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由于最近在機關青年干部隊伍中發生了一些問題，根據局領導的要求，政治部、機關黨委對**年以后進機關的青年干部這幾年的工作表現進行了分析調研。國慶節前，政治部、機關黨委的同志翻閱每個青年的歷年工作小結，并到你們所在的處室聽取處長和其他同志的對你們的工作評價和意見，同時，也聽取了各處室對機關如何加強對青年干部培養教育的意見和建議。下面，我根據政治部、機關黨委分析調研的情況，就我們機關青年干部存在的整體優勢和不足與大家一起做些分析和交流。主要講兩個方面：

一、機關青年干部的整體優勢

我認為，機關青年干部隊伍是一支素質比較高的隊伍，是具有較大發展潛力的隊伍，是機關工作的生力軍。

1．青年干部在局機關各方面工作中發揮著重要作用

我局現有機關及直屬單位工作人員約251人，35歲以下62人，所占比例為29％，其中，**年以后進入機關的35周歲以下約31人，占同齡人50%。35歲以下機關青年中，處級干部為4名，占同齡人6.3％，隨著近幾年高學歷人才引進力度的加大，無論是青年在機關干部中的比例，還是青年處級干部在全體青年中的比例，都較之以前有了比較大的改善。機關青年的合理比例為機關工作的良性運行奠定了基礎，而機關青年作為機關工作的生力軍和骨干力量。大家的工作能力得到了各部門領導的充分肯定。許多青年同志在本職崗位上兢兢業業，任勞任怨。如，辦公室的張發勝，社區矯正辦公室的李月鋒、機關服務中心的孫飛，律管處現外借在政法委的周宏平，各處室反映都非常好，工作責任心強，勤奮、踏實，認認真真地完成每一項工作。尤其是同志外借期間，工作表現突出，得到市委政法委領導的肯定與好評。辦公室同志承擔了大量的文字工作，如處級干部培訓班、律師代表大會、行風建設大會等許多重要會議的主題報告，尤其在接到起草信息工作會議主題報告的任務后，對他來說，這是一份技術含量比較高，而且又比較陌生的工作領域，他投入很大的精力，克服許多困難，也查閱了大量的相關資料，不斷地充實報告，從而使報告符合專業化的要求。像類似這樣有著強烈的工作責任心的同志還有很多，大家都在司法局機關各方面工作中發揮著重要作用。

2.青年干部具有學歷高、思想活躍、眼界開闊的特點

**年以后進入機關的31人中，博士生1人，碩士生18人，本科生12人，研究生的比例比本科生還要高。而且，在座的各位青年絕大部分都是學生黨員，政治素質也比較好。良好的政治素質，加上較高的學歷和比較扎實的學識基礎，為我們履行職責，做好工作創造了很好的前提和條件。機關工作是多方面的，但寫材料是基本功，在這方面，我們不少青年同志能運用自己以往所學，能依靠自己敏銳豐富的思維能力，并發揮自己能靈活運用網絡等優勢，在文字能力方面進步較快。除了我剛才提到的辦公室同志以外，像原監獄勞教政策研究室現交流到干部處的邵平、政治部秘書忻峰、法律人才交流中心的同志，在這方面都很努力，也取得了一定的成績。同志是我們這批新進公務員中年齡最大的一個，今年有35歲了，工作上干勁大，確實把工作當一份事業在干。有時碰到緊急任務，譬如晚上通知，局領導第二天要到農場去，他馬上從被窩里起來，連夜趕材料。同志進司法局機關時，以總分第一名的成績考進司法局，從近幾年的工作表現來看，也得到了政治部各處領導的好評。他參與了黨員先進性教育、執法理念專項整改、社會主義法治理念教育、崗位練兵等許多主題教育活動，文字能力和協調能力有了比較明顯地提高。還有干部處的禹瀟在處室人手少，任務重的情況下，工作積極主動，尤其在黨員先進性教育活動中，較好地發揮了主觀能動性，做了大量的工作。

3.絕大部分青年干部工作態度務實、肯干

絕大部分的同志認為機關青年的工作態度是端正的，比較務實、肯干，對本職工作比較用心。譬如，原基層處現在交流到機關黨委的同志，產假還沒有休完，聽到基層處要參加全國的經驗交流會，她在家里就上網下載各國的有關人民調解前置的好的做法，把材料整理好后送到基層處供大家學習，處長表揚她是：“眼中有活，手中不閑，腦中有事”的青年。辦公室外事科的賢原在檔案室工作，借到外事科工作后，工作踏實、不張揚，自身學習也抓得非常緊。去年8月份，機關有15名同志下基層到監獄和勞教所鍛煉，絕大部分同志表現很好，謙虛謹慎，虛心想基層的同志學習，珍惜鍛煉的機會，服從基層單位的安排，工作中能吃苦，并能發揮自己的特長，為監獄和勞教所的工作獻計獻策，今年8月，政治部專門組成了4個小組，分赴有關的監獄和勞教所，對每一個鍛煉的同志進行了考核，聽了監所領導的情況介紹，有的還開了座談會，總體上反映不錯，對大家的表現給予了較高的評價。

除了以上我點到的幾位同志以外，在座的其他同志也都在各自的工作崗位上得到了鍛煉和提高，也取得了不小的成績，時間關系，我這里就不一一列舉了。