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各黨總支(支部)、村(居)委會，鎮直各單位:

為進一步加強干部作風建設，密切黨群、干群關系，為加快實現“挺立東南部、融通湘贛邊”、“建設邊區經濟樞紐、發展歷史文化新鎮”宏偉目標，奠定堅實基礎、凝聚發展動力。經鎮黨委、政府研究，決定開展“樹新形象、創新業績”干部聯組主題實踐活動，現將有關事項通知如下：

聯組干部名單（見附表）

聯組干部工作任務

1、開展調查研究，幫助制定新農村建設發展規劃；

2、開展政策法規和形勢教育，宣傳黨的方針政策及相關精神；

3、協助優化經濟發展環境，解決企業發展困難；

4、配合做好計劃生育工作；

5、組織排查化解矛盾糾紛；

6、指導村民小組開展公益事業；

7、指導村民小組或屋場開展和諧創建，引導健康向上的文體活動；

8、加強群眾素質教育，培養新型農民和后備村干部。

工作要求

1、每個干部必須幫扶一戶困難黨員或一戶困難群眾，每季度進行一次走訪，年度內進行一次慰問；

2、每季度對所聯組所有農戶至少上門走訪一次；

3、積極配合做好計劃生育、安全生產和綜治維穩以及中心工作；

4、年度內在所聯系組，開展二次以上專題調查研究，并提交二份調查報告；

5、實施“五個一”工程

①扶助組內一戶困難戶，幫助其脫貧致富，并給予一定的資助（不低于400元,不含幫助爭取的扶貧資金）；

②非黨員干部培養一名后備干部，黨員干部發展一名共產黨員（做發展對象的入黨介紹人）；

③指導村民興辦種植、養殖基地或興辦企業、合作組織等，探索一條致富之路；

④做一件實事促發展，如興修水利和道路建設；

⑤協助村民小組解決一起歷史遺留問題或矛盾糾紛。

工作考核

1、“五個一”工作任務，由聯組干部在“聯心手冊”（由黨政辦統一印制，人手一本）詳實登記，完成情況向鎮考核領導小組匯報。每少完成一項，年終考核時扣績效考核分2分。

2、計劃生育工作

①聯村領導每月和支村兩委研究計生工作不少于2次，聯村干部每月帶隊開展突擊行動不少于2天，協助開展突擊行動不少于3天；聯組干部每月下戶調查計生情況不少于4次，積極參與突擊行動。

②聯村考核與村級同步捆綁考核，按日常考核月排名或季度排名占60%，年終評估或上級檢查占40%，作為年終聯村計生工作評估結果。

③聯組考核實行月考核（占60%）和季度考核（占40%）相結合，主要考核社會撫養費征收、長效避孕措施和中心工作三項（中心工作是孕檢處罰兌現、計生突擊、婦科普查和人口清查等）。月考核按社會撫養費征收占50%、措施落實占30%、中心工作占20%。季度考核根據月考核任務完成情況進行。

3、農業工作

①發生一起由林業站或鎮政府統一組織人員參與撲救或上級認定的森林火災，扣聯組干部當月績效考核分5分。

②糧食及油菜（油茶）等生產未完成上級下達任務的，扣聯組干部績效考核分4分/次。

③防汛抗旱工作指導不力，導致發性較大影響事故的，扣聯組干部當月績效考核分5分。

4、安全維穩工作

發生影響社會穩定事件一次，發生非法生產事故（含非法采礦、生產煙花鞭炮、非法營運等）一次，發生越級上訪或非正常上訪一次，扣聯組干部當月績效考核分5分；對重點維穩對象（涉軍人員、監控對象）聯系不力或工作不到位，造成惡性影響事件的扣聯組干部當月績效考核分5分。

5、凡發現新增非法亂建廟宇和邪教組織的，扣聯組干部績效考核分4分/次。

6、每月對聯村聯組工作進行綜合考核，按照績效考核方案和計生聯村聯組考核方案分別對優秀聯組干部給予獎勵。

7、年終考核后評選十佳聯組標兵，聯組工作作為年終考核評優的重要依據，對聯組不力者不能評先并追究責任。

8、考核紀律要求

第1、5、6項由黨政辦負責統計、考核，第2、3、4項分別由計育辦、農業辦、綜治辦負責統計、考核。考核結果一式三份，考核單位存1份，黨政辦1份，財政所1份，由組委辦、財政所負責執行。