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摘要：統計數據在單位發展建設中具有較強的基礎作用，為信息儲存、信息調查、信息咨詢、信息監督等工作提供可靠度的理論依據，只有具備合理性、及時性與準確性的統計數據才能夠為單位統計工作的開展奠定基礎。為此，本文將針對單位統計工作的規范化管理進行分析，探討如何使單位統計工作朝著規范化方向發展。

關鍵詞：統計工作；規范化；實施策略

在新時期發展的背景下，統計工作正逐步朝著多樣化的方向發展，工作內容日趨復雜，為保證統計工作質量與工作效率，需要企業不斷加強對統計工作的管理與優化，使統計工作能夠朝著規范化的方向發展。

1統計工作規范化管理的重要性

統計是一種具有基礎性、普遍性的社會調查活動，所獲取的各項數據信息均需要具備較高的可靠性與真實性，只有保證統計工作具有較強的規范性，才能夠將統計工作的應用價值充分的發揮出來。

1.1統計工作隸屬于企業基礎工作的范疇

企業所開展的統計工作是承接一系列具有基礎性工作的重要紐帶，能夠對企業的運行狀態與管理狀況作出客觀、真實、直觀的反映，同時能夠根據自身發展所存在的一系列問題，制定一系列與之相匹配的解決措施與辦法。統計工作主要是按照政府以及相關部門的各項要求對單位運行過程所涉及的各項資料進行統計與管理，是政府部門的基礎性工作之一，其工作效率與工作質量直接影響到國家的宏觀調控。為此，在開展統計工作時，需要嚴格遵循真實性原則與可靠性原則，對整個企業的經濟運行狀態作出直觀反映，通過具有真實性、可靠性的信息為國家宏觀調控工作的開展提供可靠的參考依據。從企業統計工作的實踐應用情況來看，統計工作所涉及的工作范圍十分廣泛，不同的單位所開展的統計內容有所不同。為此，各個單位開展統計工作時，還需要從本單位發展的實踐情況出發，不斷強化統計工作管理職能，保證統計管理工作的規范性，切實保證數據信息的原始性與準確性，避免統計工作出現疏漏。

1.2規范化管理是規范統計員工行為的重要途徑

人力資源是開展一切行為活動的基礎，單位統計工作人員只有具備較高的專業素養、職業素養、道德素養，才能夠在思想上對自己的思想、行為進行嚴格要求，從法律層次對統計工作的存在價值進行理解與分析，充分認識到統計工作的法治性與道德性，樹立正確的人生觀、價值觀與世界觀，嚴格遵循單位統計工作的各項工作標準、工作原則與工作流程開展統計活動。為此，統計工作人員需要樹立終身學習意識，不斷學習統計工作的相關知識，在學習與實踐中提升自身專業知識與職業技能，擁有靈敏的洞察能力以及超強的學習能力，善于發現問題、分析問題與處理問題，有效提升單位統計人員發現問題、分析問題、處理問題的能力。通過對單位統計工作進行規劃化管理，能夠對統計人員的思想意識、行為意識進行規范與整合，使統計人員能夠端正工作態度，正確履行個人職責，將統計工作全面落實到位，同時保證統計工作的質量與效率。

1.3滿足統計工作規范性的各項要求

統計工作是一項具有較高綜合性、系統性、全面性、特殊性的任務，整個數據收集、數據分析、數據整理工作均十分的復雜、多樣，通過對統計工作進行歸還化管理，使相關工作人員能夠時刻擁有一個清晰的頭腦，對統計工作擁有正確的認識，有效突出統計工作的專業性與規范性。企業統計工作所涉及的范圍十分廣泛，在實踐應用中會搜集到各個單位的運行報告、市場反饋信息等內容。在開展各項決策活動時，將統計部門所搜集的各項運行報告、市場反饋信息等內容作為重要的理論依據之一，制定一系列與之相適宜的方針政策，為政府部門開展宏觀調控工作奠定基礎。統計工作在實施過程，需要在國家法律允許的范圍內開展，確保統計結果具有較高的合法性與可行性。各個企業的統計部門對統計數據進行分析與處理時，需要嚴格遵循具有相關法律、政策、規章，確保數據分析工作與數據處理工作具有較高的規范性與可行性。由此可見，對統計工作實施規范化管理，是統計工作開展的必然要求。

1.4有利于決策者正確把握單位整體情況

通過對統計工作進行規范化管理，確保單位管理者能夠對內部資源運行情況進行動態控制，使單位相關管理人員能夠正確把握統計工作的出發點與落腳點。在現代化信息技術的作用下，一系列具有智能化、一體化、現代化的統計工具、統計方法被運用到企業的統計工作中，通過對統計工作進行規范化管理，不僅能夠實現對傳統統計工作與傳統統計方法的有效代替，還能夠充分發揮統計工作在數據集成與數據分析方面重要應用價值，實現對統計數據的遠程控制、對單位資金情況作出全程記錄與全面整理。

2統計工作規范化管理的發展現狀

從統計工作管理現狀來看，規范化管理并沒有全面的落實到位，單位統計工作中尚且存在一定的問題，例如統計工作者思想意識薄弱、統計部門制度不健全、統計技術落后、統計流程不規范、信息化水平低等。

2.1思想意識薄弱

單位工作人員并沒有充分認識到統計工作的重要性與發展性，在開展統計工作時，并沒有嚴格遵循統計工作的規章流程開展相應的統計管理工作，導致統計工作存在較強的隨意性，缺乏規范性。2.2統計制度缺失單位作為國家管理的直屬單位，在各項制度方面均相對比較健全。然而，在統計工作中之所以會出現制度缺失現象，是源于單位僅依照國家所下發的總體規章流程、法律法規，并沒有結合自身發展情況，對國家政策進行細化與提升，導致企業所實施的統計制度具有較強的籠統性與片面性，與本單位的實際情況有所出入。

2.3統計技術落后

在新時期發展的背景下，先進的科學技術被廣泛運用到社會發展的各個領域，不少單位紛紛將計算機、多媒體等先進的技術、設備引入到單位的工作建設活動中，但是受統計人員缺乏計算機操作能力、計算機軟件與統計工作要求不符等客觀原因的影響，導致統計技術依然處于落后狀態，信息化水平低。

3統計工作規范化管理策略與方法

針對統計工作規范化管理中所存在的問題，企業需要從統計工作的思想觀念、人才隊伍建設、統計工作實施辦法、統計工作管理制度、信息化建設等方面出發，將統計工作規范化管理全面落實到位。

3.1創新統計工作發展理念

在新時期發展的背景下，企業想要將統計工作全面落實到位，實現規范化管理，需要從統計工作的發展理念入手，通過對統計工作發展理念進行改革與創新，使統計工作能夠與新時期發展的各種需求協調統一，緊跟時展的步伐，使統計工作與統計理念協調統一，二者之間能夠相互促進、相互包容。為此，企業的統計工作人員應端正工作態度，不但將新思想、新理念、新技術、新方法運用統計管理工作中，使統計管理工作具有較強的規范化與合理性。

3.2強化統計人才隊伍建設

人力資源作為開展統計工作的基礎，企業想要實現對統計工作的規范化管理，需要全面提高對人才培養工作的重視，不斷強化統計人才隊伍的建設工作，端正統計工作人員的工作態度、思想認識、價值觀念。尤其是在新時期發展的背景下，人才培養工作已經不再僅僅的拘泥在專業型人才的培養工作中，對人才的綜合素養給予高度的關注，需要人才不僅具備高超的專業技能，還擁有高水平的職業素養、道德素養。單位人員在開展學習活動時，不僅需要做好綜合知識的學習活動，正確掌握經濟知識、文化知識、法律知識、政治知識、互聯網知識，在后期實踐與應用中不斷提升自身業務能力，保證統計工作具有較高的規范性與合理化。

3.3優化統計工作實施辦法

企業統計工作規范化管理的實施，首先需要立足于本單位統計工作的發展現狀，根據環境變化，結合單位經濟發展方向，對統計工作的開展方向作出科學調整，有效沖破單位統計工作發展的瓶頸期，為單位統計工作的開展提供源源不斷的發展活力。在“互聯網+”發展的背景下，同將互聯網與傳統統計工作結合到一起，構建“互聯網+傳統統計”新興實踐模式，借助互聯網、多媒體等手段開展統計工作，實現對傳統統計問題的合理規避，為單位開展統計活動創造良好的實踐氛圍，使單位所獲取的統計信息具有較高的真實性、可靠性與有效性，充分發揮規范化管理的職能作用。

3.4建立規范化管理制度

在我國市場經濟改革的背景下，統計工作日益深化，崗位分工、責任分配日益明確，統計工作人員的工作任務、工作職責越來越多，對單位相關領導人員的依賴性越來越高，想要將規范化管理全面落實到位，避免開展統計管理工作過程出現制度缺失現象，需要相關領導人員全面提高對規范化管理工作的重視，創建規范化管理制度，為統計工作規范化管理提供可靠的理論依據。在新時期發展的背景下，單位管理人員制定統計工作規范化管理制度時，應從本單位發展的實際情況出發，結合相關資料與經驗，將遵循國家相關政策與法律為前提，制定與之相適宜的統計工作制度，對本單位統計工作的實施行為、實施內容進行管理與制約，使統計工作具有較高的規范性與合法性，進一步提升統計信息的真實性與可靠性。

3.5構建統計信息共享機制

在“互聯網+”發展的背景下，優化統計工作辦法已經成為落實統計工作的基本實施途徑，為協調好本地區企業之間的發展關系，為統計工作的順利開展奠定基礎，充分發揮統計信息的宏觀調控與協調管理職能，需要企業將統計信息共享機制，借助現代化信息技術在不同部門之間構建統計信息共享平臺，使各個部門之間能夠相互支持、相互尊重、分工合作、協調發展，有效提升統計信息共享效率，進一步提升統計工作的經濟性與社會性。

4結語

綜上所述，統計工作規范化管理能夠為其他工作的開展提供理論依據，端正統計人員工作態度，積極迎合統計工作規范化要求，使決策者能夠正確把握單位發展的整體情況。針對我國統計工作規范化管理中所存在的問題，需要創新統計工作發展理念，強化統計人才隊伍建設，優化統計工作實施辦法，構建統計信息共享機制，使統計管理工作能夠朝著規范化方向發展。

參考文獻

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作者：王林峰 車紅娟 單位： 萊蕪市人民醫院