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各村（居）、下屬各單位：

為了落實黨的全會精神，促進我街道農(nóng)業(yè)科學發(fā)展，規(guī)范農(nóng)業(yè)服務機制，提高為農(nóng)服務水平，特作如下規(guī)定：

一、加強農(nóng)業(yè)公共服務組織領(lǐng)導

街道領(lǐng)導班子每季度1次對農(nóng)業(yè)公共服務專題研究，把農(nóng)業(yè)公共服務納入管理區(qū)主要工作之一，駐村干部參與農(nóng)業(yè)公共服務工作。

二、規(guī)范農(nóng)業(yè)公共服務運行機制

建立由街道農(nóng)業(yè)公共服務中心、村農(nóng)業(yè)服務站以及農(nóng)業(yè)合作社組成的街道村農(nóng)業(yè)公共服務組織網(wǎng)絡和由責任農(nóng)技員、駐村干部、大學生村官、鄉(xiāng)土人才、種養(yǎng)殖大戶和村小組農(nóng)機輔導員組成的農(nóng)業(yè)服務隊伍，構(gòu)建政府主導力、科技支撐力、農(nóng)民主體力、社會參與力的“四力合一”的農(nóng)業(yè)公共服務建設機制，完善農(nóng)技推廣體系，強化動植物疫病防控體系，建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系。

三、明確農(nóng)業(yè)公共服務職責

1、農(nóng)業(yè)公共服務中心工作職責：制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)民增收計劃；落實責任農(nóng)技員的“班主任”、“任課老師”職責，簽訂工作責任書；為黨委政府做好農(nóng)業(yè)服務、綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收參謀；加強服務中心建設，組織農(nóng)業(yè)服務人員培訓，組織協(xié)調(diào)落實農(nóng)業(yè)公共服務。

2、責任農(nóng)技人員職責：一是班主任職責，要求包村服務5-10個村，聯(lián)系20戶農(nóng)業(yè)重點戶，一家以上農(nóng)業(yè)合作社（龍頭企業(yè)）。重點村、基地組織植保服務隊，實行統(tǒng)防統(tǒng)治；綠色農(nóng)產(chǎn)品基地，實施產(chǎn)地準出制度。二是任課老師職責，負責線條業(yè)務指導，發(fā)展規(guī)劃制定，農(nóng)民培訓，與上線農(nóng)技人員聯(lián)系，落實縣農(nóng)業(yè)部門相關(guān)任務。

3、駐村干部職責：組織建設村農(nóng)業(yè)服務站，落實服務人員，督促村服務站開展農(nóng)技推廣、動植物防疫、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作。幫助村級服務站，建立植保服務組織，實行統(tǒng)防統(tǒng)治；建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管機制，加強農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出管理。

四、加強農(nóng)業(yè)公共服務抽查考核

1、責任農(nóng)技員為農(nóng)服務考核。一是推行《農(nóng)情日記》制度。要求農(nóng)技人員全面記錄所聯(lián)系村、責任區(qū)、特色基地、農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社、種養(yǎng)殖大戶的基本信息，全年農(nóng)技推廣和培訓情況，以及為農(nóng)民群眾送服務、解憂難得情況等，并要求農(nóng)技人員隨身攜帶、隨時記錄、隨時備查，主管部門將《農(nóng)情日記》的抽查情況作為對農(nóng)技人員年度考核的重要依據(jù)。二是實行三方考核。以工作責任書為依據(jù)，實行農(nóng)業(yè)主管部門、街道黨委政府、服務對象的三方考核，把考核結(jié)果與農(nóng)技人員的獎金福利、職稱評聘、學習進修掛鉤，增強農(nóng)技人員的責任意識。

2、駐村干部為農(nóng)服務考核。把村級農(nóng)業(yè)服務站建設，綠色農(nóng)產(chǎn)品基地建設，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平、動植物重大疫病防控工作，統(tǒng)防統(tǒng)治工作，農(nóng)民增收納入駐村主要業(yè)績之一進行考核。

五、落實農(nóng)業(yè)公共服務獎罰措施

1、責任農(nóng)技員，考核結(jié)果60-70分的，定為基本合格；60以下定為不合格。

2、駐村干部對所在村，出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、動植物防疫重大事故，實行考核一票否決制。

3、對在農(nóng)業(yè)公共服務中業(yè)績推出駐村干部，責任農(nóng)技員進行表彰獎勵。