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根據區2010年黨建工作責任書任務與要求，繼續深入貫徹黨的十七和十七屆四中全會精神，高舉鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區、做大做強省會中心城市的工作部署，按照區委“四力”和“六個抓”的工作要求，以基層黨的建設“三級聯創”為載體，以“服務黨員、服務群眾、服務發展”為切入點，優化組織設置，創新工作機制，強化典型示范，抓基層打基礎，增強班子活力、增強隊伍素質，從思想、組織、作風和制度上全面推進黨的建設新的偉大工程。經濟發展局黨委特向本系統企業黨支部下達2010年黨建工作責任書。支部書記為黨建工作直接責任人，應認真組織實施，切實履行以下職責，確保黨建工作各項任務全面完成。

目標與任務

1、切實抓好十七大和十七屆四中全會精神學習貫徹活動，把學習實踐“三個代表”重要思想與科學發展觀引向深入。堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部，大力弘揚理論聯系實際的學風，增強運用理論解決實際問題的能力，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效；以廠級領導干部為重點，發揮黨支部理論學習中心組帶動輻射作用，提高領導干部的理論水平。

2、認真組織黨員干部參加深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的若干準則》。按照區委的統一部署，把扎實開展深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的若干準則》作為機關黨的建設的重大任務。系統各企業黨支部要按照統一的安排，認真組織黨員干部積極參與各個階段、各個環節的學習活動，充分發揮參謀助手和推動保障作用，確保各項任務的完成。

3、繼續深入學習貫徹中央《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件和區委貫徹意見，進一步規范提升全系統黨員經常性教育、流動黨員管理、黨員聯系服務群眾和落實黨建責任制的水平。

4、加強企業領導班子執政能力建設和思想作風建設。以全面貫徹落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設為重點，按照第十七屆中央紀委第五次全會、省紀委八屆八次全會、市紀委九屆八屆全會和區委三屆八次全會的部署，努力把企業領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為的堅強領導集體；認真貫徹《中國共產黨權利保障條例》，建立健全黨內情況向黨員通報、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，動員和組織黨員參與黨內事務，努力構建黨內和諧。

5、加強人才隊伍建設，努力為經濟建設積蓄后勁。著眼于保證我區“十一五”規劃目標的實現，積極探索黨管人才的實現方式，研究制定以培養、評價、引進、使用、流動、激勵保障為主要內容的各項人才工作的政策措施，努力建設一支數量充足，結構合理的后備干部隊伍。

6、加強和改進黨員的教育管理，促進黨員隊伍建設。完善黨費收繳、使用和管理制度，建立黨員基本信息庫，進一步規范黨費收繳、使用管理工作；加強對發展黨員工作的宏觀指導和工作協調，加大在企業中發展黨員的力度，嚴格標準，規范程序，注重質量，積極做好發展黨員工作。

7、貫徹執行黨風廉政建設責任制。根據中央和省委、市、區委召開的落實黨風廉政建設責任制會議精神，結合各企業實際，抓好“三嚴三頭”（嚴格教育樹領頭、嚴格管理堵源頭、嚴肅查處抓苗頭）等黨內廉政和反腐敗各項工作的落實；堅持“一崗雙責”的責任要求，嚴格執行黨風廉政建設責任制。

主要措施

為實現上述各項目標與任務，結合各單位的實際，應著重抓好以下六個方面工作。

1、繼續精心組織十七大會議和十七屆四中全會精神的集中學習活動，深化保持共產黨員先進性教育活動，做好用“三個代表”重要思想武裝干部、黨員的工作，進一步強化黨員、干部的思想政治建設。一是健全和完善企業黨支部學習制度和領導干部經常性學習、個人自學制度，充分發揮領導干部學習理論的帶頭表率作用。二是充分發揮企業黨員活動室等基層陣地的作用，采取舉辦培訓班、研討班等措施，切實抓好黨員、干部學習、教育培訓工作。三是加大干部“考學”、“述學”、“評學”力度，加強對學習情況的組織領導和督促檢查，及時總結經驗，不斷增強學習的實效，推動理論學習的深入開展。

2、把學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的落腳點放到推動領導干部嚴格執行廉潔自律上。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，并加強審核監督，防止瞞報、謊報和流于形式。建立和完善黨員領導干部廉政檔案制度。把開展學習活動與落實中央和省、市、區委一系列決策部署結合起來，與兩個先行區建設結合起來，與做好全年各項工作結合起來，牢固樹立大局意識、責任意識和創新意識。

3、強化企業領導班子和干部隊伍建設。建立健全以民主集中制為主要內容的黨支部議事制度、集體領導和個人分工負責相結合的制度、民主生活會制度、個人重大事項報告制度、談話談心制度與離任審計制度，進一步加強對企業領導班子和領導干部的管理和監督。

4、夯實基層組織建設“基石工程”，增強企業黨支部凝聚力戰斗力。一是加強企業基層組織規范化建設，結合實際，加強以企業黨組織為核心的組織配套建設，制定企業組織建設的實施意見；建立相關制度規范兩委運行機制，明確兩委職責，在抓好廠務公開規范化建設的基礎上，探索建立企業與職工思想溝通交流機制，逐步建立在企業黨組織領導下的充滿活力的職工自治機制。二是以各種形式的“爭先創優”活動為載體，加強和改進黨員教育管理工作，研究解決流動黨員、下崗職工黨員、離退休黨員分類管理問題。三是不斷創新企業黨建工作的內容和形式。深入開展創建“五好”企業黨支部活動，繼續實行在職黨員評先聽取企業黨組織意見等制度。四是進一步健全完善基層組織建設的各項制度，合理調整黨組織設置。不斷提高廠務公開、民主管理水平。五是大力抓好黨員隊伍建設。嚴把黨員發展質量關，強化對入黨積極分子的教育培訓，組織全體黨員開展“為民辦實事、為黨添光輝”和“黨員奉獻日”活動。六是堅持分類指導、典型引路，促進基層黨建工作上新水平。下大力氣抓好各類基層黨建工作及各行業優秀黨員先進典型的發現、培育和推廣工作，做到既培育“盆景”，又注重整體工作水平的提高。

5、加強黨風廉政建設，扎實推進反腐敗斗爭。認真貫徹同志在中紀委六次全會上的講話精神，增強以科學發展觀統領反腐倡廉工作的自覺性，認真學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》。繼續堅持每半年召開一次黨建和黨風廉政建設工作的專題研討會，堅持廠務公開和企業大事、要事公開的陽光工程，懲防并舉，注重預防，求真務實，全面落實2010年區黨風廉政建設的各項任務。

6、及時傳達學習上級精神，抓好支部規范化建設，及時布置各階段的學習任務和黨建工作，踏實做好黨建工作，在抓成效，創特色上下功夫，為創建黨建工作先進區而努力。