本站小編為你精心準備了企業(yè)文化下中小企業(yè)增長模式探析參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

改革開放以來，通過不斷的發(fā)展，我國中小企業(yè)在我國經(jīng)濟的各個領域都在發(fā)揮著重要作用。根據(jù)中國中小企業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)得知，在經(jīng)濟“新常態(tài)”下，我國社會各方面都在變革，中小企業(yè)的企業(yè)文化建設也要適應新常態(tài)，通過改變企業(yè)文化來推動企業(yè)變革，增強企業(yè)競爭力。

一、“新常態(tài)”產(chǎn)生的背景、特點以及給中小企業(yè)帶來的機會

2014年的5月，中共中央總書記在河南考察時的表述中“新常態(tài)”一詞首次出現(xiàn)，提出“我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要增強信心，從當前我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。”2014年7月29日，在黨外人士座談會上再次提到“新常態(tài)”，提出要進一步增強信心，適應新常態(tài)，共同推動經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。2014年11月9日，在在APEC工商領導人峰會開幕式主旨演講中，對中國經(jīng)濟新常態(tài)進行了全面闡述和解讀，演講中指出中國能否抓住新的機遇，應對新常態(tài)下的各種挑戰(zhàn)和風險，關鍵在于全面深化改革的力度。

由于中國目前處在“三期疊加”的階段，所以現(xiàn)在中國的經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了“新常態(tài)”。“三期疊加”是以為總書記的黨中央對目前經(jīng)濟形勢做出了經(jīng)濟增長速度換擋期、結構調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加的重要判斷。經(jīng)濟增長速度換擋期指我國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)從改革開放前三十年高速增長的階段換擋到中高速的發(fā)展階段；結構調(diào)整陣痛期指目前經(jīng)濟發(fā)展質量方面存在著資源消耗過多、經(jīng)濟效率較低、競爭力不足的情況，目前要對不合理的機構進行調(diào)整已經(jīng)到了刻不容緩額時期，主要包括產(chǎn)業(yè)結構、增長動力結構、區(qū)域結構、財富分配結構、要素投入結構等調(diào)整，多方面的結構調(diào)整要觸動現(xiàn)有的利益格局，會面臨很大的風險和壓力。

雖然隨著經(jīng)濟“新常態(tài)”的到來，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨著巨大的壓力和調(diào)整，但是也帶了新的發(fā)展機會。對于中小企業(yè)來說，“新常態(tài)”帶來的新機會主要有，服務業(yè)有跨越性大發(fā)展的機會，我國服務業(yè)所占經(jīng)濟總量的比例為50%，相較于歐美發(fā)達國家仍較低，仍有很大發(fā)展空間；技術創(chuàng)新和變革的機會，由于互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和大數(shù)據(jù)運用給人們的生產(chǎn)和生活帶了巨大的變化，移動互聯(lián)技術和移動支付的發(fā)展為企業(yè)技術創(chuàng)新提供了基礎；隨著結構的調(diào)整，區(qū)域之間的差距縮小和生活水平的提高，我國中東西部仍存在很大的需求潛力，隨著人們消費結構和消費需求的不斷提高，注重客戶利益、環(huán)保和產(chǎn)品質量的企業(yè)仍有很大的發(fā)展空間；行政審批權的簡化和政府放權，提高了市場活力，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好環(huán)境；隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，出現(xiàn)了很多新的商業(yè)模式，這些新興的產(chǎn)業(yè)形態(tài)蘊含了新的商業(yè)機會，如近年來電商的快速發(fā)展；產(chǎn)業(yè)結構和產(chǎn)品升級以及自身競爭的提高，給企業(yè)更好的走出去提供了機會，去國際上爭取更大的市場份額。

二、企業(yè)文化的功能

要想在日益激烈的市場競爭中保持旺盛的生命力，企業(yè)文化的建設是不可忽視的一個方面。一個優(yōu)秀的企業(yè)文化并不是一成不變，它會隨著企業(yè)的發(fā)展階段、戰(zhàn)略目標、內(nèi)外部的環(huán)境及時的調(diào)整，不斷的適應新的環(huán)境。具體來說，企業(yè)文化的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面。1、提高企業(yè)的凝聚力。2、對企業(yè)員工教化作用。3、對企業(yè)員工的激勵作用。4、塑造企業(yè)形象的作用。5、提高企業(yè)核心競爭力的作用。

三、在經(jīng)濟“新常態(tài)”下中小企業(yè)文化建設的建議

（一）在經(jīng)濟“新常態(tài)”下要更加注重企業(yè)文化建設在經(jīng)濟增速放緩，粗放型的經(jīng)濟增長方式轉為集約型的增長方式，中小企業(yè)之間的競爭更加激烈，企業(yè)的發(fā)展在轉型時期會面臨更多的困難和挑戰(zhàn)。中小企業(yè)要認識到企業(yè)文化對于提高企業(yè)凝聚力、提高員工工作積極性和主動性、增強企業(yè)核心競爭力的重要作用。

（二）面對經(jīng)濟“新常態(tài)”企業(yè)要學會學習認識“新常態(tài)”，適應“新常態(tài)”在經(jīng)濟“新常態(tài)”下，經(jīng)濟發(fā)展速度慢了，但是經(jīng)濟發(fā)展的質量提高了，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營模式、發(fā)展方式都會做出相應的調(diào)整，企業(yè)文化此時也要相應的轉變，樹立新常態(tài)理念，為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力。

（三）在經(jīng)濟“新常態(tài)”下以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，推進企業(yè)文化建設企業(yè)作為市場的主體，企業(yè)文化既要體現(xiàn)市場經(jīng)濟，也要符合社會主義的意識形態(tài)，所以把社會主義核心價值觀融入到企業(yè)文化的建設中，做到企業(yè)文化價值觀和社會主義核心價值觀理論上的統(tǒng)一，才能更好在當前的新常態(tài)下融入改革發(fā)展的洪流。

（四）在經(jīng)濟“新常態(tài)”下要注重培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新文化企業(yè)創(chuàng)新文化是進行一切創(chuàng)新活動的前提和源泉，企業(yè)創(chuàng)新文化能夠提高企業(yè)的活力和競爭力。

（五）經(jīng)濟“新常態(tài)”下要注重培養(yǎng)企業(yè)的學習文化經(jīng)濟新常態(tài)下，隨著改革的深入，新興事物的大量出現(xiàn)，中小企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)學習文化，使員工更快的接受新興事物、學習新興事物。隨著產(chǎn)業(yè)、區(qū)域等結構優(yōu)化升級，中小企業(yè)也會面臨著自身技術、產(chǎn)品、業(yè)務范圍的改變，企業(yè)要在學習、融合不同文化的基礎上積極的走出去，去更廣闊的上場尋找新的機會。

作者：王爍然 單位：吉林省東遼縣委黨校,