和諧社會下國有企業思想政治工作研究范文
本站小編為你精心準備了和諧社會下國有企業思想政治工作研究參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
一、前言
目前，我國國有企業正是處于改革的深層階段，也面臨著機遇與挑戰并存的形勢。要想充分的發揮出國有企業思想政治的工作教育，就必要要不斷的提升國有企業員工的積極主動性，這樣就能在很大程度上提高了國有企業經濟效益。
二、和諧社會的概括
（一）和諧社會的提出
在我國十六局四中全會中，《中共中央關于加強黨的執政能力》首次完整的頒布了“和諧主義社會”的意義。并指出“要加強黨的執行能力”其根本任務就是“推動社會主義物質、政治、精神文明的持續發展要求，在此基礎上不斷的提高社會市場的經濟能力，并充分發展好社會主義民主的政治能力，建立起社會主義創新文化等”而和諧社會必須要在我國經濟整體發展的基礎之上，更加注重社會主義的建設，推動社會體制的變革、創新，以此來擴大公共服務的范圍，完善好社會的管理制，從而使社會主義呈現出公平正義的狀態。
（二）對和諧社會提出的要求
內容公平正義。它是能很好的實現社會穩定、人際交往之間和睦關系的重要保障，也是能夠作為各個階層相互之間關系的標準尺度，它是一個能使社會充滿凝聚力、感召力的重要組成條件。而在進行社會變革的過程當中，應當遵循公平正義的基本原則，才能獲取到各個階層的利益群體的支持。2.講誠信。講誠信是現代社會發展當中的基本要求，也是構建和諧社會的道德基礎。指的就是全社會國民進行互幫互助、講誠信，也體現出了全國人民的平等、融洽等。
（一）加強企業思想政治的工作環境
如果企業要想創造出一種讓企業職員進行參與的氛圍當中，就必須要通過各種渠道來了解到企業近期或長期的規劃，以及員工福利的情況等，并需要不斷的引導企業職員與企業未來的發展做到緊密聯合，這樣才能有效的形成出一種共同向上的局面。而如何營造出好的和諧氣氛，企業要在內部構建出公平、公開、公正的競爭平臺，要做到對職員的獎罰分明。企業的思想政治工作者，要及時的聽取員工的意見，做好分析，幫助職員解決遇到的困難，要懂得時刻站在別人的角度上思考問題，這樣才能充分的調動起職員的積極性，使得整個國有企業得以和諧發展。
（二）國有企業應當提高思想政治工作的建設的重視
國有企業只有明確的建立起高效率的工作機制，這樣才能在最大程度上提升了企業工作的效率，從而獲取更多的經濟利益。而企業要想構建出一個良好完整激勵機制，就必須要建立好職員與職員之間的良好交流溝通形式，以此來提高摘要：隨著我國社會主義步伐的加快，我國國有企業作為國民整體經濟以及國家財政資金收入的重要來源之一，更是肩負著建設社會主義的重任，而思想政治工作又是國有企業一切經濟工作的基礎。基于此，本文對和諧社會視角下的國有企業思想政治工作思路進行了探索。關鍵詞：國有企業；思想政治工作；和諧社會；視角；發現探索工作效率。同時更應該積極的對企業做出突出表現的員工，進行精神與物質上的獎勵，以此來提高員工的積極性。在保障企業全體職員的同時，國有企業也可以對思想政治工作者給予物質上的保障，并未為企業思想政治工作做到充分的支持。
（三）結合國有企業自身的文化特點，來提高企業的工作效率
國有企業思想政治工作者要充分的利用好企業自身的文化特點，使其思想政治工作效率顯著的提高，要充分的運用好企業的文化功效，使物質文明的創新精神被發揚出去。在加強國有企業文化建設方面，要充分的發揮出激勵、向導的作用，增加職工對工作職能、潛能的重要意識，使職員產生出強烈的歸屬感、成就感，并發揮出全部的工作能力，從而推動了國有企業未來的發展。
（四）充分的運用好科學的指導方式
在國有企業思想政治工作當中，要對廣大職員開展具有針對性的服務，以此來解決好職員所遇到的各種問題，并統一好企業職員的思想、理念，并化解員工之間的矛盾，使其貼近生活，要不斷的解放原有的思想觀點，做到不斷的創新完善，這樣才能吸收到寶貴的經驗為企業所用。加強員工學習能力，并通過合理的科學方式，不斷的提高國有企業思想政治工作的效率。
四、結論
總的來說，和諧社會是構建我國特色主義文化實踐充分結合的重要方略。而在基于和諧社會的視角下進行研究我國國有企業思想政治工作，也是關系到國有企業在未來的思想政治工作上的問題，也是關系到國有企業思想政治工作怎樣能夠適應當前的社會。而加強對國有企業思想政治工作的重視，也是通往國有企業思想政治工作中最具有理論與實踐的重要路徑之一。
參考文獻
[1]常益彬.探析和諧社會視角下國有企業思想政治工作路徑[J].商場現代化,2015,08:122.
[2]岳小戰.國有企業思想政治工作創新機制的路徑選擇——基于企業社會責任視角[J].經濟研究導刊,2013,03:27-29.
[3]唐基諳.和諧社會視角下國有企業思想政治工作路徑的研究[J].科技風,2014,05:181.
[4]梁鋒.和諧社會視角下國有企業思想政治工作的新要求[J].科技視界,2012,17:302-303.
[5]曹洪雯,李樹榮.基于社會網絡視角的國有企業思想政治工作路徑創新探究[J].中國職工教育,2013,24:73-74.
作者：權佳 單位：中國電子科技集團公司第二十研究所