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一、從企業(yè)文化與思想政治工作的異同性來看，完全可以利用現(xiàn)代企業(yè)文化進(jìn)行思想政治工作。

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和變革的實(shí)踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。它包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷耄龑?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)文化與思想政治工作雖屬不同學(xué)科，但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富。因此，二者在一定意義上說具有同一性。具體主要表現(xiàn)在以下二個(gè)方面：一是工作對(duì)象相同。企業(yè)文化是一門管理科學(xué)，是一種以人為中心的管理模式，它使企業(yè)管理的著眼點(diǎn)由物轉(zhuǎn)到人。企業(yè)文化的基本特征之一是人本性，即以人為中心或者說以人為本的特征。思想政治工作的對(duì)象也是人，它是運(yùn)用說服教育的方法，提高人的思想政治素質(zhì)，轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念，調(diào)動(dòng)人的積極性和激發(fā)創(chuàng)造性的政治性工作。二是根本任務(wù)相同。企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)是圍繞本企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)造良好的文化氛圍，挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，無論在何種惡劣的工作環(huán)境下，企業(yè)職工都能克服重重困難，圓滿完成企業(yè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。思想政治工作的根本任務(wù)是緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，培育“四有”社會(huì)主義新人，調(diào)動(dòng)人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。企業(yè)文化與思想政治工作雖有一定的同一性，但企業(yè)文化不等于思想政治工作，二者還具有差異性，主要表現(xiàn)在方式和內(nèi)容上的差異。首先是方式上的差異。企業(yè)文化注重管理，思想政治工作重在教育。企業(yè)文化可以在物質(zhì)上顯現(xiàn)出來，如：產(chǎn)品、廠房、環(huán)境等。思想政治工作則采取疏通、引導(dǎo)、激勵(lì)等方式教育人。其次是內(nèi)容上的差異。企業(yè)文化內(nèi)容廣泛，涉及到企業(yè)的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化，它的內(nèi)容具有鮮明的企業(yè)個(gè)性。思想政治工作的內(nèi)容主要是針對(duì)人的思想問題進(jìn)行政治教育，它帶有普遍性。從上述比較可以看出企業(yè)文化和思想政治工作有著辯證統(tǒng)一的關(guān)系，企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，是企業(yè)深化改革、提高經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、加強(qiáng)科學(xué)管理、搞好三個(gè)文明建設(shè)的根本保證。企業(yè)文化要保持先進(jìn)性，必須以馬克思主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把思想政治工作融入本身的建設(shè)之中。因此，思想政治工作是先進(jìn)企業(yè)文化的根本，它把握了企業(yè)文化的政治方向。思想政治工作要落到實(shí)處，一定要與企業(yè)文化相結(jié)合，把思想政治教育滲入到企業(yè)文化建設(shè)之中，通過企業(yè)文化發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。

二、以企業(yè)文化為載體強(qiáng)化思想政治工作，方式方法多樣。

我們認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

1.以人為本調(diào)動(dòng)職工的積極性。

要真正樹立全心全意依靠工人階級(jí)的思想，關(guān)心人、尊重人、理解人，既運(yùn)用思想政治工作的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，又溶進(jìn)行為科學(xué)的思想方法，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持不懈地開展合理化建議活動(dòng)和職工參與民主管理活動(dòng)，造就一流的職工隊(duì)伍。

2.鑄造企業(yè)精神，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

企業(yè)精神，是企業(yè)各種精神因素的凝結(jié)和融合，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一種無形資源，它對(duì)企業(yè)全體員工具有很大的凝聚力和感召力，通過培育和建立企業(yè)精神，可以把潛散于職工中的認(rèn)識(shí)，信念、理想、追求，凝聚為統(tǒng)一的群體意識(shí)，激發(fā)職工的責(zé)任感和使命感，使企業(yè)的各項(xiàng)工作具有高效率。企業(yè)精神應(yīng)主要包括的內(nèi)容為：一是敬業(yè)愛廠精神，要求全體職工樹立主人翁責(zé)任感和正確的職業(yè)觀，熱愛和忠于本職工作，敬業(yè)愛廠，為自己從事的職業(yè)而獻(xiàn)身。二是遵紀(jì)守法精神。要求全體職工樹立法律意識(shí)、模范遵守國(guó)家法律和廠紀(jì)廠規(guī)，維護(hù)企業(yè)利益和企業(yè)形象。三是開拓創(chuàng)新精神，要求企業(yè)樹立不斷進(jìn)取和超前的觀念。勇于開拓，奮力拼搏，不斷實(shí)現(xiàn)新的追求和目標(biāo)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全方位有不斷推陳出新的勇氣和毅力，此外還有熱情服務(wù)精神、團(tuán)隊(duì)和諧精神、務(wù)實(shí)精神、拚搏精神等。確立企業(yè)精神，必須突出企業(yè)自身的個(gè)性和風(fēng)格，要有較強(qiáng)的針對(duì)性和可行性，避免目標(biāo)空泛，相互雷同，沒有特點(diǎn)，沒有感召力。同時(shí)，確立企業(yè)精神不能靠行政命令，而要在企業(yè)長(zhǎng)期的歷史發(fā)展中，有意識(shí)地提倡和培育。

3.塑造和傳播企業(yè)形象。

企業(yè)形象是企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)營(yíng)作風(fēng)在社會(huì)上所產(chǎn)生的總的印象，是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。塑造企業(yè)和企業(yè)形象，一是利用大眾傳媒，宣傳企業(yè)，通過鮮明的企業(yè)文化個(gè)性，感染公眾，從而贏得和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立服務(wù)形象。三是營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，使生產(chǎn)環(huán)境和生活環(huán)境文明、優(yōu)美等。總之，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造了條件，也為思想政治工作提出了新的要求，我們要不斷探索、不斷實(shí)踐企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的新思路、新措施，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

三、結(jié)語

上述這些網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的新型企業(yè)文化特點(diǎn)，都有利于思想政治教育工作。換言之，也就是說，這種新型企業(yè)文化都具有思想政治教育功能，是新形勢(shì)下思想政治教育工作的得力助手，應(yīng)該予以充分重視。

1.要發(fā)揮新型企業(yè)文化的導(dǎo)向功能。

企業(yè)文化建設(shè)的目的是通過文化教育來提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部形成一系列為廣大職工所認(rèn)可和接受的意識(shí)、觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范等。從而在職工中形成與企業(yè)同甘共苦的整體意識(shí)，開發(fā)職工的智力因素，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平，不斷更新企業(yè)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)步，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.要發(fā)揮新型企業(yè)文化對(duì)企業(yè)職工的思想政治教育功能。

這可以從多方面表現(xiàn)，如開展形勢(shì)教育、法制教育、警示教育、理想教育、道德教育、政治學(xué)習(xí)和其它有關(guān)的思想政治活動(dòng)等。另外，企業(yè)也可以舉辦各類報(bào)告會(huì)、文體娛樂活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)、聯(lián)誼會(huì)、學(xué)習(xí)企業(yè)模范人物等進(jìn)行思想教育。

3.要發(fā)揮新型企業(yè)文化的凝聚功能。

企業(yè)文化往往是以大量微妙的方式來溝通企業(yè)內(nèi)部人們的思想，使企業(yè)職工在統(tǒng)一的思想指導(dǎo)下，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念的“認(rèn)同感”和作為企業(yè)一員的“使命感”。同時(shí)，在企業(yè)文化的作用下，使企業(yè)成員通過自身的感受，產(chǎn)生對(duì)本職工作的“自豪感”和對(duì)企業(yè)的“歸屬感”?！罢J(rèn)同感”、“使命感”、“自豪感”、“歸屬感”的形成，使職工在潛意識(shí)中形成一種對(duì)企業(yè)強(qiáng)烈的向心力，這恰恰是思想政治工作想要達(dá)到的目的。而這些效果是那種以簡(jiǎn)單的說教方式無法達(dá)到的?？梢娫⑺枷胝喂ぷ饔谄髽I(yè)文化建設(shè)中，能夠達(dá)到事半功倍的效果。

作者：周麗單位：安徽省建工集團(tuán)有限公司