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摘要：近年來，社會經濟快速發展，各大企業的發展速度也在逐年提升，為了有效提高企業管理的效果，各大企業正積極運用多種管理方法，其中包括統計學方法。運用該方法能夠有效整合企業的多種數據資源，為企業科學決策提供準確的數據基礎，便于提高企業管理的效率和質量。就此，本文對統計學進行了概述，并論述了其應用過程，望對相關企業管理和發展提供幫助。

關鍵詞：分析統計學；現代企業管理；應用

統計學方法是一種通過數學模型和概率進行數據管理的方法，能夠對既往數據進行統計，便于預測出數據發展趨勢。該方法近年來被廣泛應用于現代企業管理過程中，為企業管理提供了較好的方法。對此，本文進行了相關研究，現論述如下研究內容。

一、統計學方法概述

（一）統計學概念

所謂統計學是指利用整理、收集、分析和歸納等方法進行管理的方法，能夠對統計對象的發展現狀進行整合概況，也可以對其發展趨勢進行預測，屬于一種綜合性的科學。其內容中涵蓋了多種專業知識，其中尤其數學知識較為突出，而其相關學科包括自然科學和社會學等。其現代化特點較為明顯，綜合化較強，實踐性較高。

（二）統計學特點

統計學方法具有一定的特點，具體表現在以下幾方面：①數量性較為明顯。統計學方法可以分析原始數據，利于企業管理層通過統計數據來進行相關決策。②綜合性較高。企業資料、數據、信息進行綜合統計包含市場的多種經濟活動，內含多種生產銷售環節，統計學方法可以對企業的多項指標進行分析，可以進行縱向和橫向對比，在此基礎上進行分析能夠獲取較好的管理基礎。統計學應用于現代企業中可以對其多項內容進行統計，具體表現在以下一些方面：①分析企業某一段時間的運行狀態和運行模式。②科學分析企業組織結構的調整狀況。③分析企業的經濟活動后的經濟效益，利于對產品進行設計和改善。④對企業進行綜合評價和分析。⑤分析企業的產品數量和質量的特性。

二、方法應用后的作用分析

（一）利于市場調研

現代企業若想發展必須進行市場調查工作，只有充分把握企業的市場發展動態才能準確把握消費者的需求，根據消費者的需求來設計產品，同時也利于為對象進行針對性的服務。這種市場調研方法屬于統計學方法內容之一，可以充分挖掘市場的潛力，便于分析用戶的興趣和愛好，企業在經由內部信息和市場信息對比分析后可以做出最為科學而準確的決策。

（二）便于獲取信息

統計學具有信息功能，所謂信息功能就是指對企業的內部和外部信息進行統計。其中，內部信息是指同企業的日常經營活動直接相關的信息，內含供銷信息、產品信息、財務信息以及人力信息等。多項信息是對企業的運行狀況進行直接反映。利于企業管理層進行發展目標的制定工作。而企業外部信息則是指與企業的多種運行活動之間具有間接關系的信息，內含競爭對手的信息、行業市場信息以及國家法律信息等。外部信息可以利于企業依照其數據開發新產品，從而滿足市場用戶的需求。

（三）發揮其分析作用

經濟社會在不斷發展，市場環境也日漸復雜化，所以利于統計學的分析功能能夠對經濟市場進行分析，便于為其決策提供數據和信息依據。

（四）具有綜合評估作用

統計學可以幫助企業獲取更多有效的信息資料，還能夠發揮監督管理作用，利于綜合評估企業當前的運營狀態?？梢约皶r發現自身存在的不足，便于針對性的采取措施。

三、統計學方法的應用

（一）統計企業多種材料

現代企業由于發展環境較為復雜，加之競爭性較大，所以常常統會產生多種材料。其中包括原材料采購資料、原材料使用資料、成品庫存資料、成品輸出材料等，這些材料內涉及的指標相對較為眾多，其相互關系主要為本期拔出量、本期消費量、期末庫存量、士盤盈盤虧量的總和等于本期收人量和期初庫存量的總和。而就原材料的消耗定額狀況而言，其中又包括原材料的定額執行情況和產品的實際消耗情況。而就成品的相關材料而言，材料內容多包括成品的輸出量、同快遞公司的交易材料等等。由此可見，只有對這些材料進行統計才能有效降低現代企業的材料成本支出，最終利于企業材料的管理和最終利用。

（二）統計企業的工資狀況

企業工資狀況是一個企業發展必須進行管理的內容之一，其工資總額是該企業某段特定時間內在員工為期提高勞動后對其進行勞動報酬給付的總和。由于企業的人數不盡相同，所以在統計工資時常常需要進行較為細致的統計。此時必須應用統計學方法進行統計。這種方法尤其適用于大型企業，員工人數較多的企業。相關財務管理人員通過對公司內員工的實際工作情況，包括付出的勞動強度、工作時間和創造的價值等統計員工的薪酬，這樣便于對企業的實際工資支出數額進行統計。統計過后不僅可以計算出支出總額，還可以計算平均工資，而這些數據能夠對企業的工資狀況進行充分反應，便于企業管理者根據相關數據進行統計分析，也利于及時了解企業的發展情況。

（三）統計企業的人力資源情況

人力資源是企業發展的必要要素之一，所以必須做好人力資源管理。在該管理內容中使用統計學管理方法可以隨時把握企業員工的實際狀況，幫助管理層對實時情況進行把握。通過統計學方法可以統計企業的人力資源數據，對員工的留存情況和離職情況進行有效的反應，企業可以通過該統計數據充分把握企業員工變動情況，利于及時發現人力資源管理中的不足之處。便于有效解決問題。也可以成為企業在發現問題后進行培訓和教育的數據來源，可以最大程度上滿足員工的發展需求。最后，管理人員對企業內部員工進行統計后可以進行科學的評估，從而考核每一位員工和獎懲每一位員工。

（四）統計企業的勞動資料

現代企業的勞動資料相對較為眾多，主要包括生產設備、固定資產等。其中，固定資產是指價值較高、期限較長的資產，這些資產可以保持原有的形態。而所謂勞動資料則是指勞動數據資料，包括固定資產的統計價值指標，而該指標內含固定資產重置的完全價值、固定資產的凈值、固定資產的原有價值[3]。而其中的生產設備資料也包括設備的利用情況、運行狀況、設備的完好情況等。經過統計后可以有效判斷生產設備的生產能力和使用價值。

（五）分析企業的相關概率

數據我國經濟制度正逐年完善，所以企業在商業運作時不能僅依靠主觀意向進行管理，對企業管理中存在的不確定因素需進行有效統計分析，而這時就需要利用統計學原理。其中使用較為廣泛的為概率分析。例如，一個較為大型的超市在管理其進貨量時需對每天的銷售量進行統計，還有統計每周的銷售量和每月、每季度的銷售量，這樣能對不同時期的銷售量進行把握，也可以及時發現銷售較好的商品。還可以對超聲全年的銷售量進行分析。由于超市的銷售量年年不同，所以它是一個隨機變量，利用統計學后就可以對其概率進行預測。

（六）企業數理統計

對于生產企業而言，數理統計是企業管理中較為常見的統計內容之一。利用統計學方法可以把握整個生產過程，對其不同工序的一次性合格率進行統計。四、結束語綜上所述，現代企業管理過程中若想提升管理水平就應該積極采用統計學方法，這要求企業工作人員應充分掌握企業內部經營狀況，還應該正視該管理方法的作用，同時不斷提升自身統計學相關知識，做好信息和數據的收集工作和處理工作，便于后期做出最佳的科學判斷與決策，如此才能確?，F代企業的可持續發展。

參考文獻

[1]楊濤.Intelligentdigital,拼出精品服務———分析統計學在物業管理日常工作中的應用[J].城市開發:物業管理,2016(7):70-73.

[2]黃江寧.統計學在現代企業管理中的運用[J].統計與管理,2016(8):168-169.

作者：李萍；張闊程；田曉莉 單位：陜西省寧東林業局