本站小編為你精心準備了實習(xí)助理競職匯報參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

心里非常激動，來自春天百貨的非常高興今天能參加集團的這次見習(xí)助理競聘。這里我要特別感謝集團給我這次競聘的機會，一定會好好把握，覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn)，這將會使我終生難忘，也許將會成為我人生的一個轉(zhuǎn)折點。

首先請允許我作一下自我介紹。科技師范學(xué)院教育系教育技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)里一直擔(dān)任學(xué)生會干部，并且?guī)ьI(lǐng)學(xué)生會成員得到校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為集團帶出一支所向披靡的精英團隊。以下是團隊建設(shè)方面的一些建議：

1．要打造獨特的團隊文化。

要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖，團隊就是隊員的家。讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他一天的疲勞，團隊中領(lǐng)導(dǎo)既要辦演好父母的角色，也要當(dāng)好教練的角色，生活上要像父母一樣關(guān)心愛護好自己的隊員，其實每一位領(lǐng)導(dǎo)都是從員工一步步走過來的最能體味到員工工作中的辛酸，要體諒員工的難處，并給予及時的解決，工作上要對員工的成績及時發(fā)現(xiàn)并積極給予認可和表揚，多換位思考，對每一名員工都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥，根據(jù)他特長因材施教因才施用充分激發(fā)他潛能讓他走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法，共同交流，引領(lǐng)團隊形成一種積極向上，互助協(xié)作、溫馨和諧的團隊氛圍，團隊中形成“為團隊而自豪，團隊以我為驕傲”團隊主人翁文化理念，讓員工真正把團隊當(dāng)成自己的家。

2．要有嚴格的組織紀律。

方能所向披靡戰(zhàn)無不勝，要做到這點首先作為一個領(lǐng)導(dǎo)自己要嚴格自律，率先垂范，給隊員作好表率，其實領(lǐng)導(dǎo)的一舉一動員工都在時時關(guān)注和效仿，遇到困難時要及時調(diào)整好自己的心態(tài)，做到鎮(zhèn)定從容，處變不驚,縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的只有具備了嚴格的紀律作保障。要有“泰山崩于前而不慌，無故加之而不怒”那種境界,要用自己的行動給員工以足夠的勇氣和信心，工作上也要對員工嚴格要求,注重每一細節(jié)，并對其出現(xiàn)的問題進行及時診斷并找出其問題癥結(jié)，指導(dǎo)其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患。

3．要有嚴明的激勵獎懲措施：

做到公平公正，要讓團隊的目標與每一員工的切身利益直接掛鉤。做到團隊資源共享，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬松的氛圍讓員工在此盡情的發(fā)揮，海闊憑其越，天高任其飛；其次要善于傾聽，多對員工進行雙向溝通，鼓勵員工積極發(fā)表自己的見解，并多善于觀察，對團隊中出現(xiàn)的不良的苗頭要及時發(fā)現(xiàn)，及時杜絕，決不姑息，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài)。

4．要培養(yǎng)團隊精英；

業(yè)績突出的團隊精英，覺得每個團隊至少要培養(yǎng)一到兩名對工作認真負責(zé)。團隊中樹立標桿榜樣的作用，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候，只要標桿始終保持，只要這些標桿的精神不倒，團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊，這樣團隊才會永遠屹立不倒，順利走出難關(guān)。

5.要多傾聽其他部門的意見；

幫其增加一些實用的業(yè)務(wù)技能，對員工進行不間斷的培訓(xùn)。打造其優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要讓隊員敢于積極嘗試，實踐中練習(xí)，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士；

慶幸的加入了集團才得以成為集團大軍營中的一兵，這樣一個精英團隊的英明領(lǐng)導(dǎo)下，要不斷的修煉自己,從小就有當(dāng)兵的夢想,可是一直沒能實現(xiàn)。自律自強，不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，真正的把自己打造成一名真正合格的兵，并且將來也一定要為帶出一群優(yōu)秀的兵，沒有硝煙的戰(zhàn)場上永不止步，永爭第一！