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完善機關作風,為強化黨員干部作風建設。根據(jù)區(qū)紀委《關于開展作風建設年活動的安排意見》結(jié)合區(qū)級機關的工作職能，經(jīng)區(qū)委機關工委和政府機關工委研究,現(xiàn)提出有關強化機關黨員干部作風建設意見:

一、指導思想和基本原則

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強機關黨員干部作風建設的指導思想是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。緊密圍繞“保增長、渡難關、上水平”活動，以強化服務、提高工作效率和質(zhì)量為重點，加強教育和管理，鞏固擴大學習實踐活動成果，使機關黨員干部隊伍的工作效率、工作質(zhì)量顯著提升，服務能力、創(chuàng)新能力顯著增強，自身修養(yǎng)、精神面貌顯著提高，為建設務實、高效、服務、創(chuàng)新型的機關奠定堅實基礎。

加強機關黨員干部作風建設的基本原則是

（一）堅持圍繞中心、服務大局。以加強機關黨員干部黨性鍛煉為重點，以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，更好地為全區(qū)工作大局服務，為基層服務，為群眾服務。

（二）堅持把理論武裝放在首位。要進一步深化對科學發(fā)展觀的學習與實踐。

（三）堅持從實際出發(fā)。從服務對象和群眾的需要出發(fā)，改善作風，改進工作，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。

（四）堅持把思想教育作為中心環(huán)節(jié)。教育管理工作經(jīng)常抓、反復抓。

二、主要任務和具體目標

既要常抓不懈，加強機關黨員干部作風建設是一項長期的工作任務。又要突出重點，有階段性工作目標。機關作風建設的主要任務和目標是

（一）克服因循守舊。從各種思想束縛和守舊的習慣中解脫出來，從實際出發(fā)，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗。要實事求是說實話、出實招、求實效。要與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。要在機關大力營造創(chuàng)新的風氣，增強創(chuàng)新意識，使創(chuàng)新變?yōu)樽杂X行動。

（二）堅持換位思考。設身處地想基層和群眾所想，體察基層和群眾的艱辛與需求，努力給基層和群眾以更多的方便，增強服務意識。要增強工作的主動性和自覺性，主動貼近基層，貼近群眾，積極為基層、為群眾辦好事、解難題。要擺正公仆位置，處理好機關與基層的關系，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強服務基層的意識。

（三）注重品行修養(yǎng)。不僅體現(xiàn)個人的修養(yǎng)，也代表黨和國家的形象。要講禮儀，講廉恥，講品位，講修養(yǎng)，講紀律，重形象。要嚴格自律，自覺用共產(chǎn)黨員和公務人員的標準規(guī)范自己的言行。要慎獨、慎初、慎微。決不能口無遮攔，行無約束。做到不該說的不說，不該做的不做。

（四）弘揚創(chuàng)業(yè)精神。勇挑重擔，敢擔責任。要敢闖、敢試、敢冒風險，甘愿奉獻。要真抓實干，求真務實，創(chuàng)造性地履行機關工作職責。要識大體，顧大局，講協(xié)調(diào)，講配合，講奉獻。不亂干，不蠻干，不瞎干。做到局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。

（五）堅持真學真用。學得進去，不浮不躁，融會貫通，領會實質(zhì)。要理論聯(lián)系實際，堅持學以致用，運用所學觀點方法，研究解決實際問題，運用學習成果指導工作實踐。要培養(yǎng)思考的習慣，學思結(jié)合，堅持在學習中思考，思考中學習。要善于帶著問題學習，勤于從理論的高度思考分析問題，研究解決問題。

（六）堅持廉潔從政。公道辦事，規(guī)矩做人。大力提倡艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。反對奢華排場之風，力戒鋪張浪費，要從大處著眼，從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水等小處著手，從細微之處抓起，從每個人做起，要勤儉辦一切事業(yè)。

三、措施與要求

（一）加強領導。從保持與人民群眾的血肉聯(lián)系的高度，充分認識加強作風建設的重大意義，切實把作風建設擺上重要工作日程，堅持做到作風建設與日常工作同部署，同檢查，同講評。支部書記要切實履行第一責任人的責任，堅持定期分析查找本單位黨員干部隊伍作風上存在問題，研究制定切實可行的改進措施，結(jié)合實際抓好落實。

（二）統(tǒng)籌兼顧。精心組織，統(tǒng)籌安排，要把作風建設與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合，與領導干部廉潔自律工作相結(jié)合，努力把“作風建設年”活動引向深入。年底前對加強機關黨員干部作風建設的情況進行認真總結(jié)，各基層黨組織要做好本《意見》執(zhí)行情況的自查反饋。并分別向區(qū)委機關工作委員會和政府機關工作委員會做出書面匯報。

（三）扎實推進。抓住本單位本部門作風建設中存在突出問題，采取適合本單位本部門特點的形式和方法，一個問題一個問題的解決，切勿求大求高求全。制度是鞏固和深化作風建設成果的有效手段，要加強制度建設，把作風建設成果上升為制度，并建立長效機制，推動作風建設的深入發(fā)展。領導干部既是作風建設的重點對象，也是領導作風建設的關鍵力量。各級領導要嚴格自律，率先垂范，帶頭改進作風，用自身的實際行動為群眾做出表率。