本站小編為你精心準備了現代化煤礦企業新聞宣傳工作的問題參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

摘要：新聞宣傳工作是企業經營管理工作的組成部分，能夠為企業發展提供正確的思想導向和輿論導向，還可增強企業凝聚力，進而提升其競爭力。然而，隨著煤礦企業現代化程度的提高，其新聞宣傳工作已顯得較為滯后，不適應當前的現代化發展。為此，煤礦企業應注重企業新聞宣傳工作，使其滿足煤礦企業現代化發展的需求，能夠為煤礦企業發展提供思想導向和增強其凝聚力，為現代煤礦企業發展空間的拓展發揮重要作用。本文對當前現代煤礦企業新聞宣傳工作中存在的問題進行探討，并針對其存在的問題提出相應的完善措施。

關鍵詞：煤礦企業；現代化；新聞宣傳

一、引言

隨著經濟社會及市場的深入發展，各個行業的市場競爭都非常激烈，在激烈的競爭環境中，煤礦企業唯有提升自身現代性，優化自身產業鏈，方能提高競爭力。當然，在此過程中，新聞宣傳工作也不可忽視，應充分發揮其作用來增強企業凝聚力，從而提高發展能力和競爭力。通過新聞宣傳工作，讓煤礦企業走進大眾視野，為企業發展策略及制度建設等工作提供宣傳和輿論支持。現代煤礦企業的宣傳工作主要是面向社會、面向全體企業職工來宣傳自身發展理念，且以此種方式來提升職工的凝聚力，增強其主人公意識和責任意識，為企業發展提供良好的精神動力。然而，有一些煤礦企業依然沿用傳統的新聞宣傳方式，且不說新聞宣傳的內容是否符合其現代化發展，僅其宣傳模式都難以滿足當前的發展需求，新聞宣傳手段滯后，使得企業的發展局限于一個小的空間內，得不到新鮮血液的注入。可見，先進有效的新聞宣傳方式將為企業發展帶來積極的發展驅動力。

二、現代化煤礦企業新聞宣傳工作必要性

在現代煤礦企業發展中，新聞宣傳工作具有重要價值，特別是在市場競爭日趨白熱化的當今，良好的新聞宣傳工作能夠積極傳播企業發展及運營理念，強化社會對煤礦企業發展的認可度，提高其知名度和影響力。同時，有效的新聞宣傳能夠增強內部員工的凝聚力，增強其團隊精神，能夠為企業發展提供堅強的人力后盾。隨著能源結構改革及環境保護等工作的深入推進，煤礦企業發展受到嚴重影響，一些新型能源的出現也給煤礦企業生產帶來極大壓力。盡管如此，煤炭仍是我國當前的主要能源之一，在國計民生中仍發揮著獨特的作用。面對此境況，煤礦企業更應注重新聞宣傳工作，利用新聞宣傳將自身的發展理念、主導思想、生態環境等狀況傳播出去，擴大其社會影響力，并結合市場信息及實際行情來創作新聞宣傳報道，讓企業職工充分了解當前企業發展的狀況，了解市場競爭情況及可能面臨的壓力，從而激發員工的工作激情和斗志，為現代煤礦企業的發展提供驅動力。

三、現代化煤礦企業新聞宣傳工作存在的問題

在現代化煤礦企業中，新聞宣傳工作并未得到重視，工作人員的福利待遇也較少，與其付出的價值難以對等，繼而會影響其工作積極性，影響新聞宣傳工作的效果，最終影響到現代煤礦企業的凝聚力、核心競爭力及發展。當前，許多現代煤礦企業無視職工切身利益，只是自顧斂財。員工工資與其勞動時長應得到的價值不相符，且遠低于此。加上企業內部管理不完善，薪資制度不合理，付出與收入嚴重脫節，致使職工的積極性大大降低。同時，現代煤礦企業員工待遇不公正現象較為普遍，待遇及薪資發放存在“關系戶”“人情戶”等現象，致使企業發展缺乏驅動力和活力，影響職工工作積極性和士氣，最終影響現代煤礦企業的發展。同時，現代煤礦企業對新聞宣傳工作不夠重視，未能發現或挖掘新聞宣傳工作對煤礦企業發展的價值和作用，致使其在資金投入、人力投入及時間投入等方面都遠遠低于其他部門，進而影響到新聞宣傳工作的有效開展。在新聞宣傳工作人員素質方面，許多宣傳工作人員專業水平不高，綜合素養低，加上新聞宣傳部門人員冗雜，工作效率低下，從而導致新聞宣傳質量低下，宣傳效果更是無從談起，新聞宣傳工作在現代煤礦企業發展中的作用也難以發揮和展現。當然，除了新聞宣傳部門員工待遇及素養、專業水平等方面存在問題外，新聞宣傳的傳播模式也存在一定問題。當前，現代煤礦企業的新聞宣傳方式較為單一，依然沿用傳統的板報、內部報紙等宣傳模式進行宣傳，致使企業新聞宣傳效果極差，效率低下，未能采用同企業職工生活習慣相關的傳播媒介進行宣傳，比如利用微信公眾號平臺、企業官方微博及網站等進行宣傳和傳播，使企業宣傳工作仍然處在“原始”的宣傳狀態。這就使其宣傳效果極不理想，新聞宣傳的價值也無從體現，甚至給人以可有可無的感覺。輿論引導作用對企業的發展非常重要，尤其是在新媒體時代，人們獲取信息的渠道更加多元和豐富，人們傳播自己觀點的平臺也更加豐富和便捷，許多關于現代煤礦企業的言論都可能會給企業發展帶來影響。尤其是一些不利于企業發展的負面信息，在利用微信、微博及網絡、社交平臺進行快速傳播后，會嚴重影響現代煤礦企業的生產和發展。可見，現代煤礦企業應注重新聞宣傳工作，應采用企業職工樂于接受的方式做好新聞宣傳工作，以正確的思想及觀念去引導和規范員工言論，使其朝著有利于企業發展的方向加油鼓勁；有效消解企業員工的負面言論，發掘宣揚煤礦企業發展的正面能量，以更好地推動煤礦企業的發展。

四、優化現代化煤礦企業新聞宣傳工作的思路

（一）打造一支專業素養過硬的新聞宣傳隊伍人是工作中最活躍的因素，現代煤礦企業新聞宣傳工作人員的業務素質及新聞采編能力直接關系新聞宣傳報道的質量和水平。當前，許多煤礦企業都出臺了相應的激勵措施，對新聞宣傳任務進行了細分，進一步明確了工作人員的職責，并從福利待遇及薪酬等方面給予獎勵，從而調動了新聞宣傳工作人員的工作激情。這是因為，煤礦企業對新聞宣傳工作的忽視，以及宣傳工作人員的薪資較低等因素，影響了宣傳工作人員的工作積極性。如果煤礦企業注重新聞宣傳工作，制定出詳細的新聞宣傳管理機制，提高工作人員薪酬待遇及工作職責，就能夠很好地調動其工作積極性。同時，如果工作人員長期未能受到新聞宣傳方面的專業培訓，使其工作難以同現實接軌，就會感到力不從心。為此，為了提高現代煤礦企業的新聞宣傳工作效果，在提高其重視度的同時，應采取有效措施打造一支專業素養過硬的宣傳隊伍。首先，應提高其新聞寫作能力，強化其同新媒體的交流溝通，邀請經驗豐富的新聞記者指導其新聞寫作，對其進行專業培訓，進而提升隊伍的整體素質。其次，健全新聞宣傳工作專業能力提升機制，構建礦級新聞宣傳編制，將新聞稿件納入檔案管理系統，并實行每月考核考評，以推動新聞宣傳隊伍業務能力的提高，從而提升宣傳工作的質量。最后，強化新聞宣傳隊伍的共享、學習、反思及再共享、再學習、再反思的模式，定期開展技能比武及集體采風等活動，為新聞宣傳工作人員提供展示自我的平臺和機會。同時，加強內部溝通交流，以推動新聞宣傳隊伍的健康有序發展。

（二）充分利用新媒體技術打造內部信息溝通的暢通渠道新聞宣傳工作人員要通過現代煤礦的各種組織互動及會議材料，組織工作人員參加工作會議及活動，以搜集資料，并對其進行科學整理，發現其內部有價值及具有閃光點的信息，對其進行深入挖掘和持續跟蹤。其次，隨著信息技術的發展，新媒體技術的應用更加廣泛。煤礦企業應充分利用新媒體技術，利用網絡技術，構架自己的內部網站、微信公眾號平臺及微博等自媒體，使其成為傳播信息的重要窗口，成為宣傳企業理念和傳播信息的集散地。新聞宣傳工作人員應全面掌握決策層的工作方向及動態，并掌握各部門的素材，熟練應用各種自媒體技術，構建及時快速的信息宣傳流動及互動機制，充分發揮煤礦企業新聞宣傳隊伍掌握大量信息及身處一線的優勢展開報道和宣傳。同時。現代煤礦企業應定期召開新聞宣傳會議，構建新聞宣傳編采人員微信群、微博及其他社交媒體，利用此平臺加強信息的迅速準確傳播和互動，以加強對外宣傳工作。此外，煤礦企業新聞宣傳工作還要圍繞生產安全進行宣傳。對于煤礦企業來說，安全生產是其根本任務，是其一切工作的核心及關鍵點。所以，現代煤礦企業的新聞宣傳工作，也應圍繞安全生產這一主題開展工作，將安全生產作為新聞宣傳的根本任務。煤礦企業新聞宣傳工作需要深入基層一線，對采礦施工一線現場進行深入了解，向民眾積極傳達煤礦企業為提高安全生產所采取的措施，以及怎樣加大安全生產的力度。依據國家規定及強化施工的管理規范，迅速而詳細地將煤礦企業的先進安全管理方法及理念宣傳出去。同時，把握好企業生產經營宣傳的重點，在企業生產經營宣傳中，要始終圍繞如何強化內部管理和減少生產成本，合理優化人力資源及生產資源配置等進行宣傳報道，使企業職工能夠充分認識和了解企業發展形勢和狀態，堅定其信心，形成與企業發展榮辱與共的和諧局面。

五、結語

新聞宣傳工作對現代化煤礦企業的發展具有重要作用，也是推動其發展和增強競爭力的重要推手。為此，應加強企業新聞宣傳工作，構建科學合理的新聞宣傳機制和激勵機制，充分利用新媒體技術等現代傳播手段，豐富新聞宣傳信息的傳播渠道，加強新聞宣傳的暢通性和互動性，以提高煤礦企業新聞宣傳的質量及效果，從而提高煤礦企業的凝聚力及競爭力，推動其健康快速的發展。

參考文獻：

[1]教育部高等教育司.提高質量內涵發展———全面提高高等教育質量工作會議文件(2012年)[M].北京：高等教育出版社，2012.

[2]楊彥勤，辛全才，趙延風.院系教學與學生工作聯動機制的建立與實踐[J].理工高教研究，2007（2）：50-51.

[3]王麗娟，楊東紅.基層院系教學工作與學生工作協同育人的實踐與思考[J].中國教育學刊，2014（11）：74-75.

[4]譚宇生.英國高校個人導師制探究———兼論對我國高校的啟示[J].廣西師范學院學報(哲學社會科學版)，2013（3）：102-104.

[5]王曉玲.芻議創新國有煤礦企業的新聞宣傳工作[J].東方企業文化，2014（03）：35.

[6]周靜.淺談新時期如何加強國有煤礦企業新聞宣傳工作[J].青年科學（教師版），2013（9）：188.運營指南

作者：鄭華明 單位：南能源化工集團永煤公司城郊煤礦