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一、稅收管理中存在的問題

(一)個人所得稅存在問題隨著改革開放不斷深入，人們的經濟水平以及生活平有了顯著性提高，各個行業尤其是服務性行業獲得飛速發展，導致了第三行業從業人員的收入逐漸提升。但是由于各種原因，導致了這部分人所獲得稅缺乏相關制度，從而出現了各種偷稅漏稅現象發生。主要問題是：事業單位在發放工資時候，認為已經將個人所得稅繳納過了，而發放的獎金、補助以及津貼等不需要進行納稅；對于單位外聘的人員，支付報酬時候沒有進行繳納個人所得稅。

(二)營業稅方面的問題當前，許多事業單位一方面在從事政府要求的行政管理工作，另一方面也在從事著經營活動。行政管理方面的工作事業單位是不需要進行納稅，但是經營活動則需要進行納稅，而許多單位會將需要交納稅收的收入同行政管理事業活動混合，從而出現了不同程度的偷稅漏稅現象。

(三)使用票據方面問題事業單位平時所使用的票據主要包括3個方面：財政部門票據；稅務部門票據；上級部門發放票據。所以很多單位為了減少納稅金額，平時盡量不使用稅務部門的票據，導致了在相關部門在核查時候，難以清除劃分。

二、稅收管理中存在問題的對策

(一)加快事業單位的分類改革對于當前我國不同事業單位的性質，需要按照指定的相關規定執行到底。另外，為了更好的消除邊緣化的事業單位，相關部門要對相關單位的屬性進行嚴格的劃分，解決單位性質不明確的問題。對于很多公益性不強的事業單位，國家可以將這部分單位你的財政撥款予以取消，并按照相關的稅收法進行稅收管理，發現出現問題嚴厲制裁。

(二)加強事業單位的稅收征管對于在稅收管理部門管理范圍的事業單位，單位所獲得財政收入都要進行稅收的管理。為了做到這方面可以采取以下方法：要加大稅收政策的宣傳，使事業單位人員的納稅意識不斷的增強；將以往使用的財政部門的票據予以取消，統一使用稅務管理部門發放的發票來進行管理，管理要面面俱到，發現存在偷稅漏稅單位以及個人要嚴厲懲處。

(三)建立并完善現代事業制度在我國的行政管理改革中，國家對于事業單位的行政以及體制的改革逐漸成為了重要的內容。但是目前政府對于事業單位改革中的管理體制還存在著各種問題，間接導致了市場經濟中的事業單位的稅收管理出現了邊緣化問題，需要國家有關部門進一步完善管理制度。事業單位改革的難點同時也是重點的是事業單位體制的改革，要想稅收管理工作取得全面發展，事業單位的體制就得做出相應的變化。首先在事業單位中必須保證政企分開，只有政企分開，各個部門才能各就其位、各司其職、個擔其險，各個部門也才能更好的完成分內的工作，履行該履行的職責。

三、結束語

隨著事業單位不斷的進入市場經濟中，這就對我國的稅務部門提出了更加嚴峻的挑戰，只有不斷的完善相應的法律法規，才能夠在根本上解決事業單位稅收管理中的問題，實現我國健康的現代化發展。

作者：黃麗霞單位：河南省信陽市鲇魚山水庫管理局