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一、用科學(xué)理論武裝頭腦，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

1.堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。加大理論宣傳普及力度，積極探索理論宣講的方式方法，及時、準(zhǔn)確宣傳宣講好馬克思主義中國化、時代化、大眾化最新理論成果。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要作真學(xué)真懂真信真用的表率，以理論上的清醒保證政治上的堅定，以政治上的堅定保證思想上的統(tǒng)一，以思想上的統(tǒng)一保證行動上的自覺。

2.把社會主義核心價值體系擺在學(xué)習(xí)教育的首要位置。堅持把理想信念教育作為踐行社會主義核心價值體系的重中之重。引導(dǎo)黨員、干部不斷增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。黨員、干部帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀。切實加強黨的意識形態(tài)工作，筑牢黨員、干部的思想防線，增強政治敏銳性和鑒別力。

3.深入開展“唱讀講傳”活動。按照“四位一體”整體推進的原則，堅持內(nèi)容具體化、形式生動化、主體群眾化、推進常態(tài)化的要求，著眼于唱紅歌上水平、讀經(jīng)典出素養(yǎng)、講故事生共鳴、傳箴言有情趣，在“引導(dǎo)、提升、結(jié)合、轉(zhuǎn)化”四個方面狠下功夫。讓“唱讀講傳”活動進機關(guān)、進校園、進軍營、進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭，使之成為塑魂正氣、提振信心的有效載體和人民群眾的文化風(fēng)尚。著力培育活動骨干隊伍和領(lǐng)軍人才，積極打造精品節(jié)目，通過對外文化交流進一步擴大活動的吸引力、感染力和影響力，推動“唱讀講傳”活動深入持久有效開展。

4.不斷改進和創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把我區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)提高到一個新水平。以落實各級黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)制度為重點，組織黨員干部堅持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和在職學(xué)習(xí)等方式，廣泛學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科技和業(yè)務(wù)等方面的知識，不斷改善知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展每周一讀經(jīng)典、每月一學(xué)理論、每季一交流心得、每年一學(xué)習(xí)考核活動，在全區(qū)開展“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)”和“比思想解放、比開拓創(chuàng)新、比扎實苦干”的“三學(xué)三比”活動。深化全區(qū)星級學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，探索區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）學(xué)習(xí)型黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”和黨委（組）、黨支部、黨小組“三級聯(lián)動”模式。

二、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋炀鸵恢Э细墒隆墒碌母刹筷犖楹腿瞬抨犖?/p>

5.堅持公開、公平、公正選拔任用干部。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人原則，完善公開、公平、公正相統(tǒng)一，組織意圖、群眾意見、個人意愿相結(jié)合，干部品行、才能、資歷與任職崗位相匹配的“三公三意三匹配”選人用人機制，不斷提高選人用人公信度，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、科學(xué)發(fā)展有實績的干部選拔上來。規(guī)范干部提名制度，實行全程比選，積極推行差額推薦、差額考察、差額醞釀，重要職位人選全委會差額票決。完善公開選拔、競爭上崗實施辦法，全區(qū)原則上每兩年至少進行一次區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。完善實績考核、民主測評、民意調(diào)查“三維一體”的干部考核評價機制，堅持和完善《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》、《區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》，探索建立事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法。健全干部選拔任用責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選行為。

6.抓好黨政干部隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋x好配強區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職，探索重點配備、重點培養(yǎng)、重點教育、重點監(jiān)督的辦法和措施，制定《區(qū)委關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道和區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位黨政正職隊伍建設(shè)的實施意見》。制定《區(qū)委關(guān)于進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》，強化年輕干部實踐鍛煉，每年選派不少于50名干部到區(qū)外掛職或艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉。建立從基層一線逐級遴選干部制度，**年以后，新進區(qū)級黨政機關(guān)公務(wù)員中有兩年以上基層工作經(jīng)歷的所占比例不低于80%，新提任副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般應(yīng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，真正形成“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈。統(tǒng)籌抓好女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部隊伍建設(shè)，做到系統(tǒng)培養(yǎng)、擇優(yōu)使用。

7.加強干部教育監(jiān)督管理。扎實推進新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部，重點抓好區(qū)管干部、后備干部、基層干部培訓(xùn)，強化理論培訓(xùn)和能力培養(yǎng)，創(chuàng)新干部培訓(xùn)理念、內(nèi)容和方式，切實提高各級干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。按照《中共中央辦公廳印發(fā)<關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部的意見>的通知》精神,加大治懶治庸力度，防止干部管理失之于寬、失之于軟。落實干部述職述廉、談心談話、誡勉、函詢、相關(guān)部門定期信息通報等制度。深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。建立鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、區(qū)級部門、區(qū)屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部正常有序的交流機制。更加關(guān)愛基層干部。更加關(guān)心離退休黨員干部，重視老干部工作。

8.創(chuàng)新人才工作體制機制。堅持黨管人才原則，大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略。建立健全人才的評價、激勵、流動、服務(wù)和開發(fā)機制，發(fā)揮政策導(dǎo)向作用，聚集各類人才推動科學(xué)發(fā)展。繼續(xù)辦好“人才論壇”，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情。

三、構(gòu)建基層黨建工作新格局，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

9.建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新體系。按照“以城帶鄉(xiāng)、優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的要求，整合城鄉(xiāng)組織、人才、物質(zhì)、信息等資源，積極探索建立“城鄉(xiāng)共建的組織設(shè)置體系、城鄉(xiāng)互動的基層干部人才工作機制、城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制、城鄉(xiāng)覆蓋的黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系、城鄉(xiāng)共享的黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制、城鄉(xiāng)合作的基層黨組織互幫互助制度”，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。堅持便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的原則，在農(nóng)村按照區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、農(nóng)民新村等設(shè)置黨組織，探索機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)與農(nóng)村結(jié)對共建黨組織。在社區(qū)按照流動人口聚居地、城鎮(zhèn)新建小區(qū)、樓宇等，探索單獨組建、聯(lián)合創(chuàng)建、行業(yè)統(tǒng)建、樓宇共建等形式，推進黨組織工作和活動創(chuàng)新。加大對“兩新”組織黨組織的組建力度，到**年黨組織在非公經(jīng)濟組織和新社會組織的覆蓋面分別達到70%、50%以上。各級黨組織要定期研究群團工作，為群團組織開展工作創(chuàng)造條件，以黨的基層組織建設(shè)帶動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織建設(shè)，活躍基層、打牢基礎(chǔ)。

10.創(chuàng)新基層黨組織工作內(nèi)容和方式。區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）黨組織要深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。村（社區(qū)）黨組織要積極探索體現(xiàn)特色、吸引黨員、富有實效的活動載體，完善運行機制，推行黨支部會提議、村（居）“兩委”會商議、黨員大會審議、村（居）民代表會或村（居）民會決議及決議公開、實施結(jié)果公開的“四議兩公開”。機關(guān)事業(yè)單位黨組織通過深入開展具有行業(yè)、部門、單位特色的活動，增添機關(guān)活力，提升機關(guān)黨建服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。國有企業(yè)黨組織要將黨建工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合，完善“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，堅持參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。創(chuàng)新“兩新”黨組織發(fā)揮作用的方式和途徑，提高“兩新”黨組織工作水平。加強關(guān)閉停產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)黨建工作，及時調(diào)整黨組織設(shè)置和隸屬關(guān)系，確保黨的組織不散，黨的工作不停。堅持開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，力爭到**年全區(qū)60%以上的基層黨組織達到“五個好”目標(biāo)。

11.建設(shè)充滿生機活力的黨員隊伍。重視在基層一線、高知識群體、“兩新”組織和急難險重崗位中發(fā)展黨員，注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。開展大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作，用5年時間對全區(qū)黨員普遍培訓(xùn)一次，提高黨員素質(zhì)。推進黨建工作信息化建設(shè)，應(yīng)用“12371”黨建信息平臺，推動黨員教育、管理、服務(wù)“三上網(wǎng)”。加強流動黨員管理，健全信息庫，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的管理服務(wù)體系，搭建發(fā)揮作用平臺。實施“黨員先鋒行動計劃”，深化紅巖黨員志愿者服務(wù)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，探索建立黨員在居住地發(fā)揮作用機制。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認真落實“”制度，堅持民主評議黨員，及時處置不合格黨員。進一步深化“黨內(nèi)溫暖工程”，完善對老黨員和生產(chǎn)生活困難黨員的關(guān)懷幫扶機制，不斷增強黨組織凝聚力。

12.加強基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)。做好**年村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作，及時整頓軟弱渙散村和“難點村”黨組織。注重從復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、務(wù)工經(jīng)商創(chuàng)業(yè)人員、致富能人、大學(xué)生“村官”、駐村干部等有文化、會管理的優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)、選拔村（社區(qū)）黨組織書記。積極探索村（社區(qū)）黨組織書記跨村任職、交流任職。實施村（社區(qū)）黨組織書記集中培訓(xùn)工程，推進村（社區(qū)）黨組織書記學(xué)歷教育計劃。落實村（社區(qū)）黨組織書記定權(quán)責(zé)立規(guī)范和工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障的“一定三有”激勵機制，做好從農(nóng)村（社區(qū)）優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員及在村（社區(qū)）黨組織書記中公開選拔鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子副職的工作。加強對駐村干部、大學(xué)生“村官”和“三支”人員管理，確保扎根基層，發(fā)揮作用。注重機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，建立一支政治堅定、作風(fēng)血肉聯(lián)系優(yōu)良、工作責(zé)任心強的復(fù)合型黨務(wù)干部隊伍。

13.完善基層黨組織運轉(zhuǎn)保障機制。落實基層黨組織活動經(jīng)費，根據(jù)市委《關(guān)于實施<中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例>辦法》、《關(guān)于解決基層黨組織工作活動經(jīng)費和村（社區(qū)）黨務(wù)工作者待遇問題的通知》、《關(guān)于進一步加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見》要求，村、社區(qū)、“兩新”黨組織按照黨員每年人均不低于30元標(biāo)準(zhǔn)列入財政預(yù)算，機關(guān)事業(yè)單位黨組織每年按照工作人員工資總額的2%列入財政預(yù)算，國有企業(yè)黨組織原則上每年按照職工工資總額的1%列入企業(yè)管理費中預(yù)算，流動黨組織活動經(jīng)費按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提高在職村（社區(qū)）干部待遇，**年村（社區(qū)）干部補貼標(biāo)準(zhǔn)達到全市平均水平。加快基層黨組織活動場所建設(shè)，**年全面完成村級公共服務(wù)中心、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點及街道社區(qū)“紅巖家園”黨員服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)。

四、密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，大力加強作風(fēng)建設(shè)

14.深入開展“八大活動”。堅持重心下移、力量下沉、平臺下筑、載體下設(shè)、資源下傾“五管齊下”，深入開展“八大活動”，歷練干部作風(fēng)。深化“城鄉(xiāng)支部手拉手”結(jié)對共建活動，堅持城鄉(xiāng)黨組織共同開展活動、共謀發(fā)展措施，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨組織互動共融，著力解決部門黨組織和農(nóng)村黨組織資源統(tǒng)籌活力不夠的問題。拓展“干部群眾面對面”趕場便民服務(wù)活動，豐富服務(wù)內(nèi)容，靈活服務(wù)形式，激活鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部資源，著力解決鎮(zhèn)鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)不深入、群眾辦事不方便的問題。落實基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”活動，面對群眾的熱點難點，強化執(zhí)政組織基礎(chǔ)，著力解決村（社區(qū)）干部身在基層不入戶、服務(wù)群眾不落實的問題。開展進基層、進村子、進農(nóng)戶，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動的“三進三同”黨性作風(fēng)實踐鍛煉活動，著力解決各級領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾感情淡漠、作風(fēng)蛻化的問題。推進“1+10”結(jié)交群眾朋友活動，真正形成心貼心的干群魚水關(guān)系，著力解決黨員干部傾聽民聲不夠、調(diào)研民情不深入的問題。強化“萬名黨員心連心”活動，堅持注重“輸血”幫扶與培育“造血”功能相結(jié)合，切實幫助困難群眾創(chuàng)業(yè)致富，著力解決黨員宗旨意識淡化、黨性鍛煉缺失的問題。定期開展“大下訪”、“大走訪”活動，深入了解社情民意，疏導(dǎo)群眾情緒，化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定，著力解決各地各單位被動接待群眾上訪、群眾訴求難解決的問題。持續(xù)推進“三風(fēng)熱線”活動，將“三風(fēng)熱線”延伸到基層，辦好網(wǎng)上“市民直通車”，著力解決群眾訴求難表達、群眾監(jiān)督難到位的問題。

15.弘揚求真務(wù)實作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強化“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)，服務(wù)是硬要求”的“三大責(zé)任”意識，堅持做到“要干、要自己干、要率先干、要早干、要高標(biāo)準(zhǔn)地干、要齊心協(xié)力地干”，把精力和心思用在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動科學(xué)發(fā)展上，力戒形式主義、官僚主義。改進文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，整合會議內(nèi)容，少開會、開短會，講短話、講管用的話。嚴(yán)格控制各種檢查評比達標(biāo)活動。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，每年形成有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告不少于2篇，提出措施，改進工作。進一步鞏固和深化“強作風(fēng)、保增長”主題活動成果，繼續(xù)抓好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部工作周報、請假報告、去向公示、定期評估等制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。積極推行效能督辦制度，提高工作效率。堅決制止搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”，對作風(fēng)飄浮、敷衍塞責(zé)引發(fā)重大事件、重大安全責(zé)任事故的，以及弄虛作假、虛報浮夸的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

16.發(fā)揚艱苦奮斗精神。黨政機關(guān)要帶頭厲行節(jié)約，堅決反對講排場、比闊氣，把有限的資金和資源更多用在發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀(jì)律，嚴(yán)禁超預(yù)算超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房，嚴(yán)禁違反規(guī)定配置用車，嚴(yán)禁借考察學(xué)習(xí)名義進行公款旅游。下基層要輕車簡從，不搞迎來送往，不搞大吃大喝。對鋪張浪費、奢靡享樂、揮霍公款、參與賭博的，必須嚴(yán)肅處理。對黨員干部社會交往、休閑娛樂、生活作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象，要及時提醒、批評和制止。

17.著力保障和改善民生。始終堅持以人為本，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。全力推進森林、健康、暢通、平安、宜居“五大工程”，進一步改善民生。認真落實惠民政策，組織實施好一批“民心工程”，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。特別注重照顧低收入群體的利益，幫助解決移民、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、城市低收入群體、農(nóng)村貧困人口等實際困難，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。

五、以保障黨員民主權(quán)利為根本，加強黨內(nèi)民主建設(shè)

18.健全黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。完善黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的工作機制，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，支持人大、政府、政協(xié)、司法機關(guān)和人民團體依照法律和各自章程獨立負責(zé)、團結(jié)一致地開展工作。制定完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組織內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，最大限度地發(fā)揮集體智慧。推行黨委討論決定重大問題票決制。健全黨內(nèi)重大決策聽證、咨詢、公示和報告制度。指導(dǎo)派提高自身建設(shè)科學(xué)化水平，支持派、工商聯(lián)、無黨派人士更好地履行參政議政、民主監(jiān)督職能。進一步加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)，夯實基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮其在政治、經(jīng)濟、文化和社會建設(shè)中的積極作用，推動統(tǒng)一戰(zhàn)線工作不斷取得新進展。

19.尊重黨員主體地位。探索建立保障黨員主體地位和民主權(quán)利的制度體系。深化黨務(wù)公開，建立區(qū)委新聞發(fā)言人和黨內(nèi)情況通報制度，增強對黨內(nèi)事務(wù)的了解，落實黨員知情權(quán)。推行黨員（黨代表）民主聽證制度，開辟黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、表達意愿新途徑，落實黨員參與權(quán)。建立黨員民主評議黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子制度，實行黨務(wù)問責(zé)制，拓寬黨員訴求表達渠道，落實黨員監(jiān)督權(quán)。

20.完善黨代表大會制度和黨內(nèi)基層選舉制度。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)實行黨代會常任制，全面落實黨代表任期制，建立黨代表聯(lián)絡(luò)工作機構(gòu)。改善黨代表結(jié)構(gòu)，提高基層一線黨員代表比例，擴大黨代表差額選舉。建立黨代表列席黨（工）委會、調(diào)查研究、質(zhì)詢評議、提案提議、聯(lián)系黨員群眾等制度，促進基層黨代表在閉會期間發(fā)揮作用。完善黨內(nèi)基層選舉制度，推行鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委委員“公推”和村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子“公推直選”，逐步在機關(guān)、國有企業(yè)、學(xué)校等領(lǐng)域中推廣“公推直選”。開展鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨政正職差額選舉試點。

六、建立完善懲治和預(yù)防腐敗體系，旗幟鮮明地推進反腐敗斗爭

21.加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。在全區(qū)廣大黨員干部中深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立良好的品行。全區(qū)各級黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定。堅持把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告內(nèi)容。進一步規(guī)范離退休領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和各類學(xué)會、協(xié)會、基金會任職的行為。

22.健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制。認真執(zhí)行區(qū)委《關(guān)于加強對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的意見》。加強對民主集中制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督。加強對行政審批、行政執(zhí)法、司法活動、重大投資項目的監(jiān)督。充分發(fā)揮電子審批監(jiān)察系統(tǒng)作用，使行政運行權(quán)力得到規(guī)范和制約。增強黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，確保監(jiān)督實效。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、廉政承諾制、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制。村（社區(qū)）、國有企業(yè)等要堅持行之有效的運行監(jiān)督機制，保證公開透明。

23.加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度。堅持“有案必查”的工作方針，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件；嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件和嚴(yán)重侵害群眾利益案件；嚴(yán)肅查辦群體性事件和重大責(zé)任事故背后的腐敗案件；嚴(yán)肅查辦為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”的案件；嚴(yán)肅查辦建設(shè)領(lǐng)域、交通領(lǐng)域、司法領(lǐng)域權(quán)錢交易的案件。健全反腐敗協(xié)調(diào)工作機制，形成查辦大要案件的整體合力。完善重大案件剖析制度和通報制度，充分發(fā)揮查辦案件懲戒功能和治本功能。

加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，必須加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織書記要增強“主業(yè)”意識，落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的政治責(zé)任，牢固樹立抓好黨建是本職、抓不好黨建是不稱職、不抓黨建是失職的觀念，切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)。落實黨建工作責(zé)任制，堅持黨建工作述職和半年督查制度，完善黨建工作考核體系，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保黨的建設(shè)各項工作落到實處。

全區(qū)各級黨組織和黨員要緊密團結(jié)在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和市委三屆六次全委會精神，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)人民為推動**更好更快發(fā)展而努力奮斗！