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年機關(guān)效能建設(shè)工作的總體要求是,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照《年市交通運輸局機關(guān)效能建設(shè)工作意見》精神以開“治慵懶提績效促跨越”專項活動為載體,以績效管理為統(tǒng)攬,把規(guī)范行政權(quán)力運行作為重中之重和治本之策,持續(xù)深化機關(guān)效能建設(shè),為繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”、大干“十二五”開局之年,推動區(qū)交通運輸事業(yè)跨越發(fā)展提供有力保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一、突出公開透明,規(guī)范權(quán)力運行
1、抓科技監(jiān)管。一是加大網(wǎng)上公開力度。在市區(qū)政府網(wǎng)站和預(yù)防腐敗網(wǎng)上的監(jiān)督大廳、考評大廳、服務(wù)大廳、網(wǎng)上審批大廳等板塊上及時相關(guān)信息,形成“全覆蓋、全過程、全關(guān)聯(lián)”的“網(wǎng)上大監(jiān)督”格局。二是加強網(wǎng)
上監(jiān)督平臺監(jiān)管。制定相關(guān)制度,明確責(zé)任,加強對網(wǎng)上審批的監(jiān)管,防止規(guī)避電子監(jiān)察搞“體外循環(huán)”等行為。
2、抓陽光運作。一是提升規(guī)范化水平。要以《福建省辦事公開暫行辦法》出臺為契機,廣泛學(xué)習(xí)宣傳,并認(rèn)真做好現(xiàn)行公開制度文件的清理工作,進一步規(guī)范公開組織機構(gòu)、監(jiān)督和保障,以及公開內(nèi)容、形式、時間、程序等,以提升規(guī)范化、制度化水平。二是突出公開重點。要突出抓好“亮權(quán)”環(huán)節(jié),緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點問題、權(quán)力運行的核心環(huán)節(jié)進行公開。要進一步完善點題公開機制,促進公開互動。要推行重大項目、重大改革、重大工程實施前社會風(fēng)險評估機制,促進社會和諧。三是落實公開責(zé)任。不定期組織重點抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3、抓拓展深化。一是拓展延伸。在全面清理規(guī)范行政許可、非行政許可審批、行政處罰、行政強制、行政征收、行政裁決、行政確定、行政給付等八類職權(quán)的基礎(chǔ)上,進一步延伸規(guī)范領(lǐng)域,將行政監(jiān)督檢查權(quán)等其他權(quán)力也納入規(guī)范范疇。二是評估校正。結(jié)合執(zhí)法實踐進一步修訂裁量標(biāo)準(zhǔn),使之更合理、更實用;對細(xì)化量化之后的自由裁量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進行檢查,強化監(jiān)管,確保裁量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。三是完善制度。要按照省政府辦公廳《關(guān)于進一步規(guī)范行政裁量權(quán)工作的意見》(政辦[]312號)精神,建立和完善行政執(zhí)法信息公開、告知和說明理由、集體討論等七項制度,促進工作不斷提升。
4、抓典型示范。按照現(xiàn)場有“看點”、工作有“亮點”、成效有“特點”的要求,在區(qū)局開展創(chuàng)建規(guī)范權(quán)力運行示范點活動,以典型示范推動全區(qū)交通運輸系統(tǒng)規(guī)范行政權(quán)力運行工作水平的提升。“示范點”要做到“五個有”:有一個健全的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、有一個寬敞整潔的服務(wù)場所和一定的現(xiàn)代化辦公設(shè)備、有一個有序運作的職權(quán)運行平臺、有一套相對完善的配套制度、有一支素質(zhì)良好的干部隊伍。“示范點”工作切實做到依法履職、運行規(guī)范、服務(wù)高效、公開到位、設(shè)施完善、制度健全、監(jiān)督有力、組織有序。
二、優(yōu)化審批程序,提升工作效能
1、加大簡政放權(quán)力度。以“精簡審批、優(yōu)化流程”為抓手,創(chuàng)新行政審批機制,制定下放行政審批權(quán)目錄清單,規(guī)范下放的方式和程序。
2、深入推進并聯(lián)提速。進一步拓展“三向并聯(lián)”審批的范圍和事項,將審批職能向一個內(nèi)設(shè)股室集中,向進駐中心的窗口集中,給予窗口充分授權(quán)。
3、提速審批服務(wù)水平。制定有關(guān)開辟“綠色通道”的制度,積極探索推行“容缺預(yù)審”、“服務(wù)上門”、“代辦服務(wù)”等延伸服務(wù)方式;健全窗口與后方股室互動協(xié)調(diào)機制,強化項目審批全過程協(xié)調(diào)。
三、深化績效評估,創(chuàng)新管理辦法
1、完善指標(biāo)設(shè)置。堅持務(wù)實管用、簡便可行、客觀公正、持續(xù)穩(wěn)定的原則,進一步調(diào)整完善績效評估指標(biāo)體系和評估方法。一要與時俱進設(shè)置指標(biāo)。圍繞科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展,圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作大局和中心任務(wù)構(gòu)建指標(biāo)體系。二是要合理適度設(shè)置指標(biāo)。體現(xiàn)質(zhì)和量的統(tǒng)一,避免績效目標(biāo)過高或過低,確保可操作可測量,便于考核和評估。
2、加強過程監(jiān)控。探索網(wǎng)上績效考評,逐步實現(xiàn)績效管理方案填報與審核、信息、目標(biāo)進度情況、結(jié)果反饋等全程網(wǎng)絡(luò)化,對各單位的績效情況實現(xiàn)實時動態(tài)監(jiān)管。強化指標(biāo)跟蹤,進一步落實績效數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和檢查審核制度,建立健全績效評估指標(biāo)落實情況原始臺賬,為年終考核積累基礎(chǔ)性資料;強化察訪核驗,進一步強化其在評估前預(yù)防、評估中整改的作用,發(fā)揮其教育、督查和導(dǎo)向功能。
3、健全配套制度。各單位要圍繞績效目標(biāo)、績效責(zé)任、績效運行、績效評估、績效提升等基本環(huán)節(jié),建立健全崗位責(zé)任、指標(biāo)采集、數(shù)據(jù)核驗、數(shù)據(jù)反饋、核對審核等績效管理制度,確保評估簡便、公開和有效。
四、強化效能監(jiān)察,保障政令暢通
1、圍繞服務(wù)跨越發(fā)展,強化執(zhí)行力督查。重點加強對區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,開展“五大戰(zhàn)役”交通重點工程專項督查活動,圍繞“效率、廉潔、質(zhì)量”的要求,對“五大戰(zhàn)役”交通重點工程的項目推進、資金使用、工程質(zhì)量和干部履職情況進行跟蹤督促,全力保障和促進各個項目的順利推進。繼續(xù)對改善民生措施落實情況進行效能督察,確保惠民改革落實到位;繼續(xù)開展信訪工作專項督查,強化信訪責(zé)任追究,推動工作落實。
2、圍繞治庸治懶治散,強化作風(fēng)督查。進一步加強干部作風(fēng)建設(shè),加大治庸治懶治散力度,著重圍繞機關(guān)“效率、作風(fēng)、執(zhí)行力”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),結(jié)合績效評估察訪核驗適時開展明察暗訪,重點解決機關(guān)中存在的效率不高、作風(fēng)不實、為政不廉等影響發(fā)展的突出問題。要加大對崗位責(zé)任、首問責(zé)任、一次性告知、限時辦結(jié)、否定報備、服務(wù)承諾、同崗替代、失職追究等機關(guān)效能建設(shè)八項基本制度落實情況的監(jiān)督檢查,確保各項制度落到實處。
3、圍繞責(zé)任落實,加大行政問責(zé)力度。深入學(xué)習(xí)貫徹中央頒發(fā)的《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和省兩辦出臺的《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定的實施細(xì)則》精神,促進問責(zé)規(guī)定制度落實。通過投訴件辦理、效能督察、察訪核驗等渠道,及時發(fā)現(xiàn)問責(zé)線索,進行調(diào)查處理。對不履行或不正確履行職責(zé)、決策失誤、工作失職、監(jiān)管不力、濫用職權(quán)、處置失當(dāng)?shù)惹樾螌嵤﹩栘?zé),做到有責(zé)必問、有錯必究。
五、暢通訴求渠道,維護群眾利益
1、細(xì)化任務(wù)落實責(zé)任。加強110聯(lián)動值班電話管理,規(guī)范民生監(jiān)督臺”投訴件辦理程序。細(xì)化投訴件的登記、轉(zhuǎn)辦、查辦、催辦、回訪等環(huán)節(jié),把各個環(huán)節(jié)的任務(wù)落實到具體人,切實做到群眾投訴問題快速辦理、優(yōu)質(zhì)辦理,為人民群眾解決實際問題。
2、建立效能投訴直查快辦機制。加大投訴件的自辦和督辦力度,認(rèn)真篩選一些線索具體、時效性強、群眾反映強烈的機關(guān)慵懶散、推諉扯皮、效率低下等典型問題,特別是影響投資環(huán)境的重要投訴件,由區(qū)局效能辦直查協(xié)辦,嚴(yán)肅查處,以儆效尤。