本站小編為你精心準備了法律思維在現代企業管理中的重要性參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

摘要：近些年隨著經濟水平的不斷提高，我國各項發展項目正在進行積極穩定的開展，這對于國家現代化建設具有重要的影響意義。在現階段的發展過程中，我國對于現代企業的管理十分重視，加強法律思維在現代企業管理中的應用能夠有效提高管理工作水平與穩定性，同時降低現代企業發展中風險的發生率。本研究將對法律思維在現代企業管理中的應用進行細致的分析與思考，得到應用的意義與完善的方法，使法律思維更好的融入到現代企業管理工作中，取得更加積極有效地表現。

關鍵詞：法律思維；現代企業管理；應用

一、引言

法律思維是我國現代化發展所應進一步重視的關鍵內容，知法懂法不僅是我國國民應具備的，更重要的是我國現代化企業在發展過程中應將法律思維與管理工作進行合理有效的結合，使管理工作的原則與基本方法以法律為主要依據，這種法律思維的現代企業管理更加符合我國發展現狀，進而促進現代企業擁有更為廣闊的發展前景。將法律思維與現代企業管理相結合，是推動國家法制建設的重要內容，實現現代企業管理對法律思維的有效應用，不僅能夠提高企業管理工作的效率，還能保證企業的發展穩定性，是推動我國現代化建設完成的重要前提。

二、法律思維對于現代企業管理具有重大意義

1.降低現代企業生產經營中的諸多風險。在我國現代企業管理工作進行的過程中，法律思維的應用具有重大的影響意義，首先能夠降低現代企業生產經營中的諸多風險。企業運行與發展的過程中會面臨許多選擇與挑戰，想要使企業規模在激烈的競爭中得到擴大就要開展一系列的項目投資，這是現代企業生產經營中存在風險較多的內容。只有選擇合適的項目才能保證企業的發展的安全性，想要有降低免現代企業生產經營中的風險就要善于將管理工作與法律思維進行融合，使管理工作的原則與方法更加合理有效。法律思維的應用可以幫助現代企業對各項投資項目進行更為準確的判斷，分析其在開展過程中可能帶來的潛在危機，對于不符合法律規范的投資項目不予考慮，這樣會使現代企業生產經營中的風險得到有效降低，從而對企業的規模發展以及經濟效益的加強具有積極的推動性作用，從而利于我國現代化經濟的穩定發展與建設。

2.顯著降低企業運營風險，提高企業經濟效益。加強法律思維的應用還能顯著降低企業運營風險，進而提高企業經濟效益，這是現代企業進行完善與發展中十分重視的內容。經濟效益是企業發展過程中所追求的基本目標，只有提高經濟效益才能保證企業的運營與擴大發展，所以想要使我國現代企業在未來能夠得到更為可觀的經濟效益，就要將法律思維有效應用于管理工作中。法律思維的存在使得現代企業管理對企業運行過程中的各項工作得到更加嚴格的管理，從而有效的避免了一部分運營風險的發生。企業運營風險會導致一定程度的經濟損失，這對于企業的經濟效益來說具有重要影響，想要提高現代企業經濟效益就要降低經濟損失，所以加強對企業運營風險的管理至關重要。對于現有的企業管理條例進行全面細致的分析，對于缺少法律規范的條例內容進行改進與完善，這樣能夠顯著提高企業管理的有效性，使管理工作在我國法律的支持下積極進行。

3.完善企業管理制度和風控手段。完善企業管理制度和風控手段也是法律思維在現代企業管理中應用的重要意義，管理制度是現代企業進行管理工作的前提，現階段我國企業普遍存在管理制度不夠完善的現象，這使得管理工作質量不能達到相關的要求與標準，對于現代企業的發展起到較為嚴重的限制作用。法律思維的應用使得我國現代企業對于管理制度進行全面的完善與加強，在現有管理制度的基礎上，對國家提出的相應法律法規進行合理的應用，完善管理制度中的主要內容，使其具有更強的實用性與有效性，在進行管理工作時能夠提高相應的制約與控制作用，使不符合管理制度的工作內容得到及時的改進。風控手段是我國現代企業發展中較為重要的內容，現代企業面臨的風險來自于各個方面，所以全方位的風控手段對于減少企業運營風險至關重要，法律思維的應用將更為全面的完善風控手段，使其在面對企業運營風險過程中能夠發揮更為積極有效的作用，從而避免企業陷入較為嚴重的風險挑戰中，對于現代企業穩定化發展與建設的目標具有重要意義。

三、法律思維在現代也業管理中的應用舉措

1.強調規范化管理，營造企業法治化文化氛圍。目前我國現代企業管理工作中正在對法律思維進行積極的應用，其中主要表現在加強規范化管理，營造企業法治文化氛圍。企業管理部門將法律思維與以往的管理方法與原則進行合理的融合，對管理部門的工作人員進行相關的法律思維教育與開展法律思維交流活動，積極鼓勵管理人員進行現代化法律思維管理的學習，將法律作為管理過程中首要遵循的原則。強調規范化管理就需要對以往的管理措施進行合理的改進，統一企業管理標準，督促管理部門嚴格遵守管理相關規范進行管理工作，對于企業中存在問題的工作環節進行及時有效的發現并督促改正，同時以法律為基礎處理相關違反管理規定的相關事件。營造企業法治文化氛圍需要企業對法律思維加以重視，企業管理部門要定期對管理人員開展必要的學習工作，傳達國家最新的法律內容，使企業管理與國家法律進行緊密結合，從而提高管理工作的高效性與有效性，這對于企業的未來發展具有積極的影響作用。

2.提升員工的法治思維，加強管理規范化建設。提升員工的法治思維，加強管理規范化建設也是我國現代企業所應重視的內容，員工的法治思維對于企業各項工作的進行起到直接的影響作用，只有員工的法治思維的加強才能保證企業各項工作在符合我國相關的法律法規標準下進行。想要提升員工的法治思維就要從實際工作中對其進行積極的鼓勵，使其接受相關的法律思維教育，在學習法律的過程中與其自身工作相結合，使其意識到法律的重要性與嚴格性，這種法治思維就能再其進行工作中起到重要的監督作用，防止不符合企業管理做法的出現。加強管理規范化建設首先就要對以往管理過程中存在的問題進行分析與研究，根據相應管理措施存在的不完善之處進行必要的改進，使現代企業管理更為規范化，在管理工作中發揮更為積極的作用，從而提高企業的發展速度與穩定性，這對于我國現代化建設具有重要意義。

3.推動企業管理改革，保證企業競爭激勵制度有效性。推動企業管理改革，保證企業競爭激勵制度有效性也是我國現代企業未來發展中需要進一步加強的內容。改革是發展的必經之路，只有推動企業管理改革才能使管理方法更加符合我國的發展現狀，從而在面臨各方風險與壓力的過程中發揮出更為有效的作用。企業競爭激勵制度是保證企業內部積極進步的重要措施，競爭激勵制度要在相應的法律規定之內才能體現出其有效性，所以在未來的發展過程中要進一步完善與改進企業競爭激勵制度，使這種良性競爭帶動企業的自身發展與進步，進而提高其與其他企業的競爭能力，在激烈的市場競爭壓力下還能取得相應的發展。

四、結語

法律思維對于現代企業管理水平的提高至關重要，只有將法律思維合理融合到企業管理方法中才能推動管理的可行性與有效性，現階段我國現代企業在對法律思維進行應用的過程中還存在一些不夠完善的方面，相信經過我國企業在未來的不斷努力下，能夠更好的將法律思維進行應用，提高企業管理的積極性與有效性，使現代企業管理水平得到顯著提升，進而推動企業在未來的有利發展。

參考文獻：

[1]冉令軍.法制思維與法制方式管理企業探討[J].科教導刊(下旬),2016,05:136-137.

[2]徐輝,徐研文.論法治思維在企業管理中的應用[J].經營管理者,2017,03:108-109.

作者：唐磊 單位：廣西電網有限責任公司桂林供電局