關的管理人員就要充分做好統計人員的選聘與培訓工作，在選聘的過程中要適當抬高門檻，對應聘人員的專業(yè)水平與道德素養(yǎng)進行綜合、全面的考慮；在日常工作中，相關的管理人員要積極做好統計人員的定期培訓與教育工作，提高對統計工作以及人員的重視程度，將統計人員培訓工作納入職工規(guī)劃體系中或者制定完善的考核制度，結合員工的日常表現，適當調整統計人員的薪資福利，從而在不斷培訓與激勵中促使員工責任心得到增強，使其專業(yè)水平與綜合素質得到有效提升，從而充分發(fā)揮煤炭企業(yè)統計工作的有效性。

（四）積極參與企業(yè)創(chuàng)新管理在實際的統計工作運行當中，統計部門的管理人員以及相關的統計人員要結合時代的發(fā)展趨勢與當前的市場經濟形勢，不斷提升自身對問題的超前預測能力，對與統計有關的情況變化進行實時監(jiān)測。同時，要充分運用現代化的技術手段，對市場進行全面分析，實時掌握企業(yè)的市場變化，對企業(yè)的銷售前景進行預測。例如，采用跟蹤調查的方式，了解用戶對企業(yè)中相關產品的滿意程度，全面掌握用戶的根本需求，然后將信息向上級及時反饋，幫助企業(yè)對營銷策略進行積極調整，從而在樹立良好形象的基礎上，提高信譽度與市場競爭力。

（五）實現統計工作服務全面性在煤炭企業(yè)統計工作開展中，要重視對統計工作內容的合理延伸，要在以往統計基本工作內容的基礎上，將人員與勞動報酬、固定資產投資指標、能源與產量消耗比例等內容納入統計工作中。同時在統計工作延伸中也可以將經濟指標作為入手點，以確保能夠對煤炭企業(yè)的財務指標與業(yè)務指標的特性、共性進行全面的反映。

（六）建立符合企業(yè)發(fā)展的統計指標在煤炭企業(yè)的發(fā)展中，要不斷提升統計工作效率與水平，充分發(fā)揮統計工作有效性，就要結合煤炭企業(yè)的實際情況，對該行業(yè)的經營特點與管理特點進行深入性、全面性的分析，對符合煤炭企業(yè)發(fā)展的統計指標進行有效構建，以確保能夠在最大限度提高煤炭企業(yè)統計工作管理水平與整體管理水平的基礎上，提高企業(yè)的經濟效益。另外，為充分發(fā)揮統計工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中的有效性，還需要相關的工作人員對企業(yè)投入產出與市場信息進行全面的了解與掌握，在統計工作得到有效完善的情況下，做出正確的決策，并將以往的統計對象轉變?yōu)槠髽I(yè)的投資消耗、產品的產量與銷量、效益等內容，從而更好地順應時代的發(fā)展潮流，促進煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、結束語

總而言之，統計工作是煤炭企業(yè)運營中重要的工作內容，在企業(yè)市場競爭力的提高，經濟效益的增長以及長久、穩(wěn)定發(fā)展等方面都具有十分重要的意義。因此，煤炭企業(yè)相關管理人員就要充分提高對統計工作的重視程度，總結當前統計工作中存在的問題，采用科學有效的方式進行及時的解決，并通過完善管理制度、提高統計人員綜合素質、引入先進技術等方式，提高統計工作質量，發(fā)揮統計工作有效性。

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作者：張茜嬋 單位：河南永錦能源有限公司