本站小編為你精心準備了3月份企業(yè)黨建工作貫徹意見參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

2010年，集團機關黨建工作的思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆四中全會以及省委八屆七次全會精神，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，緊緊圍繞集團公司中心工作，以改革創(chuàng)新精神加強和改進新形勢下黨的建設，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，積極推進企業(yè)文化建設，切實提高企業(yè)黨建科學化水平；以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風推進公司的改革發(fā)展。

一、加強和改進黨建工作，建設學習型黨組織

按照集團公司黨組在今年3月工作會議上的黨建工作部署做好貫徹實施，各企業(yè)黨委要騰出更多時間和精力來研究探索，自覺把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，以學習培育領導力、增強創(chuàng)新能力，以高度政治熱情自覺推進學習型黨組織建設。加強和改進企業(yè)的黨建工作，就要以提升企業(yè)核心競爭力為主線，把企業(yè)文化建設作為一個系統(tǒng)工程來認真對待，作為黨建工作的有力抓手，將黨的路線、方針、政策融入企業(yè)文化建設理念，不斷創(chuàng)新方法方式，拓展企業(yè)文化建設的外延，豐富企業(yè)文化建設的內涵，使其有效滲透和融入企業(yè)日常管理之中，使其更加貼近企業(yè)和職工，把企業(yè)文化建設變?yōu)榇蠖鄶?shù)人喜聞樂見、共同參與的事情，從而增強企業(yè)黨建的活力和親和力。我們在貫徹“和諧、創(chuàng)新、競爭”企業(yè)理念的同時，要善于總結企業(yè)文化建設經(jīng)驗和交流推廣成果，突出企業(yè)價值管理理念，積極培育“創(chuàng)卓越、共成長”的企業(yè)精神，切實做好各企業(yè)之間多元文化的融合，構建統(tǒng)

一、和諧、包容的福汽文化體系，有效提升企業(yè)管理水平和整體形象。在開展這方面工作的要求是：1）各企業(yè)黨委每季度要組織中心組學習一次，在學習內容和形式要結合企業(yè)的實際，既要保證學習時間又要有針對性和實際效果，黨員領導干部要把學習作為一種責無旁貸的責任，要深入企業(yè)基層講黨課，在學習型黨組織建設中起到帶頭學習示范作用。2）機關黨委和人力資源部要組織一次（中層）黨員干部集中學習理論和企業(yè)文化建設培訓，以走出去、請進來、集中學和重點輔導的方式，結合權屬企業(yè)文化建設情況開展專題研討，積極推行黨員干部自主選學，創(chuàng)新學習教育培訓形式，在黨員干部中形成崇尚學習的濃厚氛圍。3）各企業(yè)黨組織要在企業(yè)文化建設中發(fā)揮主導作用，加強學習活動陣地建設，把握好各個切入點，突出企業(yè)的特點特色而賦予新的內涵，以競技、文體、論壇、網(wǎng)頁、專欄交流等方式，圍繞企業(yè)發(fā)展，豐富和活躍職工文化生活，注重員工教育宣傳導向，積極營造和諧寬松環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力。4）搭建集團公司活動平臺，發(fā)揮主渠道的導向作用：一是在下屬各企業(yè)活動和初選的基礎上，組織舉辦（國慶節(jié)）集團公司第二屆“青年論壇”，為企業(yè)各層次的青年員工提供建言獻策、展示自我的平臺，反映出新時期福汽青年的蓬勃激情和追求；二是組織開展企業(yè)間的單項體育競賽（籃球、乒乓球）活動，組建一支有較高水平的“福汽集團籃球隊”，以“禁毒杯”競賽為切入點，積極參與國資系統(tǒng)企業(yè)間和省直單位間的競賽，多形式地塑造福建汽車人的新形象；三是突出企業(yè)的特點特色，多形式開展文藝活動，集團將繼續(xù)舉辦一場融合各企業(yè)特色的福汽春節(jié)聯(lián)歡會，切實有效地組織集團系統(tǒng)內、企業(yè)間的上下連接和互動，達到提升士氣、增進共識、形成合力之目的。

二、抓好基層組織和黨員隊伍建設

各黨委、總支要按照十七屆四中全會精神，圍繞企業(yè)中心工作，落實集團公司黨建工作會議的部署，認真做抓好基層組織建設，以開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產黨員活動為抓手，推動企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)生產經(jīng)營和發(fā)展的強大力量；把黨員培養(yǎng)成為生產經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。機關黨委在與企業(yè)黨組織加強組織協(xié)調的同時，一是根據(jù)集團公司項目建設的進度，及時做好基層黨組織的延伸組建和按時換屆選舉，組織一次集團系統(tǒng)基層支部書記和組織委員的培訓，進一步規(guī)范基層黨務工作；二是在抓黨員發(fā)展工作上，加強對基層培養(yǎng)發(fā)展新黨員工作的培訓和指導，以培養(yǎng)生產一線骨干為主，有計劃地為黨的組織肌體注入新的血液和活力；三是集團黨群部、人力資源部要加強各企業(yè)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的指導，把各項要求落到實處，每季度召開一次活動情況交流座談會，做好該活動的督促檢查，按照上級的安排及時做好該項活動的總結、講評和表彰；四是按照相關要求，建立黨建工作聯(lián)系點制度，把福建戴姆勒和廈門經(jīng)貿集團公司黨組織作為集團黨建工作聯(lián)系點，加強相互間的溝通和協(xié)調，做好不同股權、不同類型企業(yè)黨建工作的探索和經(jīng)驗總結，以點帶面，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨建工作上水平。

三、加強對工會、共青團組織的領導，發(fā)揮紐帶和橋梁作用

合資企業(yè)黨委要堅持黨建帶工建、帶團建，充分利用企業(yè)工會組織平臺，積極做好引導和支持職工參與企業(yè)管理，切實保障和維護廣大職工合法權益；要以創(chuàng)建“優(yōu)秀班組”、“工人先鋒號”為抓手，搭建比學趕幫超活動平臺，多形式地組織開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽等實踐活動，發(fā)揮好青年人的積極性和工作熱情，構建和諧發(fā)展的安定環(huán)境。機關黨委在做好企業(yè)黨組織的溝通協(xié)調的同時，抓的主要工作有：一是做好集團機關工會調整和工作理順，及時協(xié)調市行業(yè)工會和福建戴姆勒公司，推動福建戴姆勒公司工會的組建，爭取今年內完成并幫助其工會進入正常運轉；二是重視做好青年工作，加強對共青團工作的領導，及時做好集團公司團委工作的調整，協(xié)調指導組建成立福建戴姆勒公司團委，發(fā)揮共青團的助手作用；三是正面引導和活躍青年文化生活，組織一次“五四”青年座談會，指導開展社會實踐和紅色教育活動，強化青年職工精神風貌，創(chuàng)造蓬勃向上、健康活潑的環(huán)境氛圍；四是“八一”節(jié)召開公司退伍軍人茶話會，關心他們的生活和工作，激勵他們繼續(xù)發(fā)揚軍人的高度組織紀律和特別能戰(zhàn)斗的精神，為公司的穩(wěn)定和改革發(fā)展起好生力軍作用。

四、抓黨風廉政建設，強化內部監(jiān)督。嚴格按照省委反腐敗協(xié)調小組《2010年福建省國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作意見》抓好貫徹落實。

一要抓反腐倡廉宣傳教育。各企業(yè)黨組織要堅持開展黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，不斷提高黨員干部的政治素質、廉政意識，堅定理想信念，推動黨風廉政建設。各級黨組織要把《廉政準則》和《若干規(guī)定》內容相互融入和列入每次的中心組學習，通過專家的輔導學習和自學，使得各級黨員干部了解內容，知道要求，率先垂范。新晨

二要著力抓好黨風廉政建設責任制的落實。企業(yè)黨委（總支）已與集團黨組簽訂《2010年黨風廉政建設責任書》，要按照所明確的人員責任范圍、責任內容和責任目標，切實抓好各項措施的落實。機關黨委做好該項目常態(tài)工作的具體督促檢查，年終對各單位完成情況進行考核和通報。

三要強化對集團中層干部的管理和監(jiān)督。按照《廉政準則》和《若干規(guī)定》要求，加強對貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，達到規(guī)范黨員干部從業(yè)行為的目的，創(chuàng)造想干事、能干事、干成事、不出事的氛圍。公司監(jiān)察室主動配合人資部摸清集團中層干部兼任職現(xiàn)狀，對因工作需要而在下屬企業(yè)兼任職的，及時提供黨組研究任命。公司監(jiān)察室對在下屬企業(yè)兼任職干部的廉潔從業(yè)情況要進行跟蹤監(jiān)督和檢查，通過必要的廉政談話進行預警和提醒，切實做到預防在先、關口前移，保護我們的干部。各級黨員領導干部要以身作則，嚴以律己、潔身自好，自覺接受監(jiān)督，杜絕違反《廉政準則》和《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。

四要繼續(xù)推動公司廠務公開民主管理工作，落實廠務公開內容，把職務消費、福利、分配、重組安置及黨員干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況、專項檢查，自查自糾和整改落實和職工鑒定測評的相關情況張榜公布，以接受全體職工群眾的幫助和監(jiān)督。