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一是加強(qiáng)法治文化建設(shè)，全力維護(hù)政治穩(wěn)定。加強(qiáng)法治文化建設(shè)，把石油法治文化與維護(hù)穩(wěn)定融為一體，建立完善維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)體系，健全維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，形成黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的穩(wěn)定工作和法治文化建設(shè)工作機(jī)制。做到“工作人員、組織機(jī)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、信息管理、矛盾糾紛排查調(diào)處、責(zé)任追究”六落實(shí)。建立健全穩(wěn)定工作預(yù)警機(jī)制、穩(wěn)控機(jī)制和教育轉(zhuǎn)化機(jī)制，定期對(duì)本單位穩(wěn)定信息員進(jìn)行培訓(xùn)，使其充分發(fā)揮作用，并及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)。做好非在職人員管理服務(wù)系統(tǒng)的管理和應(yīng)用工作，按時(shí)上報(bào)穩(wěn)定信息。規(guī)范職工思想動(dòng)態(tài)分析制度，使矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)政治大局穩(wěn)定。第一責(zé)任人和分管的領(lǐng)導(dǎo)干部所負(fù)責(zé)的單位受到一票否決的，在該單位治安面貌改變之前，取消干部本人評(píng)先受獎(jiǎng)，晉職晉級(jí)的資格，并不得易地（單位）任職；對(duì)嚴(yán)重失職，導(dǎo)致治安秩序混亂，發(fā)生影響單位治安秩序穩(wěn)定的重大治安事件的第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)，要根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

二是深入持久地開展“嚴(yán)打”整治。加強(qiáng)法治文化建設(shè)，完善和落實(shí)打擊整治長(zhǎng)效機(jī)制，配合專門機(jī)關(guān)重點(diǎn)對(duì)管線打孔盜油、井口盜竊、搶劫原油和盜竊水、電、氣、電力設(shè)施等涉油違法犯罪以及黃、賭、毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象進(jìn)行打擊治理。同時(shí)，依法嚴(yán)厲打擊“”等邪教組織的滲透、破壞和顛覆活動(dòng)。定期排查整治治安混亂區(qū)域、突出治安問題和案件線索，對(duì)影響職工群眾正常生活的入室盜竊、搶奪、搶劫、詐騙等違法犯罪事件要強(qiáng)化防范工作，采取有效措施，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，控制社會(huì)治安面。

三是強(qiáng)化內(nèi)部治安管理和防范措施。加大對(duì)重點(diǎn)要害部位、公共復(fù)雜場(chǎng)所、特種行業(yè)、易燃易爆、劇毒、放射性、腐蝕性等危險(xiǎn)物品的治安防控和監(jiān)管力度，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，實(shí)行專人、專庫(kù)、專柜管理，定期檢查，及時(shí)整改，確保安全管理工作落到實(shí)處，不發(fā)生盜竊、中毒、火災(zāi)、爆炸、人員傷亡等治安災(zāi)害事故。加大“三防”建設(shè)投入力度，重點(diǎn)要害部位“三防”覆蓋率達(dá)到100%。

四是大力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理、服務(wù)工作，完善規(guī)章制度，采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)實(shí)有人口和出租房屋的有效管理，落實(shí)出租人、承租人、管理單位等的責(zé)任。各單位出租房屋發(fā)生治安或刑事案件的，按照“誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)出租誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)介紹誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，追究有關(guān)人員的責(zé)任。繼續(xù)做好服刑、勞教人員刑滿釋放和解除勞教時(shí)的銜接工作，確保刑釋解教人員的幫教措施落實(shí)率100%，刑釋解教人員重新違法犯罪率分別不超過5%和3%。

五是強(qiáng)化社會(huì)管理綜合治理基層組織建設(shè)。基層單位要完善社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，基層單位成立融治保、普法、調(diào)解、巡邏、幫教“五位一體”的綜治工作小組，安排專職人員抓落實(shí)，進(jìn)一步明確各級(jí)綜治組織的職責(zé)任務(wù)，規(guī)范工作機(jī)構(gòu)，改善辦公條件，提高工作效率，確保基層綜治工作有人抓、抓得緊，有人管、管得嚴(yán)，有人干，干得好。加強(qiáng)綜治干部培訓(xùn)，重視提高綜治干部組織協(xié)調(diào)和依法辦事的能力，按照人員精干、思路明確、工作高效的要求，深化綜治干部的思想作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的基層綜治干部隊(duì)伍。

六是強(qiáng)化社會(huì)管理綜合治理和法治文化理論研究工作。各單位要把企業(yè)法治文化建設(shè)和社會(huì)管理綜合治理緊密結(jié)合起來，大力宣傳黨和國(guó)家關(guān)于社會(huì)管理綜合治理，加強(qiáng)法治文化建設(shè)的方針、任務(wù)、措施、要求，宣傳各單位綜合治理、法治文化建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)事跡，為社會(huì)管理綜合治理和法治文化建設(shè)營(yíng)造良好的輿論氛圍。同時(shí)，要深入開展法治文化建設(shè)和社會(huì)管理綜合治理理論研究工作，探討法治文化和綜治工作的對(duì)策和規(guī)律，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和主動(dòng)性，推動(dòng)法治文化和社會(huì)管理綜合治理的規(guī)范化、法制化建設(shè)。要強(qiáng)化“110”聯(lián)動(dòng)服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)、完善社會(huì)管理統(tǒng)一指揮和調(diào)度制度，各專業(yè)隊(duì)伍、群防群治隊(duì)伍等有聯(lián)動(dòng)職責(zé)的單位和部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，專人負(fù)責(zé)，明確任務(wù)，提高維護(hù)穩(wěn)定的防控水平和實(shí)戰(zhàn)能力。

七是深入開展普法教育，形成經(jīng)常性的法治文化教育機(jī)制，實(shí)施依法治理。按照“六五”普法規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，突出領(lǐng)導(dǎo)干部、青少年、有輕微違法行為的職工和特殊群體的法制教育，適時(shí)開展法制講座、警示教育等多種形式的法制宣傳教育活動(dòng)。通過宣傳教育和依法治理，提高各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理、依法辦事的能力。提高廣大干部職工的遵紀(jì)守法和依法維權(quán)意識(shí)，以此全面推進(jìn)普法教育和依法治廠的深入開展，圓滿完成年度普法依法治理任務(wù)。

八是大力開展矛盾糾紛排查和人民調(diào)解工作。調(diào)解糾紛主動(dòng)及時(shí)，做到“小事不出隊(duì)，大事不出礦，矛盾不上交”，有效控制民事轉(zhuǎn)刑事案件的發(fā)生，全年民轉(zhuǎn)刑案件為零，民事糾紛調(diào)處率達(dá)到100%，調(diào)解成功率90%以上。同時(shí)，積極發(fā)動(dòng)群眾檢舉揭發(fā)壞人壞事，敢于斗爭(zhēng)，不徇私情。對(duì)見義勇為，積極向公安機(jī)關(guān)提供重大犯罪線索并協(xié)助破案的先進(jìn)人物，除及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告外，本單位也要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；嚴(yán)格遵守社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)工作制度，并結(jié)合本單位實(shí)際制定切實(shí)可行的例會(huì)制度、議事制度、辦公會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議、信息上報(bào)等綜治工作制度，提高綜治工作規(guī)范化建設(shè)水平。九是加強(qiáng)廉潔法治文化建設(shè)。營(yíng)造廉潔從業(yè)氛圍，把保持黨的純潔性貫徹落實(shí)到黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的全過程和各方面。深入開展理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外的觀念，自覺做到珍惜工作崗位，不踩法紀(jì)“紅線”，確保全員廉潔從業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

作者：鄒華東單位：勝利油田純梁采油廠