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為進一步增強我局執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法意識，促進市政事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《南開區(qū)*年度執(zhí)法評議工作安排意見》的要求，結合我局實際，特制定《南開市政局*年度執(zhí)法評議工作安排意見》如下：

一、指導思想

要以鄧小平思想理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高執(zhí)法水平，以“創(chuàng)建服務型市政局，打造群眾滿意的市政局”為中心，為建設平安市政，優(yōu)化南開區(qū)的經(jīng)濟環(huán)境做出新的貢獻。

二、工作要求：

全面加強行風建設，深入開展專項治理，并建立健全鞏固成果的長效機制。進一步深化執(zhí)法評議內容，健全執(zhí)法評議體系，加大監(jiān)督檢查力度，強化評議獎懲機制。在季度評議的基礎上，采取定期評議與日常評議，自行評議與集中評議，重點評議與普遍評議相結合的方法，不斷增強評議工作的連續(xù)性、針對性和實效性，形成評議監(jiān)督的長效機制。通過執(zhí)法評議，進一步促進依法行政、文明執(zhí)法、廉潔公正、務實高效的執(zhí)法隊伍建設。

三、評議內容

緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境這一主題，以規(guī)范執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為為重點，繼續(xù)把企業(yè)關心、群眾關注的依法行政、辦事效率、執(zhí)法形象、支企服務、履行承諾等共性方面的情況作為評議內容。并突出以下重點：嚴格履行職能，盡職盡責的情況；主動征求、辦理企業(yè)和群眾訴求，自覺接受社會監(jiān)督的情況；執(zhí)行《行政許可法》的情況；落實“一提示、二警告、三處罰”要求，杜絕以罰代管的情況；實施一次性告知、首問責任制和檢查、處罰預先告知制度的情況；嚴格兌現(xiàn)服務承諾，提升執(zhí)法服務水平的情況；加大執(zhí)法人員業(yè)務素質培訓，樹立良好執(zhí)法形象的情況；貫徹執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，落實責任追究和整改措施的情況。根據(jù)實際情況，每季度評議內容將各有側重。

三、組織領導

1、調整局行政執(zhí)法評議工作領導小組

組長：蔡久齡

副組長：劉寶治孫文生

成員：高志強張淑珍張勖劉永革桑紹英

祁連海邵振忠劉宏寶方淑敏

2、建立評議工作（三級）監(jiān)理管理網(wǎng)絡

局外：一級網(wǎng)絡：人大代表、政協(xié)委員、社會監(jiān)督員

二級網(wǎng)絡：各街辦事處、居民委員會

三級網(wǎng)絡：新聞媒體、駐區(qū)單位、各界群眾

局內：一級網(wǎng)絡：執(zhí)法巡視員、施工一線職工

二級網(wǎng)絡：各所生產管理部門、信訪承辦部門

三級網(wǎng)絡：局執(zhí)法評議工作領導小組、局行政辦公室、局管理生產科

3、局執(zhí)法評議工作組織協(xié)調辦公室

主任：高志強

成員：局、所生產管理部門、法制部門、配套辦、辦公室、紀委

四、評議時間

*年行政執(zhí)法評議工作仍采取每季度一次的方式進行。3月27日－4月10日對第一季度執(zhí)法情況進行評議；6月10日－30日對第二季度執(zhí)法情況進行評議；9月10日－30日對第三季度執(zhí)法情況進行評議；11月20日－12月10日對第四季度執(zhí)法情況進行評議。

五、評議方法

1、第一季度和第三季度的行政執(zhí)法評議工作，采取巡視督察自行評議的方式進行。各所要認真組織實施自行評議，做好動員部署、組織評議、接受督察、反饋整改、匯報評選五個環(huán)節(jié)的工作。結合職責和工作實際，確定評議的工作重點及范圍，以問卷測評的方式向執(zhí)法、服務對象征詢意見。

2、第二季度和第四季度的行政執(zhí)法評議工作，由區(qū)糾風辦進行集中問卷測評，并組織部分人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)察員進行明察暗訪。我局將適時邀請區(qū)紀委監(jiān)察局、人大代表、政協(xié)委員及相關部門和領導召開座談會、視察舊樓改造及政務公開工作情況；匯報辦復落實提案、建議的工作情況，利用多種形式做好執(zhí)法評議工作。

3、根據(jù)每季度評議情況，對評議中群眾、企業(yè)等所反映的情況及提出的具體問題、建議，認真進行梳理和匯總，對發(fā)現(xiàn)的問題，特別是群眾、企業(yè)關心的熱點問題，要立即組織整改并給予回復、走訪。做到責任到位，處理及時，社會群眾滿意。

五、保障措施

1、提高認識，增強主動性。行政執(zhí)法評議工作是區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加快經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，必須提高認識，增強工作的主動性，特別要增強為經(jīng)濟工作服務的意識，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法服務水平，自覺接受監(jiān)督。

2、加強領導，增強責任感。各所、科要把執(zhí)法評議工作作為經(jīng)常性的工作擺上議事日程，切實加強領導，落實責任，明確分管領導和具體責任部門。要珍愛市政榮譽，維護市政形象，對違規(guī)違紀造成不良影響的相關人員要嚴肅追究其責任。

3、加強教育，增強規(guī)范性。各單位要結合實際，加強思想教育，在更新執(zhí)法理念，強化服務意識上下功夫、用力氣。要加大執(zhí)法人員的法律法規(guī)、專業(yè)技術、職業(yè)道德和行為規(guī)范的培訓力度，切實提高執(zhí)法隊伍的整體素質和執(zhí)法水平，自覺地約束規(guī)范自己的執(zhí)法行為。

4、做好總結，增強深入性。各單位要在認真總結四年來執(zhí)法評議工作的經(jīng)驗和做法的基礎上，繼續(xù)深化“三好兩滿意”活動，各所要積極探索執(zhí)法評議的新方法、新途徑，要在執(zhí)法評議活動中注意總結經(jīng)驗，樹立典型，特別要著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)“文明執(zhí)法，服務經(jīng)濟”的先進典型，弘揚先進，利用典型推動工作的深入開展。