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美章網(wǎng) 資料文庫 礦業(yè)征稅監(jiān)管考核通知范文

礦業(yè)征稅監(jiān)管考核通知范文

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礦業(yè)征稅監(jiān)管考核通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門、直屬事業(yè)單位,省市駐宜各單位:

為加強礦產品(含煙花爆竹)稅費征收管理,調動征管工作人員的積極性,全面完成2012年征收任務,縣人民政府決定,對2012年全縣礦產品稅費征收管理工作實行目標管理考核。現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、對縣礦產品規(guī)費征收辦公室的考核

按縣財稅工作領導小組制定的《縣財政收入征收管理考核辦法》和《縣2012年財政工作目標管理責任書》進行考核。

二、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)的考核

(一)煤炭稅費

1.梅田鎮(zhèn)、麻田鎮(zhèn)、漿水鄉(xiāng)和騎田林場等重點產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)的考核。對完成全年目標任務的責任單位,按0.6元/噸的標準給予獎勵,超額部分按1.5元/噸的標準給予獎勵,并獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人、分管領導和財政所所長各2000元(或獎勵場長、分管副場長、票管員各2000元);每超額完成400萬元,每人增加獎勵2000元;未完成全年目標任務的不予獎勵,并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人、分管領導和財政所所長(或場長、分管副場長和票管員)各罰款500元。

2.對栗源鎮(zhèn)、關溪鄉(xiāng)、長村鄉(xiāng)、楊梅山鎮(zhèn)和長策鄉(xiāng)等非重點產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核。對完成全年目標任務的責任單位,按0.6元/噸的標準給予獎勵,超額部分按1.5元/噸的標準給予獎勵,并獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人、分管領導和財政所所長各2000元;每超額完成200萬元(楊梅山鎮(zhèn)按超額170萬元、長策鄉(xiāng)按超額150萬元計算),每人增加獎勵2000元;未完成全年目標任務的不予獎勵,并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人、分管領導和財政所所長各罰款500元。

(二)礦產品稅費。對完成全年礦產品稅費目標任務的責任單位,獎勵8000元(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人、分管領導和安監(jiān)站站長各2000元);未完成全年目標任務的不予獎勵,并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人、分管領導和安監(jiān)站站長各罰款500元。

(三)煙花爆竹稅費。對完成全年煙花爆竹稅費目標任務的責任單位,獎勵8000元(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人、分管領導和安監(jiān)站站長各2000元);未完成全年目標任務的不予獎勵,并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人、分管領導和安監(jiān)站站長各罰款500元。

(四)同時有煤炭、礦產品和煙花爆竹稅費征收任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門,完成目標任務的,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人、主管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所所長(票管員、安監(jiān)站站長)只獎勵一項,不重復獎勵。

(五)收入進度按季考核,一季度要求完成目標任務的20%,二季度完成40%,三季度完成70%,四季度完成100%。對完成序時進度的鄉(xiāng)鎮(zhèn),正常撥付征收經(jīng)費;未完成序時進度的鄉(xiāng)鎮(zhèn),按進度完成率撥付征收經(jīng)費,完成任務后再予以補撥。

(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)領導不重視稅費征管工作,稅費征管工作混亂,征收稽查等綜合管控措施不力,工作不到位,配合意識差,所轄區(qū)域稅費流失嚴重,受到縣礦產品規(guī)費征收辦查處的,取消各項獎勵。

(七)獎勵資金來源。煤炭稅費獎勵資金從剔除增值稅后的煤炭稅費中提取的專項經(jīng)費中列支,礦產品稅費獎勵資金和煙花爆竹稅費獎勵資金從縣財政調劑資金中列支。

三、對縣礦產品稅費集中征收管理工作領導小組成員的考核

(一)目標任務。全年礦產品稅費征收任務工作目標為45923萬元,奮斗目標為50913萬元。

(二)工作要求

1.縣礦產品稅費集中征收管理工作領導小組各成員單位務必高度重視,做到“三有一無”:有專人分管聯(lián)系、有專題研究的會議記錄、有協(xié)助稅費集中征收工作的總結,年內無影響稅費集中征收工作大局的行為。

2.年內發(fā)生影響稅費集中征收工作大局的行為,相關企事業(yè)單位投訴后,經(jīng)查屬實的,取消該成員單位及其負責人當年評先評優(yōu)資格。

3.各成員單位從集中征收的相關規(guī)費中,撥付單位使用部分在辦理相關手續(xù)時,必須經(jīng)縣礦產品稅費集中征收管理工作領導小組辦公室審核。

(三)獎勵辦法。完成全年征收任務工作目標的,獎勵組長(含顧問、第一副組長、常務副組長)3000元/人,獎勵副組長2500元/人,獎勵領導小組成員及領導小組辦公室成員2000元/人;完成全年征收任務奮斗目標的,獎勵對象分別增加獎金300元/人、260元/人、200元/人;未完成全年征收任務工作目標,不予獎勵。獎勵資金來源:從剔除增值稅后的煤炭稅費中提取的專項經(jīng)費中列支。

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