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1重視教育宣傳，提高思想認識。

首先，要強化國有企業領導干部對黨組織建設的正確認識。實踐證明，很多優秀黨組織能夠融入企業中心工作，通過多種形式深入開展教育活動，教育和引導廣大的干部職工愛崗敬業，努力拼搏，推動中心工作宣傳造勢，創設良好的氛圍，切實促進和全過程參與了企業生產經營活動，為全面完成和超額完成年度經營考核任務，為企業的健康持續發展發揮領導核心和戰斗堡壘作用；其次，要加大對國有企業干部的宣傳教育和培訓力度，實行“一崗兩責”制度，企業主要領導在安排經營生產任務的同時，必須落實黨風廉政建設工作責任制，做到同部署、同檢查、同落實。分管領導也要結合自己的分工，開展好思想互助活動，做好所屬干部職工的思想政治工作和廉潔從業教育，而紀檢、政工干部也要圍繞中心，服務大局，做好本分，嚴格把關，協同主要領導抓好本單位的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并在干部年度綜合考核中，要對“一崗兩責”制度執行情況進行嚴格考核；第三，抓好企業職工的思想政治教育，嚴格落實政治學習制度，培養員工的責任意識、廉潔意識和創新意識，使他們在企業改革發展進程中發揮出積極作用。

2加強黨性教育，增強廉潔自律意識。

首先要結合國有企業的實際，制定企業領導人員的廉潔教育培訓規劃，通過集中培訓、黨委中心理論組學習、廉政警示教育等方式，加強對企業主要領導的黨性修養，廉潔從業、增強國有資產保值、依法經營、黨紀政紀、法律法規等環節的教育，使國有企業的主要領導時刻牢記黨員干部全心全意為人民服務的宗旨，做到廉潔自律，潔身自愛，在工作和生活中自覺地抵制各種誘惑，自覺遵守國家法令法規和黨的紀律，成為守法經營，廉潔自律的典范；其次，要實行國有企業領導人任前的廉政談話，任期中經濟責任審計和廉政情況檢查制度，使反腐倡廉規則落到實處；三是切實加強企業職工代表大會和工會的監督職能，做好領導干部述廉評廉工作。

3完善內控制度，實施有效監管。

只有不斷完善國有企業內控制度建設，以及實施有效的監督管理，才能增強企業領導人和重要部門崗位人員廉潔從業的意識，使其在日常經營管理中預防和減少濫用權力的現象，清除滋生腐敗的土壤。結合當前市場經濟下的現代國有企業的特點，通過建立和完善企業內部管理制度，強化監管體系及機制，使國有企業主要領導和重要部門崗位人員權力的運作行為更加規范，并促使他們自覺遵守各項廉潔自律的規章制度，自覺接受監督，使防腐倡廉落到實處。我認為具體應該從如下幾方面做起：（1）建立健全企業黨風廉政建設以及反腐倡廉各項管理制度；（2）結合企業實際，建立具有科學性、合理性的業績考核、廉潔考核和薪酬管理制度，并予掛鉤；（3）加強對企業主要領導和重要部門崗位人員的約束機制，做到合理配權，責任到人；（4）建立并完善國有企業主要領導和重要部門崗位人員失職、瀆職責任追究制度；（5）嚴格執行“三重一大”決策制度，以及職代會制度和廠務公開制度，增強透明度。

4加強隊伍建設，提高紀檢監察效能。

一是要認真貫徹落實《關于進一步加強和改進全資、控股企業紀檢監察組織建設的實施意見》，進一步推進紀檢監察機構和隊伍建設；二是加大培訓力度，提高紀檢監察人員履職能力。關心紀檢監察工作人員的成長，努力創造良好的學習環境，為紀檢監察部門有效履行職責創造良好條件；三是突出抓好紀檢監察人員作風建設。要帶頭加強學習；帶頭改進工作作風，密切聯系群眾；帶頭遵守黨的各項紀律，與黨的路線方針政策和決定保持一致；突出企業紀檢監察人員監督與服務企業改革發展的雙重職能。綜上所述，新時期的國有企業正處在深化改革和不斷發展的進程中，只有通過多種有效策略，切實加強國有企業黨風廉政建設，增強企業領導人的廉潔自律意識，才能為國有企業的發展奠定更堅實的基礎，跨越新時期，再創新輝煌。

作者：羅建華單位：廣東省汽車運輸集團有限公司