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各社區(qū)、街道直屬企業(yè)、街道屬地企業(yè)工會：

為認真貫徹落實區(qū)總工會2013年工作意見精神，進一步做好2013年度榮巷街道工會工作，現(xiàn)制定如下工作意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照全總十五大、省總十二大、市總十六大、區(qū)總二屆五次全會（擴大）會議提出的要求，堅持踐行科學(xué)發(fā)展觀，大力開展活力行動、維權(quán)行動、陽光行動、先鋒行動、愛心行動等五大行動，努力開創(chuàng)“促發(fā)展、強基礎(chǔ)、實維權(quán)、重幫扶、亮風(fēng)采”的新局面，為榮巷經(jīng)濟社會實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展凝心聚力，作出新的貢獻。

二、工作目標

1、建立一個榮巷街道困難職工援助中心。

2、創(chuàng)建三個模范社區(qū)（青龍山社區(qū)、梅園社區(qū)、梁溪社區(qū)）。

3、打造“五個五”工作亮點。

（1）“五星級陽光示范企業(yè)”5家；

（2）“和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”5家；

（3）“模范職工之家”5個；

（4）“新時代優(yōu)秀員工”5名；

（5）“新時代優(yōu)秀工會工作者”5名。

三、工作重點

（一）開展“活力行動”，強化自身建設(shè)

1、工會組建抓到位。要實現(xiàn)全街道各類企業(yè)中工會組織的全覆蓋，年內(nèi)新建工會120家（其中獨立建會10家），吸收300名職工入會，工會組建率和會員入會率動態(tài)保持在98%以上。

2、規(guī)范建設(shè)抓到位。要開展“工會工作規(guī)范化建設(shè)年”活動，村、企業(yè)規(guī)范化達標達到96%以上，獨立基層工會合格職工之家創(chuàng)建率達到85%，創(chuàng)建5個模范職工之家，選樹5名“能力強、素質(zhì)高、職工歡迎”的優(yōu)秀工會工作者。

3、主席直選抓到位。要堅持民主集中、依法規(guī)范、組織有序、注重實績、群眾公議的原則，大力推進工會主席直選工作，進一步加強工會基層組織的民主政治建設(shè)，促進工會組織的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。年內(nèi)實行工會主席直選的百人以下新辦或換屆中小企業(yè)達2家。

（二）開展“維權(quán)行動”，構(gòu)建和諧企業(yè)

1、實維權(quán)。一要加大源頭參與力度。要完善勞動關(guān)系三方會議機制建設(shè)，每年定期召開會議，研究涉及職工切身利益的重大問題，加大工會源頭參與力度。二要發(fā)揮民管建制作用。要繼續(xù)推進平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)，以工資集體協(xié)議為重點，同步推進女職工專項保護協(xié)議、職工勞動保護專項協(xié)議的簽訂工作；要積極參加區(qū)總工會開展的“工資協(xié)商春季簽約”活動，做到集體合同已建制企業(yè)100%續(xù)簽；要深入開展職代會制度規(guī)范化建設(shè)，抓好區(qū)域性職代會工作，職代會建制率達90%，區(qū)域職代會建制達100%；要引導(dǎo)企業(yè)深化廠務(wù)公開，推行職工權(quán)益公開制度，建制率達90%。三要加大法律監(jiān)督力度。要按照工會勞動法律監(jiān)督等四項制度，健全街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會勞動法律監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)，并加強培訓(xùn)，切實提高工會勞動法律監(jiān)督員隊伍素質(zhì)。要注重發(fā)展基層勞調(diào)組織的作用，積極推進訴調(diào)對接工作。

2、重創(chuàng)建。一要注重“和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”創(chuàng)建達標。要以“守法誠信、民主管理、安全生產(chǎn)、勞動保障、環(huán)保節(jié)能”為標準，突出體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任，繼續(xù)抓好新一輪和諧勞動關(guān)系企業(yè)（園區(qū)）的創(chuàng)建活動，年內(nèi)選樹“和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”5家，培育標兵企業(yè)1家。二要注重“安康杯”競賽創(chuàng)建達標。要通過舉辦勞動保護知識培訓(xùn)、印發(fā)職工安全知識手冊等形式提高企業(yè)工會勞動保護工作水平，進一步擴大“安康杯”參賽企業(yè)面，參賽企業(yè)和職工數(shù)分別比上年增長20%。同時，積極推進企業(yè)勞動保護專項協(xié)議的簽訂，年內(nèi)簽訂企業(yè)達20家。

（三）開展“陽光行動”，推進優(yōu)化發(fā)展

1、開展“五星級陽光示范企業(yè)”創(chuàng)建活動。在街道22家“五星級”企業(yè)中，開展“五星級陽光示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，年內(nèi)選樹5家“五星級陽光示范企業(yè)”。創(chuàng)建內(nèi)容是：企業(yè)文化、職工素質(zhì)、民主管理、勞資和諧、社會貢獻。要以此為標準，抓好深化完善，使這項活動在服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展上發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型優(yōu)化發(fā)展更有效地凝聚人心、集結(jié)民智，營造企業(yè)業(yè)主和職工攜手同心，共渡難關(guān)，共促發(fā)展的和諧局面。

2、開展“陽光民意零距離”活動。有工會組織的企業(yè)都要設(shè)立“職工民意員”，從切實維護職工利益，促進企業(yè)發(fā)展的角度，及時了解廣大職工的所思所想、所需所求，每月定期向企業(yè)行政作一次匯報；各社區(qū)工會每季匯總企業(yè)民意情況，將企業(yè)遇到的困境、職工遇到的困難向社區(qū)主職領(lǐng)導(dǎo)溝通，并向街道工會書面報告；街道工會將建立“企業(yè)職工民意”季報制度，將各社區(qū)上報的思想動態(tài)及時向街道黨工委、辦事處匯報。

（四）開展“先鋒行動”，提高職工素質(zhì)

1、開展“爭做新時代新先鋒”競賽活動。要以“勵志榮巷，爭做新時代新先鋒”為主題，以比技術(shù)、比業(yè)績、比貢獻為重點，廣泛開展職工崗位建功競賽，在活動和競賽的基礎(chǔ)上，將評選5名“新時代優(yōu)秀員工”。

2、開展“新時代新先鋒大課堂”素質(zhì)提升活動。要通過各種形式的培訓(xùn)，提升職工的道德素質(zhì)、文化素養(yǎng)、職業(yè)技能。要注重宣傳引導(dǎo)，利用新聞媒體、宣傳報廊、文娛活動、知識講座、技術(shù)練兵等各種方式，提高廣大職工服務(wù)發(fā)展的水平和能力，為經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍。

（五）開展“愛心行動”，構(gòu)建和諧社會

1、開展“關(guān)愛功臣”活動。要積極開展向勞模“送關(guān)懷、送健康、送知識”活動，每年進行1-2次走訪，了解他們的愿望和需求，傾聽他們的心聲，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。

2、開展“困難幫扶”活動。要加強援助服務(wù)中心建設(shè)，上半年將在“兩服務(wù)中心”掛牌設(shè)立榮巷街道困難職工援助中心。要積極推進醫(yī)療互助保障項目，全面完成區(qū)下達的各項目標任務(wù)。

四、工作措施

1、加大考核力度。圍繞全年工作目標任務(wù)的有效推進，對基層工會主席實施年度目標考核，將重點工作的完成情況與先進表彰、年度獎勵、評先評優(yōu)等結(jié)合起來，最大限度地調(diào)動基層工會干部的積極性。

2、注重品牌建設(shè)。圍繞全年工作目標，通過開展“五大行動”，基層工會要結(jié)合工作實際，創(chuàng)新工作思路，形成工作特色，樹立品牌效應(yīng)。

3、強化典型宣傳。圍繞全年工作目標的完成，要加大對外宣傳力度，要求社區(qū)工會全年向街道工會報送稿件不少于5篇，直屬、屬地企業(yè)工會全年向街道工會報送稿件不少于3篇。