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一、依托組織優(yōu)勢發(fā)揮共青團組織橋梁紐帶和教育功能

首先，做到“學而知”。企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，團組織要首先學習，而且要下大功夫?qū)W習，理解透什么是本企業(yè)的企業(yè)文化，要做到把握要點、領會精髓。這是團組織在企業(yè)文化建設中發(fā)揮作用的基礎。其次，做到“知而行”。“從青年中來，到青年中去”是團組織的工作原則之一。在理解、把握的基礎上，通過學習貫徹、教育引導、利用團的工作有益嘗試等形式，在團的活動中逐步讓青年了解企業(yè)文化，使企業(yè)文化在青年人中有內(nèi)容、有形式，形成實實在在的文化導向。同時，集思廣益把青年中新思維、新氣象注入企業(yè)文化建設中，不斷豐富企業(yè)文化的青春內(nèi)涵。再者，做到“行而果”。團的教育、引導功能的發(fā)揮，集中體現(xiàn)在團的活動效果上，主要看團活動的覆蓋面和凝聚青年、教育青年的成效怎么樣。這就要求團的活動要與企業(yè)文化相對接，適應青年的變化和青年的要求，從而達到我們預期的目的。

二、發(fā)揮合作能力，搭建教育平臺構(gòu)造企業(yè)文化在青年中的思想基石

當代企業(yè)青年思想活躍，價值需求多樣化、實際化、迫切化。團員青年對物質(zhì)刺激比較認可，對學習新知識興趣較濃厚，愿意成為生產(chǎn)能手，普遍熱衷于入黨，黨組織對青年人的吸引力明顯優(yōu)于團組織。針對青年的這些特點，首先，團組織要注意深化與黨政工間的項目合作。團組織要注重與黨委部門、工會部門的合作，主動承擔企業(yè)文化宣傳推廣的任務，爭當先鋒隊、排頭兵，在青年中形成有利于企業(yè)文化擴展的良好文化氛圍。其次，借助黨組織力量，搭建教育平臺，構(gòu)筑青年堅實的思想基石。團組織在企業(yè)文化建設中發(fā)揮作用，一定要把握“永遠跟黨走”的原則。同時，借助黨組織的力量，圍繞企業(yè)文化建設，結(jié)合青年人的特點和需求，成立青年中心、青年業(yè)余黨校、網(wǎng)絡平臺等，擴大團的活動陣地，把青年吸引到團旗的周圍，增強團的凝聚力和吸引力。團組織在企業(yè)文化建設中發(fā)揮作用，還要把握“促進企業(yè)發(fā)展、促進青年成才”的目的。企業(yè)文化的實質(zhì)就是以人為本，以文化引導為根本手段，以激發(fā)員工的自覺行為為目的的獨特文化現(xiàn)象和管理思想。再次，青年普遍上進心、求知欲強，想成才，團組織要切實把握青年上進心、成才心和企業(yè)文化之間的聯(lián)系，以爭當青年文明號、爭當優(yōu)秀青年崗位能手、創(chuàng)建青年安全監(jiān)督崗、青年志愿者活動、青年突擊隊活動等具體工作為切入點，以企業(yè)文化為導向，緊扣企業(yè)發(fā)展大局，把青年人的智慧、力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展作貢獻上。

三、開發(fā)青年人力資源倡導文明、敬業(yè)、勤奮、和諧的企業(yè)青年文化

青年作為一個最富有生機與活力的群體，是企業(yè)最大的資源，也是企業(yè)發(fā)展壯大的希望。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、創(chuàng)新能力強、個人才能得以發(fā)揮的青年隊伍，是企業(yè)文化建設的重中之重。企業(yè)共青團組織作為帶領和教育青年的群眾組織，要在建設企業(yè)文化這個過程中起到凝聚、激勵、約束、導向的作用，并最終使青年在企業(yè)文化的熏陶之下成長成才。當代青年群體價值需求的多樣化、實際化、迫切化與企業(yè)文化的執(zhí)行和落實難免會產(chǎn)生一些矛盾與抵觸。這就要求團的工作者在企業(yè)文化建設中要根據(jù)企業(yè)的實際情況逐步探索兩者的結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作，結(jié)合青年特點和企業(yè)文化精髓，倡導文明、敬業(yè)、勤奮、和諧的企業(yè)青年文化內(nèi)涵，成為企業(yè)青年文化的締造者和引領者。企業(yè)文化建設任重而道遠，企業(yè)文化建設涉及到企業(yè)的方方面面，滲透于企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。共青團組織如何在企業(yè)文化建設中發(fā)揮作用，增加企業(yè)的親和力、凝聚力，激發(fā)青年為企業(yè)目標而不懈奮斗，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、留住人才，是我們團的工作者必須面對的一項新的重點課題。通過我們的不斷探索、研究和創(chuàng)新，必將有力地促進企業(yè)文化不斷走向成熟，推動企業(yè)青年文化體系的形成和健康順利發(fā)展。

作者：王高惠單位：陜西有色寶鈦集團有限公司