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摘要：在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，擁有良好企業(yè)文化氛圍的企業(yè)獲得的效益遠(yuǎn)高于擁有一般企業(yè)文化氛圍的企業(yè)，由此而見(jiàn)，先進(jìn)的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)得以良好生存和發(fā)展的原動(dòng)力。與此同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要組成部分，隨著企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到不斷發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)的重要性也逐漸體現(xiàn)。為此，本文就從企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性入手，在此基礎(chǔ)上探討加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；文化；重要性

0前言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善化發(fā)展，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，面對(duì)著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，而要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的位置，企業(yè)必須提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能獲得進(jìn)一步發(fā)展。在企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的組成內(nèi)容中，企業(yè)文化建設(shè)是重要構(gòu)成部分。是否合理開(kāi)展企業(yè)的文化建設(shè)活動(dòng)，是決定企業(yè)成敗的主要因素，因此，身處于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下的企業(yè)，為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及實(shí)現(xiàn)全面進(jìn)步，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的研究，在此基礎(chǔ)上采取合理的措施來(lái)充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，有利于促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到有效提高。

1企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性

表現(xiàn)企業(yè)文化，從概念的角度來(lái)理解的話，指的就是企業(yè)員工在生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的一致理念和行為方式的總和。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，良好的企業(yè)文化氛圍，能夠在很大程度上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和生存，而不良的企業(yè)文化氛圍則不利于企業(yè)的發(fā)展。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言具有重要的意義。

1.1有利于充分發(fā)揮文化的導(dǎo)向作用

隨著全球一體化趨勢(shì)的不斷加強(qiáng)，國(guó)際的發(fā)展與國(guó)內(nèi)的發(fā)展已經(jīng)緊密聯(lián)系在一起，在這一背景之下，各種思想不斷出現(xiàn)在人們的視野之中，而在各種思想的涌現(xiàn)過(guò)程中，不僅包括良好的思想，而且也包括不好的思想，如果個(gè)體接觸的是良好的思想，則會(huì)對(duì)個(gè)體的發(fā)展發(fā)揮有益的作用，而如果個(gè)體接觸的是不好的思想，則會(huì)對(duì)個(gè)體的發(fā)展發(fā)揮不利的作用，與此同時(shí)，企業(yè)是由員工組成，如果企業(yè)內(nèi)部的員工都具有良好的思想，就能在充分發(fā)揮自身能力的基礎(chǔ)上提高企業(yè)的整體效應(yīng)，發(fā)揮一加一大于二的效果，為此，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)文化建設(shè)，則有利于充分發(fā)揮文化的導(dǎo)向作用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

1.2有利于充分發(fā)揮文化的凝聚作用

企業(yè)文化在建設(shè)過(guò)程中，隨著不斷成熟化，企業(yè)會(huì)以文字的形式對(duì)每一時(shí)期的員工進(jìn)行灌輸和要求，甚至很多企業(yè)將這一方面作為考核員工的指標(biāo)。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，能夠在很大程度上對(duì)員工的行為做出約束，促使員工更好地投入到企業(yè)活動(dòng)中，與企業(yè)統(tǒng)一信念，共同實(shí)現(xiàn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。除此之外，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能夠充分發(fā)揮文化潛移默化的作用，促使企業(yè)內(nèi)部的員工在價(jià)值觀念以及道德理念等方面形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，在此基礎(chǔ)上提升企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，一般來(lái)說(shuō)，凝聚力強(qiáng)的企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)十分有必要。

1.3有利于充分發(fā)揮文化的激勵(lì)作用

企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，還可以表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面，良好的企業(yè)文化更加能夠體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)員工自身能力的肯定和個(gè)人的尊重，因此，對(duì)于個(gè)體而言，身處于良好企業(yè)文化氛圍下開(kāi)展工作，不僅能夠從接觸的企業(yè)文化中感受到企業(yè)是否符合自身的發(fā)展規(guī)劃，而且也能夠在企業(yè)文化的激勵(lì)下更加全面的完善自身，從而促進(jìn)企業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展。另一方面，在二十世紀(jì)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展融合了多個(gè)方面，處于這一發(fā)展背景之下的企業(yè)被提出了更高的要求，因此，要想獲得更好的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是符合時(shí)代的發(fā)展要求，有利于促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。

2加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的措施探討

2.1提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用，融合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

企業(yè)從本質(zhì)角度來(lái)說(shuō)是一個(gè)以盈利為主的組織，在內(nèi)部開(kāi)展的很多活動(dòng)主要以利益的獲得為中心，盡管企業(yè)文化建設(shè)從屬性角度來(lái)看是屬于文化領(lǐng)域，但是不可否認(rèn)的是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，最終產(chǎn)生的效益就直接體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面，因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是十分有必要的。而企業(yè)文化建設(shè)力度的加強(qiáng)，首先需要充分發(fā)揮企業(yè)管理者的作用，在意識(shí)領(lǐng)域充分意識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)整體發(fā)展而言，是具有重要的作用，以此來(lái)為企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展提供決策的支持，讓一系列企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)得到良好的開(kāi)展。其次，在企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中，要想建設(shè)良好的企業(yè)文化，需要將企業(yè)的戰(zhàn)略涵蓋其中，在明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上建設(shè)企業(yè)文化，從而促使企業(yè)文化更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.2堅(jiān)持以人為本原則，合理開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)

二十一世紀(jì)現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)擁有越多高質(zhì)量、高能力的專(zhuān)業(yè)人才，就越能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的位置。因此，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，第一個(gè)要遵循的就是以人為本原則，在這一原則的指導(dǎo)下尊重、關(guān)心、理解、激勵(lì)員工，以此來(lái)激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的積極性，促使員工更好地投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，從而實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。第二個(gè)需要遵循的原則就是具體問(wèn)題具體分析原則，由于時(shí)代處于不斷變化之中，企業(yè)因?yàn)槊媾R的市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變而促使內(nèi)部管理也處于變化中，因此，企業(yè)文化的建沒(méi)要從實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)，結(jié)合員工的具體的需求，在盡量滿足的基礎(chǔ)上促使員工能夠更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，從而促使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

2.3創(chuàng)新企業(yè)的精神文化，以及企業(yè)的行為文化

對(duì)于文化的態(tài)度，要在取其精華去其糟粕的基礎(chǔ)上繼承，而要想促使文化得到發(fā)展，就需要建立在創(chuàng)新的前提之下，因此，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新這一目標(biāo)，從而促進(jìn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)方面得到突破和發(fā)展。對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新，可以采取以下幾個(gè)方面的措施：第一，創(chuàng)新企業(yè)的精神文化，這一創(chuàng)新主要包括企業(yè)的愿景、價(jià)值觀和企業(yè)道德，首先結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況調(diào)整企業(yè)的愿景，讓企業(yè)內(nèi)部的員工對(duì)企業(yè)的未來(lái)有一個(gè)良好的設(shè)想和期望。其次在充分尊重企業(yè)歷史和企業(yè)文化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則，創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展觀，在發(fā)展觀的帶動(dòng)下推動(dòng)企業(yè)獲得全面發(fā)展。最后是開(kāi)展良好的活動(dòng)來(lái)培養(yǎng)員工的道德素質(zhì)，進(jìn)而促使企業(yè)在道德方面得到良好建設(shè)，以此來(lái)得到更好的發(fā)展。第三，創(chuàng)新企業(yè)的行為文化，由于企業(yè)的行為文化是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和處理人與人之間關(guān)系的過(guò)程中產(chǎn)生，因此，從這兩方面入手予以創(chuàng)新，從而促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。

3結(jié)束語(yǔ)

無(wú)論是對(duì)個(gè)體的發(fā)展還是對(duì)群體的發(fā)展，文化所發(fā)揮的作用都是不可忽視的，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有利于促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更有利的位置，為此，采取合理的措施予以加強(qiáng)，有利于促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。

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作者：郭枋 單位：河南東龍控股有限公司