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2014年**月**日，我深入學習了盧展工書記省九次黨代會的講話精神，會上盧展工書記不斷強調黨建工作的重要性以及必要性，為此，我深有感觸，作為一名黨支部書記，我能夠切實感覺到我肩上的責任重大，也深深的讓我陷入了思考，怎樣才能做好黨建工作，帶領出一般實力強大的隊伍。

此時，我想起了美國鋼鐵大王安德魯‧卡內基說，“帶走我的員工，把我的工廠留下，不久以后工廠就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會有一個更好的工廠。”是的，一個企業成敗的決定因素是人！一個人的責任心和責任感有多強，他的工作就有多出色；執行能力有多強，他的工作成績就有多大。可見，在一個企業中，職工的思想態度有多重要。所以必須重視自己團隊的政治思想素質提高。為此，我將精心帶領黨建隊伍，為公司的發展，打下堅實基礎。

黨組織是落實工作政策的最基層、是最直接的。為了把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者和實踐者，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用，大力推進黨的基層組織建設鋪平道路，我將以盧展工書記省九次黨代會的講話精神為指導思想，重點抓好以下幾方面工作：

一、配好班子，落實責任，突出抓好黨建工作

一是黨委重視，落實責任，為抓好黨建工作提供基礎保證。為落實好黨建工作的各項任務，我將堅持和完善黨委對黨支部、黨支部對黨小組、黨小組對黨員的三級管理責任制，制定《**公司領導干部聯點責任制》，并定期對基層黨支部工作，給予幫助、指導。落實黨建責任制與落實經濟責任制相結合，將《生產經營管理目標責任書》和《黨風廉政建設責任狀》同時下發，同時部署，同時檢查。形成了自上而下，層層負責，齊抓共管的工作格局。并把黨建和思想政治工作所需費用，納入預算，給予充分的保障。

二是配好班子，建章立制，為抓好黨建工作提供組織保證。我將以建設結構合理、團結協作、勤政廉潔的領導班子為目標，從組織措施上保證基層黨建工作的順利進行。一方面選好配強基層班子，重點是配好基層班子的黨政一把手，不斷增強黨支部的戰斗力。要始終以《領導干部選拔任用工作條例》為依據，把思想作風好、有奉獻精神、能聯系群眾、熟悉生產、業務過硬的黨員干部選配到領導崗位，確保黨支部戰斗堡壘作用的發揮。另一方面制定《黨委議事會制度》、《基層班子議事規則》、《民主生活會制度》等一系列管理制度，加強班子建設，規范班子行為。在工作中形成大事講原則、小事講風格，唱好將相和的良好局面，為抓好基層黨建工作，提供可靠的組織保證。

三是加強目標管理，定期考核，為抓好黨建工作提供可靠保證。實施黨建目標管理考核制度是基層黨組織適應新形勢要求，加強和改進黨的建設的科學管理辦法。我將把黨建工作責任進一步分解細化，落實到人頭，形成了從公司黨委到基層支部、從黨小組到黨員，層層有目標，人人有責任的黨建目標管理網絡，從而使基層黨建工作有章可循，有力地推動了基層黨建工作向科學化、規范化邁進。1.把黨建目標與發展先進生產力的要求相結合，把是否促進了公司的經濟發展作為衡量黨建工作的標準。2.把黨的思想政治工作與先進的文化建設相結合，把黨建工作的目標和任務，通過各種文化活動、傳播滲透到各個領域和層面。通過“民主評議黨員”、“重溫入黨誓詞”、“面對黨旗的思考”等系列教育，使廣大黨員的思想認識有了較大提高。3.把完成黨的各項工作任務與實現和維護群眾利益相結合，把群眾的需要和滿意作為第一標準。在開展黨建目標管理中，不斷強化各級組織和各級干部的群眾路線和群眾觀點的教育。通過一系列活動的開展，密切黨群關系，干群關系，增強各級黨組織的凝聚力和感召力。

二、夯實基礎，抓住重點，不斷開創黨建工作的新局面

圍繞公司業務發展，開展形式多樣的教育活動。堅持在干中學，在學中干，不斷學習，不斷提高，不斷適應形勢發展的要求。在創先爭優活動中，把班子成員的理論學習作為一個重點，制訂《**領導班子理論學習內容安排》，每月組織一次班子成員理論學習，組織學習《中國共產黨第十七次代表大會報告》；《學習十七大精神，黨員干部要“刻苦學習埋頭苦干”》；《加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，努力為發展中國特色社會主義提供有利條件和堅強保證》；《全面貫徹黨的十七大精神，努力開創黨風廉正建設和反腐敗斗爭新局面》；《如何按照黨的十七大要求加強企業黨建工作》；《中國共產黨黨內監督條例》，以及公司有關文件，每次學習后再進行討論，談學習體會，加深理解和認識。開展紅色教育，組織公司黨干部回顧長征，并通過體驗、講座、討論、團隊協作以及互動等形式對黨干部進行教育，以豐富的教學資源和出色的教學組織，使黨干部從視覺到聽覺，從感官體驗到心靈感悟，從對歷史的剖析到對革命烈士后代的訪談，進一步認清形勢，明白新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰，明白新階段黨員新的使命、新的目標、新的責任，從而提升發展理念，開創新局面，創造新業績。

三、狠抓制度，牢樹行風，黨風廉政建設不斷深入

未來我將狠抓黨風廉政建設和行風建設工作，貫徹落實黨風廉政建設要求，解放思想，實事求是建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育、建防線、治理源頭；抓黨風、帶行風、廉潔從政；抓班子、帶隊伍、改進作風；抓監督、促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設責任制，搞好黨風廉政建設和行風建設工作，為公司在經濟發展中發揮服務作用提供強有力的保證。

一是進一步加強作風建設，弘揚新風正氣。強調黨員干部勤勉敬業，真抓實干，把心思用在干事業上，把精力投入到克服危機，謀發展中；要帶頭搞好調查研究，了解職工群眾想什么、盼什么，及時解決職工困難，進一步密切黨群干群關系；要講操守，慎交友，知榮辱，重品行，自覺養成良好的廉潔從業形象。

二是進一步加強制度建設，規范履職行為。加強學習和研究，結合公司實際，對有關內容進一步細化、量化、具體化，盡快拿出便于操作的方案來，同時對其他的規章制度也要進一步梳理和完善，形成領導班子建設的制度體系；加強各黨支部強化各項規章制度的貫徹執行效果。堅決杜絕有令不行、有禁不止的不良行為和思想現象的發生，凡未按規定執行，導致決策失誤的，要追究主要領導的責任。

四、豐富載體，組織活動，不斷推進企業文化建設

黨建工作的重點是抓基礎工作，即培育企業精神、思想、觀念、文化形成的氛圍和土壤基礎；培養企業由粗放管理向精細化管理轉變，由傳統管理向信息化管理轉變的全員行為和實踐基礎；培養干部員工的政治思想基礎和專業業務素質基礎。培育和夯實企業思想、文化基礎，除了要進行強制性養成教育，還要進一步做好三項工作。第一，積極組織和發動工會組織、女工組織、社團組織到基層調查研究為主要內容，深入站隊、班組一線，抓好重要崗位和重要工種的典型，進行現場學習和觀摩。第二，要重視精細化管理的輿論導向和環境氛圍。用各級干部員工正反兩方面的實踐和經驗教訓，詮釋實施精細化管理特別需要的觀念和文化；發掘精細化管理的典型，樹立標桿、樣板、旗幟。第三，要研究和尋找一個教育主題和教育載體，承載企業精神、團隊文化、隊伍作風的培育和培養，這是黨委和黨群部門需要做到的工作任務。

黨建工作不是一早一夕就能夠完善的，這是一個長期的戰斗目標，我將始終堅持以企業發展為重心，不斷加強發展黨團隊伍，為企業發展注入源源不斷的源動力，為企業的未來打造堅實的后盾。