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摘要：在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，我國供熱企業(yè)在不斷的進行整合和改進，我國的供熱企業(yè)始終將企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的首要位置，以將溫暖送萬家，構(gòu)建和諧的熱力氛圍，將企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合在一起，堅持以人為本的理念，快速推進企業(yè)的文化建設(shè)，能夠合理科學(xué)有效的將企業(yè)文化發(fā)揚光大，使企業(yè)的凝聚力不斷地加強，在市場秩序冗雜的今天，供熱企業(yè)可以合理、有序的發(fā)展并形成符合時代要求，科學(xué)有企業(yè)特色的企業(yè)文化精神。

關(guān)鍵詞：供熱企業(yè)；企業(yè)文化；企業(yè)的發(fā)展

一、供熱企業(yè)文化的特點及理念建設(shè)

由于供熱企業(yè)的行業(yè)特殊性決定了供熱企業(yè)的企業(yè)文化，供熱企業(yè)是一個集合公益性、服務(wù)性、利潤性為一體的社會服務(wù)型企業(yè)，供熱企業(yè)的主要服務(wù)項目就是將送溫暖于千萬家的供熱服務(wù)，供熱企業(yè)的企業(yè)文化具有較強的服務(wù)性和公益性，是將社會責任至于利益之上的公益性企業(yè)，供熱企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上始終本著群眾溫暖大于利益的原則在為群眾進行服務(wù)，供熱企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)就決定了供熱企業(yè)是一個奉獻型的企業(yè)，供熱企業(yè)的公益性服務(wù)性質(zhì)在社會上代表了企業(yè)的文化形象，供熱企業(yè)做的是良心工程，在社會上承擔著主要的社會責任，企業(yè)的文化建設(shè)有代表著企業(yè)在員工心目中的形象，一個優(yōu)秀的企業(yè)，在根本上必須得到員工的擁護和支持，在工作中企業(yè)的形象影響著員工工作的熱情，企業(yè)員工要有同企業(yè)榮辱共存亡的信念，其次，供熱企業(yè)在企業(yè)文化的建設(shè)上要加強企業(yè)安全的管理，安全生產(chǎn)，安全經(jīng)營，安全生產(chǎn)是企業(yè)持續(xù)性經(jīng)營最基本的保障。同時，企業(yè)的文化建設(shè)要有一定的企業(yè)理念。

1.合規(guī)安全理念

供熱企業(yè)的行業(yè)特點決定著供熱企業(yè)在經(jīng)營過程中存在著較大的風(fēng)險，所以在生產(chǎn)工作中，供熱企業(yè)要嚴把安全關(guān)，將安全作為企業(yè)日常發(fā)展的重要責任和重點監(jiān)督對象，使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的長久目標。

2.質(zhì)量理念

供熱企業(yè)是服務(wù)性和公益性的企業(yè)，所以很多公司在利潤上的所得并不所，但在這個經(jīng)濟利益至上的社會很難把控所有人的思想，所以在輸熱的質(zhì)量上就需要有嚴格的管理制度和條文規(guī)定，因為質(zhì)量是一個企業(yè)的命脈。

3.團隊理念

在一個企業(yè)的發(fā)展中，團隊的意識從根本上決定著企業(yè)的發(fā)展前景，供熱企業(yè)要培養(yǎng)企業(yè)員工的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使員工將自己的個人榮譽和企業(yè)榮譽相掛鉤，企業(yè)在社上的聲譽就是員工的聲譽，這樣才能使員工全身心的投入到工作中，提高企業(yè)的文化建設(shè)水平。

4.創(chuàng)新理念

供熱企業(yè)在發(fā)展的過程中要不斷的創(chuàng)新，接受新事物，在市場經(jīng)濟的條件下企業(yè)不創(chuàng)新就會被落下，供熱企業(yè)要想在同行業(yè)中嶄露頭角就必須擁有一套標新立異的經(jīng)營理念和企業(yè)文化精神，營造屬于自己的供熱市場，穩(wěn)定現(xiàn)有的供熱客戶，這樣才能使供熱企業(yè)在場競爭激烈的今天擁有自己的市場定位。

二、供熱企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑

供熱企業(yè)要想在市場競爭激烈的今天有持久的發(fā)展，就必須樹立自己的文化內(nèi)涵，一個優(yōu)秀的企業(yè)文化不能只依靠簡單的文字去敘述，要有實際的行動和精神去引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，要使企業(yè)的文化和精神貫穿于企業(yè)發(fā)展的方方面面，促進企業(yè)在社會中屹立不倒的地位。企業(yè)的文化建設(shè)要在不斷深化和改進的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，使供熱企業(yè)的企業(yè)文化理念成為推動企業(yè)進步，鼓舞員工信心的源泉，使供熱企業(yè)經(jīng)濟效益不斷創(chuàng)收，促進供熱企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。供熱企業(yè)的文化建設(shè)主要有以下幾種途徑：

1.培養(yǎng)一支具有領(lǐng)導(dǎo)能力的帶頭團隊

在企業(yè)的發(fā)展過程中，要有良好工作能力的管理者來進行帶頭工作，特別是領(lǐng)導(dǎo)層要做出帶頭工作的作用，起到了示范和鼓舞員工工作的信心，促進企業(yè)文化建設(shè)更具有執(zhí)行能力。

2.培養(yǎng)員工擁有與企業(yè)文化相符的奉獻精神

在新思想和新時期的前提下，要想實行企業(yè)的全面發(fā)展就必須使企業(yè)擁有嚴格的奉獻精神，全面實行企業(yè)的科學(xué)有序發(fā)展，培養(yǎng)企業(yè)的員工的文化教育，樹立企業(yè)員工勇于奉獻、愛崗敬業(yè)與企業(yè)文化相符合的職業(yè)精神，加強企業(yè)的基礎(chǔ)文化建設(shè)，大力開展對先進員工的獎勵制度，對思想懈怠員工的懲罰機制，其次要培養(yǎng)企業(yè)員工一致的價值觀，形成對企業(yè)發(fā)展有鮮明積極作用的企業(yè)文化精神，這是企業(yè)長久發(fā)展的關(guān)鍵。

3.優(yōu)質(zhì)的服務(wù)推進企業(yè)的文化建設(shè)

服務(wù)性是供熱企業(yè)的企業(yè)性質(zhì)，要在市場形勢條件嚴峻的當下，抓住市場客戶的需求和適應(yīng)社會發(fā)展的需要，當今社會是是服務(wù)型社會，抓住客戶的需求，對其提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在服務(wù)的項目、質(zhì)量、理念上進行獨特的創(chuàng)新和完善的配套型服務(wù)，不斷地探索供熱企業(yè)發(fā)展的新技術(shù)，從而應(yīng)用到供熱事業(yè)中，使供熱企業(yè)為供熱體系提供基礎(chǔ)性的保障。

三、結(jié)語

供熱企業(yè)的文化建設(shè)是供熱企業(yè)彌久發(fā)展的命脈傳承和精神支柱，是企業(yè)可以持續(xù)性發(fā)展的根本保障，企業(yè)的文化建設(shè)在很深層次的領(lǐng)域可以為企業(yè)的發(fā)展提供進一步的觀念、精神方面的支持，通過對企業(yè)文化的不斷建設(shè)可以充分的響應(yīng)國家的號召，在新政策和新思想的條件下完成黨和國家賦予的使命和交代的任務(wù)，企業(yè)的文化建設(shè)為企業(yè)的長久發(fā)展提供了強大的動力支持，在當今社會注重環(huán)保問題的今天，供熱企業(yè)要保持綠色經(jīng)營，低碳無污染的發(fā)展，使供熱企業(yè)建立良好的社會形象和社會責任，在市場經(jīng)濟的條件下，供熱企業(yè)做好其輸熱工作，使人民群眾的溫暖達標，營造供熱企業(yè)的品牌效應(yīng)，推動供熱企業(yè)的合理有序發(fā)展，是供熱企業(yè)畢生的研究課題。

作者:張梅 單位:河北省秦皇島市熱力總公司

參考文獻：

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