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根據(jù)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》精神，按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)力與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，結(jié)合我省實際改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，特制定本實施意見。

一、基本養(yǎng)老金的計發(fā)。參加基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的參保人員，20*年1月1日起達到規(guī)定的退休年齡且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金的計算公式表示為：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資（不含廈門，下同）與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

至退休時，繳費年限累計月數(shù)的尾數(shù)為6個月及以下的按0.5年計算，7個月及以上的按1年計算。

本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算公式為：

本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

（二）個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)為：

退休年齡40414243444546474849

計發(fā)月數(shù)2332302262232202162122082041*

退休年齡50515253545556575859

計發(fā)月數(shù)1*1*185180175170164158152145

退休年齡6061626364656667686970

計發(fā)月數(shù)1391321251171091019384756556

退休年齡應(yīng)以周歲為標準確定計發(fā)月數(shù)。

二、過渡性養(yǎng)老金。19*年底前參加工作且19*年底前有繳費年限的參保人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按月發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金的月標準按參保人員19*年底前的繳費年限每滿一年，以本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%計發(fā)。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)×19*年底前繳費年限×1.3%。

三、本人平均繳費指數(shù)的計算。基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的本人平均繳費指數(shù)按分段確認，全程合并計算的辦法確定。19*年底前繳費年限的指數(shù)按1.0計算，19*年至19*年間的繳費指數(shù)按各年實際繳費計算。在分段確定繳費指數(shù)中，對于19*年底個人賬戶建賬前的繳費指數(shù)平均后低于0.75的按0.75計算。建立個人賬戶后至退休當年的繳費指數(shù)按本人實際繳費計算，其中在計算退休當年的繳費指數(shù)時，在崗職工平均工資按上年的標準計算。視同繳費年限的指數(shù)按1計算，在計算繳費指數(shù)時，未繳費的年限不參與計算。

四、特殊情況繳費指數(shù)的處理。補繳基本養(yǎng)老保險費必須嚴格按照規(guī)定的政策執(zhí)行。新參保的單位及其職工，補繳19*年底前的年限，繳費指數(shù)按照1.0計算；補繳19*年1月1日后的年限，按辦理補繳時的本省在崗職工平均工資計算繳費指數(shù)。經(jīng)過批準緩繳基本養(yǎng)老保險費，并在規(guī)定時間內(nèi)補繳的，按所緩繳時段的本省在崗職工平均工資計算繳費指數(shù)。其他欠費補繳的，均應(yīng)按辦理補繳時的本省在崗職工平均工資計算繳費指數(shù)。

五、調(diào)節(jié)金。19*年底前參加工作且19*年底前有繳費年限的參保人員，調(diào)節(jié)金按本辦法規(guī)定計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三項待遇之和（以下簡稱養(yǎng)老金基數(shù)）分檔設(shè)立，即從養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元起，待遇每提高一檔（50元），調(diào)節(jié)金相應(yīng)減發(fā)10%（5元）直至滿600元及其以上不增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后的養(yǎng)老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發(fā)給。其具體對應(yīng)標準如下表：

養(yǎng)老金基數(shù)不滿250元滿250元至不滿300元滿300元至不滿350元滿350元至不滿400元

調(diào)節(jié)金60元55元50元45元

最高額3*元350元3*元440元

養(yǎng)老金基數(shù)滿400元至不滿450元滿450元至不滿500元滿500元至不滿550元滿550元至不滿600元

調(diào)節(jié)金40元35元30元25元

最高額485元530元575元600元

上述調(diào)節(jié)金計發(fā)規(guī)定執(zhí)行至2010年底止，2011年1月1日起，不再按照上述辦法計發(fā)調(diào)節(jié)金。

六、新老基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的銜接。新老計發(fā)辦法實行5年銜接過渡，20*年至2010年5年內(nèi)退休的人員，按新計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金標準低于或高于按原計發(fā)辦法的，實行適當補齊和限高的政策。按原計發(fā)辦法計算基本養(yǎng)老金時，本省在崗職工月平均工資以20*年度的標準為基數(shù)，不再變動。

適當補齊的辦法是：在5年內(nèi)退休的人員，按新計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按原計發(fā)辦法的，差額部分予以補齊。

適當限高的辦法是：在5年內(nèi)退休的人員，按新計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金標準高于按原計發(fā)辦法的，高出部分予以適當限制。高出部分發(fā)給比例為：20*年退休的人員30%、2007年退休的人員50%、2008年退休的人員70%、2009年退休的人員80%、2010年退休的人員*%。

2011年1月1日起退休的人員，不再執(zhí)行補齊與限高的政策，其基本養(yǎng)老金完全按新辦法計發(fā)。

七、減發(fā)基本養(yǎng)老金問題。經(jīng)批準辦理提前退休以及有應(yīng)繳未繳年限的人員，按新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的，不再執(zhí)行減發(fā)基本養(yǎng)老金的規(guī)定。

八、特殊工種折算繳費年限問題。從20*年1月1日起，按新辦法計算基本養(yǎng)老金時，特殊工種工作年限不再折算繳費年限。

九、農(nóng)墾農(nóng)場、華僑農(nóng)場參保人員繳費指數(shù)的計算。按《福建省人民政府關(guān)于福建省國有農(nóng)墾企業(yè)實施〈福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例〉方案的通知》（閩政〔2000〕文193號）參保的農(nóng)墾農(nóng)場職工19*年1月1日至1*9年12月31日繳費指數(shù)按0.375計算，按《福建省人民政府辦公廳印發(fā)〈福建省華僑農(nóng)場職工養(yǎng)老保險實施方案〉的通知》（閩政辦〔1*8〕79號）參保的華僑農(nóng)場職工19*年1月1日至1*8年6月底前的繳費指數(shù)按0.375計算。上述人員19*年底前的繳費年限指數(shù)按1計算，建立個人賬戶后的繳費年限指數(shù)按實際計算。繳費年限指數(shù)分段確定后，全程合并計算。

十、本辦法從20*年1月1日起執(zhí)行，20*年底前已退休的人員仍按原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。