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第一篇：科室干部競聘演講

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好!站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝領導和同志們過去對我的培養和幫助，感謝各位給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會，在這里參加**的競聘演講，使我有可能實現自己的人生理想！首先，我先做一個簡單的自我介紹：

我叫***，**年*月出生，**歲，（黨員），**學歷。先后從事過***工作、***工作。現任**，分管**。自接觸到老干部管理工作以來，隨著工作的深入，我也愈加熱愛這份工作。我國早已步入老齡化社會，老年人群也越來越多。古語有云，“老吾老以及人之老”，尊老、敬老、愛老是我國的優良傳統。老干部是單位的一筆寶貴財富，他們為單位的發展耗盡了畢生的心血和精力，是我們后輩學習和效仿的榜樣。作為一名XX人員，我的個人力量雖然微薄，但能為老年人做點貢獻，為他們的晚年生活增添一點色彩，是我一生中最大的愿望。我愿把自己的青春和熱血都奉獻給崇高的老年事業。這次競聘，我也不是為了職位而來，是為了實現自己的人生價值而來。

競聘該職務我有如下優勢：

一、具有勇挑重擔的信心

要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。因工作關系，我常常接觸到老干部，他們雖年事已高，但仍然神采奕奕，精神飽滿。和他們交流，心情也很愉悅、輕松。因此，盡管有時工作十分勞累，但我還是會盡心盡責地完成。我知道這樣才是對自己負責、對老干部負責。

二、責任意識較強，進取精神強烈

自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是以前在哪個工作崗位，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識，優秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發了我強烈的上進心。

為了切實為老干部辦實事、辦好事，讓他們感受到單位的關懷。我除了做好日常工作，還常常和他們溝通、交流，了解到他們的實際情況，及時改進工作方式。只要他們有需要，我都會第一時間去幫忙。每逢老干部生病、去世，無論是白天、黑夜，還是節假日里，我都會親自去看望慰問。有一次，我因生病在醫院輸液，這時，身邊的電話響了。原來，一位老干部同志感冒了，但他身邊沒一個親人，情況還比較嚴重。因此，我顧不得身邊護士的勸告，拔了針頭，便往醫院外奔去。后來，我趕到老人家里，連忙把他往醫院送。后來，總算送醫及時，沒出什么大問題。我一有時間，便去探望。老人非常感謝我，拉著我的手說：“**，你真是我們老人的貼心人啊！”通過這件事，我明白了老人事業的重要意義，也更堅定了我為老人事業奉獻一生的信念和決心。

三、具有豐富的工作經驗

這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論在哪個崗位都憑著扎實的知識做好，圓滿的完成了上級領導下達的任務。業務技能方面，多年的崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業務技能，也磨練了我的責任心、進取心。在從事老干部工作的多年時間里，我對老干部工作的相關政策、待遇規定都有一定的了解，并且在與老同志接觸的過程中，也漸漸摸索出了與他們打交道的方式方法。在處理某些問題時，不僅要耐心、細致，還要針對個體，采取具體的措施辦法，工作才能有效率。

四、具有較強的溝通能力

老干部工作牽涉的范圍較廣。因此，在工作中，我努力做到加強溝通、上傳下達。一方面，通過與相關單位、相關部門的聯系、交流，提高工作效率。另一方面，積極與老干部及其家屬進行交流，向他們講解具體的政策，解釋工作中的問題。有的老干部因年紀較大，理解能力較差，針對他們的問題，我會不厭其煩地為他們進行解釋，盡量用通俗易懂的詞語，增強他們理解力。有時，有的家屬對我們的工作不理解，甚至惡語相向，我也保持冷靜，向他們認真解釋。盡管心中委屈，但也絲毫不影響我對工作的熱愛。

成績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，**不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們單位的發展做出更大貢獻。

（一）抓好自身建設，全面提高素質

老干部工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的**干部，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

（二）加強科室建設，提高工作水平

要認真學結老年工作先進經驗及相關知識，提高老齡工作水平。老齡工作政策性較強，要把握好執行政策尺度，這是直接關系到老干部的切身利益。因此，要加強學習型科室的建設，培養本室工作人員愛崗敬業、樂于奉獻的精神，樹立“服務意識”，以強烈的事業心、責任感去為老同志服務，切實為他們辦好事、辦實事。

（三）團結一致，增強工作合力

俗話說，“人心齊，泰山移”。要做好老干部工作，光靠個人的力量是不行的，要充分發揮出整個科室工作人員的整體力量，工作才能有所突破。要搞好科室的團結工作，形成一股繩，做到心往一處想，勁兒往一處使。自己首先要率先垂范，做到大事講原則，小事講風格，容人之短，用人之長。充分發揮各自的主觀能動性和想象力，關心他們的成長、進步。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到。團結出凝聚力，團結出干勁，團結出效率。只要本室的團結工作做好了，就能把全部身心和精力投入到為老干部的服務之中。

（四）積極做好組織協調工作，加強縱向、橫向聯系

縱向主要是與省委老干局保持密切聯系，多請示匯報，及時將上級對老干部工作的有關方針、政策進行傳達貫徹，認真落實，上情下達，下情上報，及時溝通。橫向主要是與各委、辦廳（局）取得聯系，交流經驗，增進友誼，取長補短，改進工作，提高服務質量，同時還要爭取本局領導及各處室對老干工作的支持，形成共識。

（五）關愛老同志，積極營造一個“老干部之家”

作為XX干部，我會主動收集、整理老干部工作情況，并向上級匯報，逐步建立健全老干部工作管理制度，經常深入老干部家中了解他們的思想、健康情況、生活需求、意見等。只有走進他們，才能更確切地了解他們的需要，才能對癥下藥，為他們排憂解難，做到事事有回音，件件有著落。要進一步健全老干部家訪、慰問、住院看望、喪事等處理制度，實行跟蹤服務。在現有的基礎上完善老干部活動室，滿足老年人健身和娛樂需求，真正讓他們“老有所樂、老有所養”。真正為老同志營造一個溫暖、貼心的“老干部之家”。

各位評委、各位領導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，不動人、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，獻給我所熱愛的老年事業，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作。因為結果并不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發有為地做好工作，創造良好工作業績，奉獻給祖國和人民，才是應有的目的。

我的演講完了，謝謝大家！

第二篇：農行行長競聘報告

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。參加這次競聘，我的心情是非常激動的，因為這是對我多年來工作業績與工作態度的充分肯定！首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優秀的農行支行行長。

我先簡單介紹一下自己：我叫XX，現年X歲，XX文化。XX參加工作進入農行，現任支行副行長。（具體的情況請您自己填）

競聘該職務我的優勢：

一、基層工作經驗豐富

從*年跨入銀行大門以來，我先后從事過銀行**、**、**、**等工作，可以說是對銀行工作的各項基礎工作都非常地熟悉，做事負責、認真、一直是我的工作態度。在此期間圓滿地完成了領導交待的各項工作任務。高強度的工作，正是對一個人能力最大的考驗，也是對能力最好的培養。現在我擔任本行副行長，積極協助行長處理各項事務，各項工作都比較熟悉，管理經驗也頗為豐富。

二、具備較強的嚴謹的工作作風，認真的工作態度

銀行工作關系到的是經濟利益，也是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態度是對一個銀行人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要，尤其對于我們金融服務行業，更是如此。

三、愛崗敬業，開拓進取

工作以來，我一直將“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘。無論干什么，都把責任擔在肩上，把事業放在心上，在工作中，敢闖敢拼，不畏困難，有著昂揚的斗志和飽滿的工作精神。在業務方面，我有股“鉆勁”。因為我深知，一個人不提高，就會落后，被時代所淘汰。在日常工作中，堅持學習，積極向身邊的同事請教、學習，不給自己留疑問，無愧于領導和同事們對我的信任和理解。通過多年的學習和鍛煉，讓我具備了較強的管理能力、組織協調能力和工作能力。

四、具有良好的政治素養，熱情與冷靜并存

作為農行系統的一員，在工作中我不僅有堅定的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

未來工作設想：

假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協調好各部門之間的相互關系。對待工作有敬業精神，工作踏踏實實，時刻為我行發展著想，在平凡的工作中體現自己的價值。主要從以下幾方面開展工作：

一、加強學習，不斷提升個人素質

一是業務方面，包括銀行方面的知識及日常業務的處理。積極學習金融知識，針對自己的不足，刻苦學習，完善自己的業務水平。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷變化的市場環境，才能更好的完成自己的工作。發現問題及時糾正、及時處理，提高工作質量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力。二是要對經濟領域范圍內的相關知識都要有一定的了解，如稅收、財政、法律法規、市場經濟等，提升自己的綜合素質。三是加強政治理論學習，不斷提高自己的政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。

二、增強自我約束和激勵機制

在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。同時要尊重員工的人格，正確把握鼓勵與批評方式。要經常深入基層，從生活、工作情感等方面關心員工，廣泛征求員工的意見及建議，誠懇接受他們的批評與監督，努力營造一個良好的工作氛圍。

三、堅持以發展為主，“抓大放小”

“抓大”即將抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。

以上是我競聘的主要工作優勢與措施，如果領導和同事們信任我，我將不負眾望，與大家一起把銀行工作做得更好；如果落聘，說明我還有不足，我將會更加努力，深刻反省，取長補短，服從組織安排、調劑。我將帶著希望，用信念和知識的雙翼，在銀行行業這方廣闊的天空中，展翅飛翔！

或許各位領導和同仁會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！

謝謝大家！

第三篇：學生處副處長競聘演講稿

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！首先我要感謝各位領導和老師們對我的信任，使我有機會在這里發表競聘演講。今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名優秀的學生處副處長。演講分四方面內容：一自我介紹，二崗位認識，三競聘優勢，四工作打算。

一、自我介紹

我叫XXX，現年XX歲，中共黨員，XX大學工程管理碩士在讀，1997年參加工作，現為學生管理科科長和學院副處級領導后備干部。參加工作以來，我認真學習，勤奮工作，具有良好職業道德和業務技能，完成全部工作任務，取得了優異成績，獲得學院領導和學生的充分肯定與一致贊譽。

二、崗位認識

學生處副處長是個重要的工作崗位，要在學院和學生處的領導下，認真努力工作，完成學院和學生處布置的工作任務，取得良好工作成績。當學生處副處長，要有堅定的政治思想覺悟和扎實的業務工作技能，按照學院和學生處的工作精神與工作部署，刻苦勤奮、兢兢業業工作，完成各項工作任務，力爭工作的完美與高效。

三、競聘優勢

1、綜合素質好。我年紀輕，文化高，干勁足，政治素質和業務素質好，有強烈的事業心、責任感，做到忠于職守、愛崗敬業，精益求精、一絲不茍做好每項工作，取得優異成績。

2、工作經驗豐富。我從事學生管理工作已有10年，平時認真學習，刻苦鉆研，重視經驗積累和總結，注重理論和實踐相結合，熟悉學生情況，能夠做好學生管理工作，讓學院放心，讓學生滿意。

3、組織協調能力強。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，具有敬業奉獻精神，能夠團結同事，密切合作，共同把學生管理工作做好，讓學生努力學習，健康成長。

四、工作打算

如果我競聘學生處副處長成功，著重做好三方面工作：

1、抓好自身建設，全面提高素質。我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優秀的學生處副處長，為學院發展作貢獻。

2、抓好學生管理，促進工作發展。我要加強對學生的管理，每天檢查學生的學習、生活情況，處理好突發事件，維護學院穩定和正常的教學秩序。我要做好學生思想政治教育工作，提高學生的學習積極性，激勵優秀學生更加上進，鼓勵中等學生追求上進，鞭策落后學生趕上先進，使每個學生健康成長，成為祖國有用建設人才。

3、做好服務工作，奉獻自己力量。我上任后把自己看作是學生處的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，為學生服務好，爭做學生的知心人和貼心人，促進學院教學工作發展，取得良好成績。

最后，我向在座的各位領導、老師們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，永葆進取之心，常懷感恩之情，為學院又快又好發展奉獻自己一份綿薄之力！

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：中層干部競職演講

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。能站在這個平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我近年來工作態度與工作成績的充分肯定！對我而言，這不僅僅是一次競聘，更是一次檢驗、鍛煉自己的機會。

我叫XX，現年XX歲，中共黨員。XX年參加工作，現任XXX，今天我競聘的職位是XXX。對于這個職位，我認為自己具備以下幾點優勢。

首先，具備擔任該職務所需的政治素質和個人品質，多年來的黨組織培養教育讓我具備吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神和雷厲風行的工作作風，能顧大局、聽指揮。其次，X年的工作讓我對XX方面的方針、政策、法規相當熟悉，與其他同事和部門建立了良好的工作關系，積累了豐富的工作經驗。最后，我具有較強的協調能力和組織能力，相信自己完全能夠勝任中層副職工作，協調好上下級關系，促進工作有序順利的開展。

對我來說，XX不僅是一個職位，更是一份沉甸甸的責任。中層干部起著承上啟下的作用，中層干部是領導開展工作的橋梁和紐帶。作為中層干部，要定位好自己的角色，扮演好領導者、被領導者、管理者、被管理者這四個角色，準確開展工作。我認識到，中層干部是單位工作開展不可或缺的執行官和實踐者，既要對領導負責也要對下屬負責。如果此次有幸競聘成功，我將從以下幾個方面做好工作：

一、堅持黨性原則，在工作中自覺學習提高政治思想覺悟，虛心接受領導和群眾的監督，把握原則，把上級領導的工作部署不折不扣的貫徹好，落實好。切實做到公道正派，誠懇待人，愛崗敬業，以共產黨員的標準嚴格要求自己，培養高尚的職業道德素養。

二、堅持改革創新，堅持實事求是的基本原則，解放思想，更新觀念，按照我單位實際情況確定工作思路，制定新的工作方案，創造性的開展工作，同時加強工作主動性、超前性、計劃性，積極協同配合好其他科室開展工作。

三、堅持不斷提高自身綜合素質，加強自我學習，提高執行力，提高自己的思想素質和業務水平，不僅要在工作中善于總結經驗和教訓，同時要虛心向領導學習，在工作中體現價值，讓工作增值。

作為這次競聘上崗的積極參與者，我相信憑我的政治素質，腳踏實地的工作精神，豐富的工作經驗，我一定能勝任此職務。我希望領導和同志們給我這個機會讓我的才華充分展現，但同時我也絕不會回避失敗，無論這次競聘結果如何，我都會正確對待，將一如既往的勤奮學習，努力工作，樹立良好的工作作風和學習作風，在實踐中不斷豐富和完善自己，“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”

謝謝各位！

第五篇：網點負責人競聘演講稿

尊敬的各位領導，同事：

大家好！

實話說，今天我站在這個特殊的講臺，心情難免有些激動。首先，請允許我由衷的感謝領導和各位同事給我這個參加競聘網點負責人的榮譽。這是對我的以往工作肯定，也是一個超越自我的機會。我會秉著提高、學習和鍛煉以及謙虛謹慎、團結友愛的態度，來對待這次競聘。

首先，我先進行一個短暫的自我介紹：我叫XX，出身于19XX年，XX學歷，現XX崗位。從XXXX年X月，我有幸加入到我行，成為這個大家庭的一員。參加工作到現在，我作為這個我行普通的一員，如同很多幸苦工作的同事一樣，默默的在耕耘著。

合規管理，是嚴格管理的基礎，是規范行為的先導，是有序運行的起點。從本質上說，合規管理是銀行的一項基礎性管理工作。但它又不是專指某項業務管理，而是涵蓋銀行各方面的、系統的、協調的、符合工作實際的綜合性管理。在銀行的業務營運中，合規管理有著規范員工行為，防止決策失誤，促進知行合一，接牢安全鏈條的作用。

通過這X年的工作，我不斷從以往的工作中總結和積累經驗，完善自身工作素質。面對各位領導，同事，我競聘這個職位，在進行權衡自身條件過后，我認為我對勝任此職務具有以下的優勢和素質：

一、認真負責的工作態度和愛崗敬業的精神。自我上崗兩年以來，我一直吃苦耐勞，默默無聞十年如一日的認認真真，兢兢業業，踏踏實實的干好，干實每項工作，并且提前做好工作計劃。不因為自己工作的失職、疏忽，給任何領導，同事的工作帶來不便。

二、具有相當的經驗。我自XXXX年X月加入到我行以來，先后在XX、XX、XX等崗位上工作過，不同的崗位讓我掌握了豐富的業務技能，同時也增長了我的才干，開拓了我的視野，讓我具有獨當一面的能力。

三、具有嚴謹細致的工作作風。在行多年的工作中我培養了我認真、嚴謹的態度，教會我遇事先用腦，力求完美的性格，對于我現在合規部負責人一職來說，這個特點有利于我把好業務數據上報準確性的第一關。

四、謙虛好學，具有比較全面的綜合素質。本人注重自身修養的提高有較高的思想覺悟和政治敏銳性；平日里我堅持干中學，學中干的態度，在自我工作中積累經。并且多聽、多看領導和同事們的工作流程，細節，努力使自己成為工作的多面手，能適應各種類型的工作。同時我還注重能力的鍛煉，具備了一定的組織協調能力。

五、嚴于律己、守信誠實的思想道德品質。要嚴格管理自己，要求自己，遵守各項工作及法律法規制度，杜絕一切違法違紀問題在自己或是同事身上發生。

如我在領導和同事的信任和幫助下競聘成功，今后我將進一步解放思想，完成好工作任務。下面我著重的探討一下如果我上任后對干好本職工作的一些計劃。

一、主動樹立全行員工合規經營理念,營造良好的合規管理氛圍。積極主動倡導合規風險管理,身先垂范,帶頭強化決策和管理過程中的合規意識,親身傳達強烈信息,并監督各部門是否樹立合規經營觀念。要讓合規經營理念滲透到每個員工的血液中,讓員工意識到合規絕不僅僅是合規部門或合規人員的事情,合規工作與銀行的各個流程、各個工作環節和每位從業人員都息息相關。要改變過去那種“不踩紅線就不能大發展”經營觀念,逐步樹立合規是行為準則、競爭優勢,而不是障礙的觀念,促使全員所有員工在開展業務時都能遵循法律、規則和標準。

二、建立合規風險管理組織構架,明確合規管理部門的職權。高度重視合規部門的建設,根據我行自身經營特點，結合上級指示,組建一個強勢的合規部門。借鑒其它行合規部門設置的經驗,讓部門內強調有效性、獨立性和被審查性,確保合規部門不受干擾,同時使它能夠承受內審部門的定期和獨立的檢查。

三、健全合規風險管理機制,提高風險防控水平。建立科學的合規管理績效考核制度,量化、細化考核指標,實行定性與定量相結合,并把考核結果與相關人員的獎懲掛鉤,充分體現我郵儲銀行倡導合規與懲處違規的價值理念,使合規風險意識真正貫穿于銀行業務的整個流程。切實有效的落實合規問責制,包括:制定明確的崗位責任制、建立嚴格的問責制、認真貫徹落實問責制等環節,加強對管理人員的合規績效考核,懲罰違規行為。建立誠信舉報監督機制,各級銀行應為員工舉報違規、違法行為提供必要的渠道和途徑,并建立有效的舉報保護和激勵機制,鼓勵員工舉報不合規行為,強化對違規違法行為的有效監督。

四、強化員工的教育培訓,不斷提高從業人員整體素質。通過組織持續有效的合規培訓和教育項目,加強員工對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習,不斷提高自身的綜合素質和更新知識結構。通過合規培訓,使員工能明確理解銀行在銀行經營過程中必須遵循的銀行“合規法律、規則和準則”的對象范圍,充分系統了解和掌握銀行的合規政策以及相關合規規程和文件的具體內容以及各自崗位的合規流程,形成一種濃厚的合規文化。

五、在組織協調方面，要團結帶領部室成員，在工作中嚴格要求，在生活中細心關懷，爭取取得最大的合力，在與相關業務部室的交往中，做到不越權、不推諉，共同完成領導交辦的各項任務。

最后，不管自己是否有幸走上這個新的工作崗位，我都將繼續努力用年輕的熱情，苦干、勤學、創新、自律，為我我行的工作做出自己最大的貢獻！

第六篇：集團文化產業項目部主任競聘稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘文化項目（地產）部主任的機會，憑借幾年來的工作經驗和對建筑行業的熱愛，讓我信心滿滿的走上了競聘項目部主任的這個舞臺，接受大家的考驗。無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，我一定會十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

接下來，簡單介紹一下個人情況，以便大家對我有進一步的了解。

我叫XXX,籍貫XX，XX年出生，XX畢業，現任集團經管辦副主任，主要負責房地產項目在開發過程中的統籌和協調，現分管了9個重點項目，主要是做好與市委、市政府等上級機關單位的協調，爭取政策支持。在工作中我一直堅持作風正派嚴于律己，恪盡職守艱苦樸素的奮斗精神，以認真負責的工作態度去積極面對工作中所面臨的困難與挑戰。通過大家一致的努力和不懈奮斗，現在各項目的進展比較順利。然而最初我并非建筑工程專業出身，但是我仍然堅信努力奮斗便會取得成功的道理，在分管這項工作的半年時間里，我努力刻苦學習，不斷自我提升，自學了《建筑工程施工實用技術手冊》等專業書，制定了項目檔案管理明細表等。積極獲得上級領導的信任。但對于領導工作的設想我還沒有完全的把握，更加需要大家的支持和指導。

假如我競聘成功，成為項目部主任，作為樞紐部門的管理者，本人深知工作責任重大。但我有信心、有能力在新的崗位上不斷創新、開拓進取。

一、加大對我公司在自建項目方面的經營力度，全程參與項目推進過程中的每一個節點；對項目成本的控制進行指導、監督、調節和限制，有效降低項目成本；制訂先進的經濟合理的施工方案為公司謀取更大的經濟效益。

二、更要注重招商項目的開展工作，努力做好商源管理與招商工作，更加規范化的管理優質商源；進行有效的價值挖掘，提高資源的有效利用率，對項目投入和產出關系及時進行評估，推動商業項目的成功運營，增加公司利潤。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

尊敬的各位領導、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，無論此次競聘是否成功，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，能夠參加競聘本身就意味著一種成功。上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片丹心。即使這次競聘不成功，我也會毫無條件的服從大局安排，不計較個人得失，盡職盡責一如既往的在工作崗位上做好自己的本職工作，支持公司領導做好各項工作、團結同事為公司的未來發展貢獻出自己的力量。畢競建筑行業是我所熱愛的事業，我愿永遠為之奮斗。

最后，讓我們衷心祝愿公司、項目部的明天更加美好！公司的未來更加燦爛輝煌！

謝謝大家！

第七篇：副所長競聘稿

尊敬的各位領導：

你們好！

很榮幸能夠站在這里給大家匯報我的工作，并感激組織為我們提供的公平、公正的競聘舞臺來展示自己的工作能力和個人優勢。給了我們這次挑戰自己、展示自己的機會。我要競聘的是客運管理所副所長的職位。

首先，我給大家做個簡單的自我介紹：我叫XX，現年XX歲，91年加入部隊當兵，2005年到交通局收費站工作，2009年轉到收費站，2011年轉到城市管理所工作至今，現在客運管理所任XX職位，主要負責極打擊黑的、野的、黑摩等非法營運車輛的工作，保障城市客運次序。

一、競聘優勢

（一）思想認識較高

我具有正直的人品和良好的修養，公道正派，與人為善。多年來，我從未與任何同事發生爭執，從不利用職權謀私。我始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，助人是德，吃虧是福。”我覺得一個人的高尚品格和修養并非與生俱來的，而是通過不斷學習培養出來的，所以在工作中我時時以黨員的身份嚴格要求自己，努力讓自己成為一個具有較高思想認識的人。

（二）個人素質優秀

多年的部隊生涯培養了我不怕苦、不怕累的大無畏精神，軍人吃苦耐勞、無私奉獻、善于總結、絕對服從的精神就是我心中一直堅持的那份信念，守紀律和責任感都是軍人最基本的職業素質。離開部隊這么多年，我一直以自己曾是一名軍人感到自豪，并會把軍人的精神一直保持下去，以國家、單位、人民的利益為重，堅守自己的崗位，奉獻自己的青春。

（三）工作經營豐富

豐富的工作經歷讓我的人生得到了歷練，多年來，我工作兢兢業業，認真負責，虛心向領導和同事學習，取長補短，積極參與組織的培訓活動，不斷充實自己，積累了不少工作經驗，得到了領導和同事的贊賞和認同，如今我已具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

二、工作設想

如果我的為人處事以及工作能力能得到組織領導的信任和同志們的大力支持，成功地競聘到副所長一職，我將極盡全力，腳踏實地做好以下幾方面的工作：

（一）加強安全管理

安全工作責任終于泰山，作為管理負責人，始終堅持安全常抓不懈，把客運全當作我們工作的重中之中，按照交通部“嚴把三個關口，高好一個監督”的工作要求，認真履行職責，確保客運工作無重大事故發生，讓人民群眾走得放心。同時不斷加強應運從業人員安全教育，強化職業技能培訓，建立安全檔案，完善安全制度，防止因管理不善造成事故。

（二）推動工作前進

副所長這一職位要求我要善于和敢于承擔責任。推動工作關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。我將與全所同事共同發揮好自身職責，用全新的管理理念，提升管理層次，真正做到領導放心、上下級稱心、全體同事順心，推動客運管理工作向前發展。

（三）深化“打非”工作

繼續對進行非法營運的車輛采取果斷措施，堅決取締。在上級部門領導下，定期組織清理整頓行動，對非法營運車輛聚集場所進行徹底清理整頓。特別是在打擊非法營運的過程中，我將繼續堅持文明執法，堅決依法處罰到位。對暫扣的每一輛非法運營車輛處罰一律經運管處班子會議研究后上報清理整頓領導小組會議審定，并進行公告，保證做到不開口子堅持依法處罰。

最后我想說，人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，也會問心無愧、無怨無悔！無論我能否通過競聘，我都將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作！我的演講完畢，謝謝大家！