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新建本科院校的人才培養一般定位于基層、中小企業的技術人才培養。大多數中小企業招聘時都希望招聘對象有一定的工作經驗,能夠直接上崗,因為企業自身崗前培訓一般時間較長,成本較高,而且存在員工跳槽的風險[1]。高校當前所培養的學生實踐和動手能力不強,校企合作是目前條件下加強實踐教學,實現企業崗前培訓前移,滿足基層、中小企業人才招聘需求的有效途徑。通過校企合作,可建立涵蓋數據通信、光傳輸、程控交換、移動通信、下一代智能網(NGN)等商用設備組成的現代實驗中心,可借鑒大型通信企業崗前培訓的成熟模式和教程,置換掉大學教學中一些不合時宜的課程,以滿足通信企業的人才需求。其意義如下:(1)拓寬高校經費來源渠道。(2)促進高校教師隊伍建設,提高師資水平,強化高校辦學實力。(3)提高學生的素質和能力。首先,通過校企合作實驗平臺和實習基地的實踐和鍛煉,學生有了一試身手的機會,從而能更加充分地理解所學的專業知識,自覺查找自己在知識、素質和能力方面的不足,學習的主動性和積極性空前高漲。其次,學生通過校企合作項目的實踐,能夠鍛煉學生發現問題、處理問題和解決問題的能力,啟迪和培養學生創新精神和創新能力,樹立創業意識。(4)使學校及時了解社會對畢業生的需求動態,從而明確改革專業建設、教學內容和教學方式的方向,為學生構建合理的知識、能力、素質平臺,切實提高畢業生就業率。(5)擴大高校的辦學面向與視野。校企合作需要高校走出校園,把專業發展和企業、行業融合在一起,主動尋找本專業發展的土壤,更好的適應國家、地方社會經濟的發展。
一、校企共建實驗室,加強學生實踐能力培養
校企共建實驗室首先要考慮自身的專業優勢、擬發展的專業覆蓋區域的工業環境和人才需求情況,其次要分析擬合作企業的發展戰略、資源優勢和合作的切入點,第三要思量自身師資條件能否支撐擬建平臺的課程開設,第四要保證建立的實驗平臺能在硬件開發能力、軟件開發能力和通信設備實際維護能力等幾個方面培養學生的動手能力,從而提高學生對就業崗位的適應能力。
1.與思科公司合作建設數據通信網絡實驗室
與思科公司合作建設實驗室首先得從思科的捐贈戰略[2]說起。1997年思科公司針對全球網絡技術人才短缺,制約著互聯網和IT業的發展的現狀,設計了一個基于網絡的遠程教育課程,進行網絡管理的培訓和認證即思科網絡學院項目。這是思科公司利用自己獨有的資源和專業,以及遍布全球的分支機構,創建了一個慈善項目。思科公司還為網絡學院的畢業生建立了一個全球性的就業機會數據庫,創造出一個更具效率的就業市場,這給思科所處的組群、畢業生本人和他們所生活的地區都帶來了好處。通過切切實實的改善競爭環境,而不只是簡單地捐錢贈款,思科在國際上贏得了對該項目的肯定,在員工中激發了由衷的熱情和自豪感,在合作伙伴中得到了良好的商譽,在慈善事業中奠定了領導者的地位。
了解到思科公司上述戰略意圖,2005年我校通信工程專業剛成立,我們就開始與思科公司洽談申辦思科網絡技術學院事宜,2006年5月長沙學院思科網絡技術學院正式成立,同時獲得了思科公司的實驗室設備采購優惠,其中設備價格優惠30%,國家稅收優惠15%。當時我們采購了部分安全路由器、語音網關、語音服務器、交換機、無線交換機、無線路由器、防火墻、安全自適應模塊、入侵檢測系統等設備,為學院節省了大筆開支。2007年我校成為思科網絡通信設備在湖南地區的首家受贈高校,其中受贈的硬件設備有6臺路由器,6塊廣域網模塊,3臺交換機,2臺無線路由器等,市場價值2.9萬多美元;受贈的軟件授權有中文電子教材、輔助教學軟件、項目支持、認證費用、教師培訓費用等,價值10萬美元。思科數據通信實驗室的建設和思科網絡學院教育項目的引入,為我校通信工程專業的教學內容、教學方法、課程建設、師資培養等各方面的改革提供了很好的平臺。
2.與中興公司合作建設在局運行通信網絡實驗平臺2006年6月,中興通訊學院成立了近30人的網絡通信(NC)教育項目組,開展了促進高校通信工程專業改革的NC教育研究探索,專門面向高校通信專業的學生進行“中興通訊NC工程教育”。中興致力于同高校合作開展專業共建,向高校輸出中興通訊學院的企業培訓資源,實現在大學校園里的企業化訓練過程[3]。
中興推出的在局運行通信網實驗平臺選擇了大規模的程控交換機,GSM、3G移動通信設備,SDH光網絡傳輸設備、智能網設備等。這些設備充分結合了當前主流通訊技術及典型工程應用,模擬了真實的在局運行環境,能夠真正實現以就業為導向的通信專業工程教育。該實習平臺在“程控交換”、“網絡交換”、“智能網”、“傳輸網”、“移動網”等方面為學生創造優良的實踐環境,為教師提供先進的教學手段。
我們抓住中興通訊大力推行中興NC工程教育的機會,根據學校實驗室建設情況和建設規劃于2007年先期建設了光傳輸實驗平臺和程控交換實驗平臺,獲得了中興設備優惠和部分NC教育資源。這幾年的教學實踐證明:通過在局運行通信網絡實驗平臺的實習,學生所學習的知識點在實習過程中交織使用,學生的能力逐步提高,最終達到了對整體專業技術的綜合理解,并具備了針對此類系統的上崗工作能力。下一步我們還將建設智能網實驗平臺和移動通信實驗平臺。
二、請企業培訓教師,加強師資隊伍建設
大學教師擁有企業培訓師不具備的卓越授課經驗和深厚的理論知識修養,但企業培訓師有大學教師需要學習和轉化的特質:教學內容的工程化、教學方式的互動化、教學管理的規范化。大學校園里的企業訓練是工程教育的最高境界。現代工程教育改革中,師資和設備平臺是兩個基礎要素。只有具有實際工程技術的教師,才能夠開展以就業能力為導向的實踐教學。和設備投入相比,師資培養的投入產出是最高的[3]。自本專業成立起我們就非常重視與國內外知名企業聯合培養師資,大力加強教師的實踐能力培養。2005年有2名教師去思科網絡技術學院參加思科網絡工程師培訓,2006年有1名教師去中興通訊學院參加程控交換培訓,2007年有1名教師去中興通訊參加督導師培訓,2008年有2名教師去思科網絡技術學院參加思科網絡工程師培訓,2名教師到中興通訊學院學習光傳輸和程控交換技術,2009年又派出2名教師到中興通訊公司學習3G移動通信技術。培訓歸來的教師在教學中發揮了很好的作用,受到學生普遍歡迎。
三、引進企業教材和教學監控體系,提高教學質量
一些知名通信企業有很好的企業培訓資源包括反映通信前沿技術的課程,先進的教學、實驗方式和具有學習、作業、在線考試及教學質量監控體系。與他們合作可以提升教學總體水平。
1.引進思科公司企業教材
思科網絡技術學院教程是思科公司集結世界頂尖網絡技術專家和資深教育家共同開發、編寫和制作的,而且每三個月更新一次,以適應數據通信網技術日新月異的發展。思科公司現已經形成了一套完善的網絡教學體系,既有網絡教材,又有現場指導的教師,完善的互動功能,大大提高了學生的學習效率和實踐能力。
2007年我們將思科公司的網絡技術課程納入到教學計劃中的選修模塊,并且使用了思科公司的學習、作業、在線考試和質量監控模塊;在課程開始的時候我們把學生注冊進他們公司的教學平臺,在課程的學習過程中學生必須在網上完成思科公司提供的一整套教學訓練,有理論的也有在線的實訓,還可以在網上參加在線課程的學習,進行相關資源的下載等。通過近4年的教學實踐,證明這一引進形式對學生的幫助很大,他們的學習興趣倍增,學習積極性高漲,對知識的掌握和運用能力大幅提高。
2.引進中興公司企業教材
在校企合作中,中興通訊NC教育吸收教師進入中興通訊NC課程開發團隊,開展適合本科和高職高專的NC教材編寫合作;提高教材的職業針對性,在知識架構中為學生提供針對性的職業知識教育和足夠的職業技能訓練;提高專業教材的技術性,大幅減少技術理論和概述性介紹,課程體系的設置采用“理論夠用原則”;從2007年開始實施模塊化的課程設計,目前新課程的開發平均僅需不到1個月的時間,保持教材內容對新技術的跟蹤性,有效解決講述前沿技術的難題;開發的教材具有很好的可讀性,極大地促進了教學和學習效率,課程體系反映了專業技術體系,而不搞人為割裂[3]。2008年我專業開始在光纖通信、程控交換、移動通信等課程教學中部分講授中興公司的企業課程內容;2010年“SDH原理與技術”、“程控交換”這兩門課程,全部使用了中興公司的企業課程,收到了良好的教學效果。企業教材的引進,學生不僅完成了學習任務,還可根據自己的愛好、特長參加思科公司的CCNA認證和中興公司的NC認證等職業資格認證。
四、在企業建立實習基地,提高學生就業崗位適應能力
實習基地建設,是進行實踐教學的根本保障,是學校事業發展和實現辦學目標的需要,也是學校與社會、企業互動的需要。穩定的實習基地是專業實習的質量保證,對培養學生的實踐動手能力和創新意識起著十分重要的作用[4]。2008年,我們與中國聯通長沙分公司、湖南思科系統公司、曙光集團等簽訂了長期畢業實習協定,實現了頂崗實習,學生的能力得到了極大的提高。我校通信工程專業為達到“厚基礎、寬口徑、強能力、高素質”的培養目標,強化職業工程教育,有效利用各方資源,開展了多模式的校企合作,實現了跨越式發展。與思科公司合作,建立了思科網絡學院,獲得了思科公司上百萬元的軟硬件捐贈及思科公司的網絡教育資源。與中興通訊公司合作建設了光傳輸、程控交換等通信工程綜合實驗室,獲得了中興公司的設備采購優惠和中興NC教育資源,大大加強了通信工程的實踐教學和學生的能力培養。
在中國聯通長沙分公司等企業建立了校外實習基地,實現了頂崗實習,提高了學生就業崗位適應能力。教師通過企業培訓成了名副其實的“雙師型”教師。本專業現有5名教師獲得中興公司的NC認證證書,2名教師獲得了思科公司的CCNA認證證書。在教學中引入思科公司和中興公司的企業教材及教育資源,提高了教學質量,學生不但通過了學分考試,而且有部分學生還取得了思科公司的CCNA和中興的NC職業資格認證證書。