本站小編為你精心準備了管理委員會就建設品牌工會試驗區實施意見參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

根據省總工會將工會打造成為全省工運事業創新發展試驗區的要求及全市工會“一區四會”建設的總體布署，經濟開發區立足實際,將品牌工會建設作為全區工運事業發展的重要載體,力爭用2-3年時間將開發區打造成為全市工運事業發展的試驗區,特制定本實施意見。

一、指導思想

堅持用黨的十七屆四中全會、中國工會十五大、工會十二大以及市委五屆十三次全會精神為指導，堅持用社會主義核心價值體系、馬克思主義中國化最新理論成果、中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，解放思想，開拓創新，用新思維、新方法解決當前工運事業發展面臨的新情況、新問題，為全市工運事業創新發展積累新經驗，為建設“綠色、健康、和諧、現代”服好務。

二、工作目標

通過建設“品牌工會”，達到全區工會組織和會員全覆蓋，增強工會組織的凝聚力、影響力、戰斗力和親和力；鍛煉和培養一批政治素質逗硬、業務精湛、工作能力強的工會干部隊伍；培育并聚集一批業務精干的業務技術撥尖職工人才，為推動開發區產業升級換代貯備人才；建設成為全市工運事業發展的試驗區，為推動全區經濟社會發展服好務。

三、工作載體

(一)開展“技能之星”評比活動

1、主要內容。結合全市“三個十萬職工競賽活動”，立足開發區電子產業園基本情況，聯合電子產業服務局等相關職能部門，在電子產業企業中開展“技能之星”評選活動，提高職工的技能水平，為企業發展提供合理化建議等智力支持和人才技能支持。

2、工作措施。一是制定實施細則。通過到企業調研，與企業負責人、技術人員座談，出臺經濟開發區“技能之星”評選實施細則，明確活動的目的、意義、主題和能力評比的范圍。二是加大宣傳力度。制作倡議書，并及時送達企業，向廣大職工進行全方位的宣傳，使知曉率達到100%。三是嚴格評比條件。按照從低到高逐級選撥的方式進行，各企業按評比條件進行初選，擇優選送參加全區的比賽，參賽人員在工會宣傳平臺進行公示。四是組織專家評審。開發區領導小組約請企業負責人、技術骨干和開發區管委會相關領導組成專家組進行評比，評出的“技能之星”將由開發區黨委、管委會授牌。

3、成果運用。評選出的區級“技能之星”優先作為市級“技能職工”、“創爭”個人推薦對象；優先納入企業業務骨干進行培養。

(二)開展“1+3”基層組織共建工程

1、主要內容。按照市委組織部及市總工會的要求，在開展“黨建帶工建、工建服務黨建”，“雙措并舉、二次覆蓋”的基礎上，推進開發區電子產業園工會組織及會員全覆蓋。目前，開發區黨委已在開發區電子產業園建立了電子產業園總支，為此，開發區工會借助總支這個平臺，建立開發區電子產業聯合工會，與組織部門、共青團、婦聯一道實行聯合辦公，實行在黨總支領導下的“1+3”非公企業組織建設模式，真正把企業的職工黨員骨干、年輕職工及女職工全方位團結起來，為企業的發展爭做貢獻，同時也為職工全方位維權和為企業解決實際困難提供支持。

2、工作方向。協助電子企業總支，抓好職工思想政治工作，引導各電子企業基層工會開展工作，維護職工的合法權益，加大對企業困難職工的幫扶，穩定職工隊伍，支持企業發展，為開發區的經濟建設服好務。

3、工作措施。一是規范化建設。按照市總工會規范化建設工會組織的要求，基層工會建會嚴格按規范化進行建設，力爭用2-3年時間，基層工會規范化建設達20%，至少有1個基層工會被市總工會命名的精品工會組織。二是建會全覆蓋。在**年底，實現工會組織建會全覆蓋，實行動態管理，每年對增減的工會組織及時進行更換。三是創造新思路。為加大對基層工會工作的指導力度，在條件成熟的電子產業園建立聯合工會，工會主席由開發區工委在該區的幫扶工作者中選拔擔任，實行派駐制，其他成員在基層工會主席中選舉產生。

三、組織保障

1、加強領導。成立以開發區黨委副書記、紀委書記、工委主任**任組長，財政局局長、工委副主任**，組織人事局局長**，電子產業服務局局長**，社會事業局局長**，勞動保障與民政事務局局長**，社保中心主任**，工會干事**、**為成員的領導小組，負責指導全區“品牌工會”建設。領導小組下設辦公室，辦公室設在開發區工會辦公室（聯系電話：**）。

2、落實經費。將“技能之星”評選的相關費用納入職工教育培訓的范疇，不足部分積極爭取黨委行政支持；聯合工會經費來源按三部分組成：一是由各基層工會解決部分。二是由開發區工委在年初預算時予以保證，工會主席的工資及福利在公益性崗位待遇的基礎上，由開發區工委補足差額。三是市總工會給予一定的補助。

3、動態管理。“技能之星”實行一年一評，3年后對評選的“技能之星”進行“技能明星”評選，所獲榮譽保持3年，若在工作中造成嚴重失誤或損失，經所在單位向評選單位提出申請可取消“技能之星”所評榮譽。加強達標工會、示范工會、精品工會建設，三級規范化工會建設每年按10%遞增，每年組織評審，對不符合條件的規范化工會降級直至摘除規范化工會的稱號。