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根據(jù)2010年區(qū)基層工會目標責任制考評細則的要求，結(jié)合我局系統(tǒng)實際情況，特擬定以下2010年系統(tǒng)工會工作目標責任書，互簽共創(chuàng)，確保全面完成今年工會工作目標責任書的各項任務。

目標責任。

1、系統(tǒng)企業(yè)（單位）工會要積極協(xié)助黨政做好職工的思想政治工作，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、科學發(fā)展觀、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等精神，強化工會干部的政治意識、大局意識、團結(jié)意識和群眾意識。引導職工支持推進企業(yè)的各項改革。同時做好參政議政工作，切實維護職工的合法權(quán)益。

2、繼續(xù)深入學習、宣傳、貫徹《工會法》、《省貫徹＜工會＞辦法》以及《勞動法》、《企業(yè)法》等法規(guī)條例，不斷提高系統(tǒng)工會指導、檢查、協(xié)調(diào)、服務與基層工會維護、參與、建設、教育的職能作用。做好廠務公開、簽訂集體合同和工資集體協(xié)商工作，支持企業(yè)法人的正常工作，為我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作貢獻。

3、按照各企業(yè)（單位）組建工會實際的分類狀況，全面落實以下重要工作：⑴健全和完善職工代表（職工大會）會制度。⑵平等協(xié)調(diào)，簽訂或續(xù)簽集體合同工作。⑶積極、鞏固、發(fā)展、壯大工會會員，做到哪里有職工哪里就有工會組織，確保工會組建率達100%，職工入會率達90%以上。⑷有條件企業(yè)（單位）工會組織要緊密配合有關(guān)部門，開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)開展職工讀書自學、女職工學習成才達標活動。女職工組織組建率達100%，女職工組織“五個有”規(guī)范化建設達60%。⑸積極參加“安康杯”競賽，做好安全生產(chǎn)管理工作，監(jiān)督安全生產(chǎn)，消除不安全因素，避免事故的發(fā)生。⑹深入實施“春風行動”、“送溫暖”和“三個一”工程工作，做好下崗、失業(yè)人員摸底建檔工作，及時上報增補及脫貧對象。(7)深入開展全系統(tǒng)“主力軍創(chuàng)新”活動，力爭80%以上企業(yè)、60%以上職工參加崗位練兵活動。(8)加強信息網(wǎng)絡建設，全面落實“抓基礎，重資料，上檔次，爭先進”，共同努力把工會工作真正建設好。(9)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，力爭會員參與面在60%，女職工參與面在40%，成才達標率達40%。（10）按時完成工會刊物訂閱工作。

重點任務

1、鞏固系統(tǒng)工會“送溫暖”工程系列活動，繼續(xù)募集“送溫暖”工程基金會資金。根據(jù)各企業(yè)四月份工資人均每人捐款壹拾元人民幣，上交系統(tǒng)工會作為專款專用，全面實施春風行動。建立健全系統(tǒng)企業(yè)（單位）特困職工檔案信息網(wǎng)絡及干部聯(lián)系特困職工戶制度。

2、加強工會規(guī)范化建設，按照“六個有”的要求，鞏固“職工之家”達標率，爭創(chuàng)省、市“模范職工之家”，使“職工之家”真正成為職工傾訴心聲的家。

3、繼續(xù)開展“安康杯”競賽，參與企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督、管理和檢查，消除不安全因素，杜絕事故的發(fā)生。

4、深入開展“五個一”為主要內(nèi)容的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，使有條件的（企業(yè)）單位發(fā)動面達100%，為區(qū)創(chuàng)新科技成果立新功。