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政法工作關鍵在人。隊伍建設始終是治本之策。新時期，如何有效地按照重要思想的要求，把政法隊伍教育好、管理好、建設好，成為政法委和政法各部門維護國家安全和社會政治穩定，保障改革開放和經濟建設健康發展必須面對的課題。本文就這一問題，結合自身工作進行了初步探討。
我縣政法系統（含政法委）共有編制總數336人。實有干警270人，工勤人員32人，其中研究生、研修生（含在讀）7人，本科學歷75人，?？茖W歷130人，高中、中專學歷90人。其中黨員235人，占78%，各部門在職領導24人，中層干部72人。
在縣委及政法委的領導下，法院、檢察院、公安局、司法局等單位各司其職，通力合作，為全縣經濟社會發展保駕護航。年，法院共受理各類案件1588件，審結、執結1433件，結案率90.24%，為國家、集體、企業、公民挽回經濟損失2460萬元。檢察院共受理提請審查逮捕案件69件98人，批準和決定逮捕案件62件85人，年度審結率、批捕、不批捕準確率均達到100%。公安局受理各類報警案件4435件，處警4434件，立刑事案件409件，破刑事案件328件（含破年前案件67件），破案率80.2%，全年8起命案全部告破；受理治安案件663件，查處579件，查處率87.3%。摸排收集涉及穩定方面的情報信息186條，有效預防群體性事件8起，共查處涉及“...”違法犯罪人員88人。公安局黨員民警宋維平被評為全國特優民警（全省七萬民警中只有四名），楊開超同志被評為國優民警。司法局組織對2000多名在職行政干部進行了專門的法律知識考試；開展集中宣傳活動6次，散發宣傳資料12000余份，接待咨詢50000余人次；調解民間糾紛6383件，調解成功6246件，成功率98.2%；受理公證申請485件，辦結485件，公證合格率100%；民事訴訟650件，挽回經濟損失240余萬元；承辦法律援助案件23件。
二、當前政法隊伍存在的主要問題
一是警力嚴重不足。全縣政法系統實有編制336名，在職人員僅有302人，尚缺34人。全市公安民警平均萬人比已達萬分之七，而我縣僅有萬分之三點五。警力嚴重不足導致大部分干警超負荷工作，干警身體素質受到較大影響。二是經費嚴重不足。市、縣兩級政法部門經費保障機制已初步建立。由于我縣歷年積累欠帳基數過大，今年保障基數除去逐步還帳之外所剩不多。因此，經費問題仍是今年及今后一段時間內制約政法部門履行職能、培訓干部、提高辦效率的重要因素?？h公安局由于經費特別困難，去年已兩次出現因欠費被電信部門摘斷電話的情況。三是干警整體素質還不高。部分干警“執法為民”思想尚未完全確立，“公正與效率”意識不強，程序觀念淡薄，思想政治學習流于形式，綜合素質還不能適應當前的形勢。四、管理體制未完全理順，對違反內部管理的干警的處理偏軟，沒有建立一套行之有效的管理機制。
三、對策建議
（一）加強隊伍政治思想建設，牢固樹立“立黨為公，執法為民”意識
首先要加強思想政治教育，提高政法干警的政治素養。認真組織政法干警學習并自覺實踐重要思想。在學習中，力求真學、真懂、真信、真用，特別要在解決“為誰執法、為誰服務”這個根本問題上下功夫，使全體政法干警都牢固樹立起“立黨為公、執法為民”的思想意識，自覺堅持為民執法、公正執法，把人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。其次要加強職業道德教育。教育政法干警把做好政法工作當作畢生的事業來追求，熱愛政法工作，增強政法工作責任感，兢兢業業做好本職工作，展示當代政法干警新風采，把政法隊伍建設成“領導放心、群眾滿意”的“鐵”的隊伍。
（二）加強干部隊伍建設，不斷優化壯大政法隊伍
一是強化政法干警學歷教育、業務培訓和體能訓練。通過鼓勵干警參加研究生、本科、?？频葘W歷教育，提高政法干警理論素質，拓寬干警視野，提高干警解決復雜問題的能力。積極開展崗位業務培訓，努力政法隊伍整體素質，尤其要培養一批適應新時期政法工作需要的高新技術人才和特殊專業人才，提升政法隊伍工作水平。同時，廣大政法干警要針對職業的特殊性，堅持體能訓練，保持旺盛的精力和戰斗力。廣大干警要通過學習和鍛煉，迅速成長，在短時間內成為有知識，懂業務，身體強，能勝任本職工作的內行。
二是暢通干警進的渠道。在堅持“凡進必考”原則的前提下，積極與政法高?；蛳到y內部培訓機構聯系，建立長期合作關系，對那些“科班”畢業的急需專業人才在中實踐中鍛煉境界。同時，要注重將有知識、有潛力的年輕干部放在重要崗位上經受鍛煉，積累經驗，增長才干，為政法干警的成長創造良好環境。敢于按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《法官法》、《檢察官法》、《警察法》和《律師法》要求“不拘一格用人才”，把能辦事、干辦事、能辦成事的能人吸收到政法隊伍中來。
三是抓好“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”。法院院長、檢察長、公安局長作為“一把手”一定要高標準、嚴要求，要堅持做到作風民主，公道正派，廉潔奉公，敢抓會管，身體力行。要引導和帶動班子成員要講民主、講團結、顧大局、識大體，工作上當標兵、執法上當模范、廉潔上做表率。班子成員要教育干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養干警良好的社會公德、職業道德和家庭美德，形成一級抓一級，一級帶一級的良好格局。
四是抓好黨風廉政建設，從嚴治警。在加強對干警教育的前提下，強化監督，讓一切執法行為都置于嚴密的監督之下。對經不住金錢的誘惑，執法犯法，收受賄賂，枉法裁判；辦關系案、人情案，徇私舞弊，執法不公；恃權仗勢，濫用武器、警具和強制措施，搞刑訊逼供；甚至與違法犯罪團伙沆瀣一氣，充當保護傘，參與違法犯罪活動的少數干警，一經查實，堅決嚴格查處。真正做到言必行，行必果，有令必行，有禁必止，對違法違紀者，該處分的堅決處分，該追究刑事責任的堅決追究，決不姑息，決不手軟，努力實現依法從嚴治警的目標。
（三）加強制度建設，形成完善的制度體系
制度建設是一項帶有根本性、全局性、穩定性和長期性的基礎性工程。建立一套行之有效的制度體系是抓好政法隊伍建設的現實需要。因此，一是要健全經費保障制度。政法隊伍所需經費，要足額納入各級地方政府的財政預算，由財政重點安排支出。政法部門的裝備、基礎建設項目要納入經濟和社會發展規劃，視財政狀況分步實施。要切實落實從優待警政策，全面實行國家統一規定的政法干警有關津貼，逐步提高政法干警的工資待遇和津貼標準，并盡快建立政法干警人身保險制度，提高政法干警優待撫恤標準，為政法干警安心工作解除后顧之憂。二是要建立執法過錯追究和錯案責任追究制度，把公正執法、秉公辦案的責任落實到執法人員和領導的身上，增強執法人員責任心，從源頭上預防和遏止腐敗行為的發生，切實保證執法人員“公正執法，熱情服務”。三是要建立督查督辦制度，對重大疑難案件和具有重大社會政治影響的突發事件，要指定專人，限時辦理，并及時回復辦理結果。四是要建立政法委員分片包干責任制。政法委員會要定期對責任區域內的政法工作進行督查，協調解決工作中存在的問題。